Adapt es una empresa de localización de medios que presta servicios a estudios, emisoras y creadores que trabajan con contenido de vídeo prémium. Su plataforma Nuance combina transcripción, traducción y síntesis de voz impulsadas por IA con la experiencia de lingüistas regionales, especialistas culturales y profesionales del audio para crear doblaje, subtítulos y audiodescripción. El flujo de trabajo de la empresa reúne estas herramientas para agilizar la localización y permitir que los colaboradores humanos perfeccionen el resultado. Adapt también trabaja con subtituladores, actores de doblaje e ingenieros de audio autónomos, con énfasis en el uso responsable de la IA y el desarrollo de los mercados de doblaje.
Consejero/a en adicciones, psicosis temprana
Ofrece evaluaciones, asesoramiento y gestión de casos mediante un programa de intervención temprana en psicosis con servicios de atención comunitaria. Apoya a clientes que utilizan los servicios de adicciones y salud mental de ADAPT en la región de Halton.
Canadá55.369 $ – 62.919 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsejeroDescripción
- Brindar atención clínica comunitaria a clientes del Servicio Phoenix de Intervención Temprana en Psicosis
- Completar evaluaciones clínicas iniciales para clientes de Phoenix que ingresan a los programas de ADAPT
- Evaluar las necesidades de los clientes mediante valoraciones biopsicosociales y entrevistas estructuradas
- Crear y llevar a cabo planes de tratamiento individualizados junto con los clientes y los equipos clínicos
- Ofrecer asesoramiento individual y grupal
- Facilitar sesiones grupales cuando sea necesario
- Conectar a los clientes con servicios y agencias de apoyo adecuados
- Gestionar casos de acuerdo con los planes de tratamiento de los clientes
- Orientar a colegas de ADAPT sobre los criterios de elegibilidad de Phoenix, las derivaciones y los recursos relacionados con la psicosis
- Brindar asesoramiento a agencias comunitarias, profesionales y particulares
- Participar en reuniones de revisión de casos con los equipos clínicos de Phoenix en Joseph Brant Hospital, Halton Healthcare Services y Oakville Trafalgar Memorial Hospital
- Mantener los expedientes clínicos y los datos de seguimiento de servicios precisos y conforme a las directrices de ADAPT, MOHLTC y las entidades financiadoras
- Dar a conocer ADAPT y el Programa Phoenix a agencias y al público
- Asistir a las reuniones del Equipo de Trastornos Concurrentes, del Programa Phoenix y a otras reuniones requeridas
- Contribuir a la planificación operativa y estratégica de los programas de ADAPT y de la colaboración con Phoenix
- Comunicarse eficazmente con colegas de ADAPT y socios del programa
- Participar en actividades de educación comunitaria y sensibilización pública
- Participar en las actividades de la Red de Intervención Temprana en Psicosis de Ontario
Requisitos
- Diploma en trabajo de servicios sociales o una disciplina relacionada
- Certificación vigente en RCP y primeros auxilios
- Formación ASIST o equivalente
- Formación CPI o equivalente
- Licencia de conducir vigente y acceso a un vehículo confiable
- De tres a cinco años de experiencia en asesoramiento sobre adicciones, trastornos concurrentes o un campo relacionado
- Experiencia brindando terapia individual, familiar y grupal
- Experiencia en desarrollo comunitario y creación de redes de contacto
- Experiencia en mantenimiento de registros y gestión de expedientes
- Experiencia en habilidades para la vida y asesoramiento de apoyo, intervención en crisis, defensa de derechos y trabajo grupal
- Experiencia apoyando a clientes con necesidades complejas en distintas etapas de cambio
- Experiencia en desarrollar o facilitar grupos para personas afectadas por problemas relacionados con las drogas o el alcohol
- Experiencia trabajando con personas que atraviesan episodios de psicosis
- Habilidades en entrevista motivacional y asesoramiento informado por el trauma
- Amplio conocimiento de tratamientos y teorías sobre adicciones, enfermedades mentales y recursos comunitarios
- Sólida comprensión de los trastornos concurrentes
- Sólidas habilidades de comunicación y escucha activa
- Capacidad para comunicar con claridad información clínica compleja, tanto por escrito como verbalmente
- Capacidad para interpretar instrucciones operativas, manuales de procedimientos e informes clínicos complejos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y establecer relaciones laborales eficaces
- Capacidad para cumplir plazos y trabajar bajo presión, incluso fuera del horario habitual cuando sea necesario
- Buen criterio y capacidad para tomar decisiones
- Sólidas habilidades interpersonales, atención al detalle y capacidad para establecer una buena relación con los clientes
- Comprensión de los límites éticos y las responsabilidades de documentación clínica
- Capacidad para prestar servicios con sensibilidad cultural
- Conocimiento cultural de poblaciones clave de la región de Halton
- Capacidad para trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, capacidades, identidades de género, etnias y razas
- Conocimiento de la historia de la discriminación en Estados Unidos y de las desigualdades que afectan a comunidades marginadas
- Habilidades de gestión del tiempo y programación
- Dominio de aplicaciones informáticas y bases de datos electrónicas
- Disponibilidad para trabajar 37,5 horas semanales, con flexibilidad para trabajar por la tarde y algunos fines de semana
- Se valorará la designación de trabajador/a social registrado/a o psicoterapeuta registrado/a
- Se prefiere un título universitario en trabajo social, psicología u otro campo relacionado con la salud, además de una certificación en estudios sobre adicciones o trastornos concurrentes
- Se valorarán los conocimientos de francés
Beneficios
- Elegibilidad para recibir beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Entorno laboral positivo y de apoyo
- Ambiente diverso e inclusivo
- Equipo colaborativo y variado
- Equilibrio entre la vida laboral y personal
- Oportunidades de crecimiento
- Beneficios de alta calidad
- Progresión profesional clara
- Colaboración entre profesiones
- Capacitación continua y desarrollo profesional
- Amplio tiempo libre remunerado
- Modalidad de trabajo híbrida flexible
- Herramientas para apoyar el crecimiento profesional
- Adaptaciones de accesibilidad durante todo el proceso de contratación