Adapt
Adapt
Adapt è un’azienda di localizzazione multimediale che offre servizi a studi, emittenti e creator che lavorano con contenuti video premium. La sua piattaforma Nuance combina trascrizione, traduzione e sintesi vocale basate sull’IA con l’esperienza di linguisti regionali, specialisti culturali e professionisti dell’audio per realizzare doppiaggio, sottotitoli e audiodescrizione. Il flusso di lavoro dell’azienda riunisce questi strumenti per velocizzare la localizzazione, consentendo ai collaboratori umani di perfezionare il risultato. Adapt collabora anche con sottotitolatori, doppiatori e tecnici del suono freelance, con particolare attenzione all’uso responsabile dell’IA e allo sviluppo dei mercati del doppiaggio.

Consulente per le dipendenze, psicosi precoce

Fornisce valutazioni, consulenza e gestione dei casi attraverso un programma di intervento precoce per la psicosi con servizi sul territorio. Sostiene i clienti che utilizzano i servizi per le dipendenze e la salute mentale di ADAPT nella regione di Halton.

Descrizione

  • Fornire assistenza clinica sul territorio ai clienti del Servizio Phoenix di intervento precoce per la psicosi
  • Completare le valutazioni cliniche iniziali per i clienti Phoenix che accedono ai programmi ADAPT
  • Valutare le esigenze dei clienti tramite valutazioni biopsicosociali e colloqui strutturati
  • Creare e attuare piani di trattamento personalizzati insieme ai clienti e ai team clinici
  • Offrire consulenza individuale e di gruppo
  • Condurre sessioni di gruppo quando necessario
  • Mettere i clienti in contatto con servizi e agenzie di supporto adeguati
  • Gestire i casi in linea con i piani di trattamento dei clienti
  • Fornire ai colleghi ADAPT indicazioni sui criteri di accesso a Phoenix, gli invii e le risorse legate alla psicosi
  • Offrire consulenze ad agenzie comunitarie, professionisti e singoli individui
  • Partecipare alle riunioni di équipe sui casi con i team clinici Phoenix presso Joseph Brant Hospital, Halton Healthcare Services e Oakville Trafalgar Memorial Hospital
  • Mantenere accurati i fascicoli clinici e i dati di monitoraggio dei servizi, nel rispetto delle linee guida ADAPT, MOHLTC e dei finanziatori
  • Promuovere ADAPT e il Programma Phoenix presso agenzie e pubblico
  • Partecipare alle riunioni del team sui disturbi concomitanti, del Programma Phoenix e alle altre riunioni richieste
  • Contribuire alla pianificazione operativa e strategica dei programmi ADAPT e della partnership Phoenix
  • Comunicare efficacemente con i colleghi ADAPT e i partner del programma
  • Partecipare ad attività di educazione della comunità e sensibilizzazione del pubblico
  • Partecipare alle attività della Rete dell’Ontario per l’intervento precoce sulla psicosi

Requisiti

  • Diploma in lavoro nei servizi sociali o in una disciplina correlata
  • Certificazione valida in RCP e primo soccorso
  • Formazione ASIST o equivalente
  • Formazione CPI o equivalente
  • Patente di guida valida e accesso a un veicolo affidabile
  • Da tre a cinque anni di esperienza nella consulenza sulle dipendenze, sui disturbi concomitanti o in un campo correlato
  • Esperienza nella terapia individuale, familiare e di gruppo
  • Esperienza nello sviluppo comunitario e nella creazione di reti
  • Esperienza nella tenuta dei registri e nella gestione dei fascicoli
  • Esperienza nel supporto alle abilità di vita, nella consulenza di sostegno, nell’intervento in situazioni di crisi, nella tutela dei diritti e nel lavoro di gruppo
  • Esperienza nel supporto a clienti con esigenze complesse in diverse fasi del cambiamento
  • Esperienza nello sviluppo o nella conduzione di gruppi per persone colpite da problemi legati a droghe o alcol
  • Esperienza di lavoro con persone che vivono episodi di psicosi
  • Competenze nel colloquio motivazionale e nella consulenza attenta ai traumi
  • Ampia conoscenza dei trattamenti e delle teorie sulle dipendenze, delle malattie mentali e delle risorse comunitarie
  • Solida comprensione dei disturbi concomitanti
  • Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo
  • Capacità di comunicare con chiarezza informazioni cliniche complesse, sia per iscritto sia a voce
  • Capacità di interpretare istruzioni operative, manuali procedurali e relazioni cliniche complesse
  • Capacità di lavorare in autonomia e instaurare efficaci rapporti professionali
  • Capacità di rispettare le scadenze e lavorare sotto pressione, anche al di fuori del normale orario d’ufficio quando necessario
  • Buon giudizio e capacità decisionale
  • Ottime capacità interpersonali, attenzione ai dettagli e capacità di instaurare un rapporto di fiducia con i clienti
  • Comprensione dei limiti etici e delle responsabilità di documentazione clinica
  • Capacità di fornire servizi attenti alle differenze culturali
  • Conoscenza culturale delle popolazioni chiave della regione di Halton
  • Capacità di lavorare efficacemente con persone di culture, abilità, generi, etnie e razze diverse
  • Conoscenza della storia della discriminazione in America e delle disparità che colpiscono le comunità emarginate
  • Capacità di gestione del tempo e pianificazione
  • Padronanza di applicazioni informatiche e database elettronici
  • Disponibilità a lavorare 37,5 ore settimanali, con flessibilità per il lavoro serale e occasionalmente nel fine settimana
  • Costituisce un titolo preferenziale l’abilitazione come assistente sociale o psicoterapeuta
  • È preferibile una laurea in servizio sociale, psicologia o un altro ambito sanitario, insieme a una certificazione in studi sulle dipendenze o sui disturbi concomitanti
  • La conoscenza del francese costituisce un titolo preferenziale

Benefit

  • Idoneità ai benefit
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro positivo e solidale
  • Ambiente diversificato e inclusivo
  • Team collaborativo e variegato
  • Equilibrio tra vita professionale e privata
  • Opportunità di crescita
  • Benefit di alta qualità
  • Percorso di carriera chiaro
  • Collaborazione tra professioni
  • Formazione continua e sviluppo professionale
  • Generosi permessi retribuiti
  • Formula di lavoro ibrida flessibile
  • Strumenti a sostegno della crescita professionale
  • Misure di accessibilità durante tutto il processo di selezione