Adapt
Adapt
Adapt est une entreprise de localisation de médias qui accompagne les studios, les diffuseurs et les créateurs travaillant sur des contenus vidéo haut de gamme. Sa plateforme Nuance associe la transcription, la traduction et la synthèse vocale assistées par l’IA à l’expertise de linguistes régionaux, de spécialistes culturels et de professionnels de l’audio pour créer des doublages, des sous-titres et de l’audiodescription. Le processus de l’entreprise réunit ces outils afin d’accélérer la localisation, tout en permettant aux contributeurs humains d’affiner le résultat. Adapt travaille également avec des sous-titreurs, des comédiens de doublage et des ingénieurs du son indépendants, en mettant l’accent sur l’usage responsable de l’IA et le développement des marchés du doublage.

Conseiller·ère en dépendances, psychose débutante

Assure des évaluations, du counseling et la gestion de dossiers dans le cadre d’un programme d’intervention précoce en psychose avec des services de proximité. Soutient les clients qui utilisent les services de dépendance et de santé mentale d’ADAPT dans la région de Halton.

Description

  • Fournir des soins cliniques de proximité aux clients du Service Phoenix d’intervention précoce en psychose
  • Effectuer les évaluations cliniques initiales des clients de Phoenix qui intègrent les programmes d’ADAPT
  • Évaluer les besoins des clients au moyen d’évaluations biopsychosociales et d’entretiens structurés
  • Créer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés avec les clients et les équipes cliniques
  • Offrir du counseling individuel et de groupe
  • Animer des séances de groupe au besoin
  • Orienter les clients vers des services et organismes de soutien appropriés
  • Gérer les dossiers conformément aux plans de traitement des clients
  • Conseiller les collègues d’ADAPT sur l’admissibilité à Phoenix, les aiguillages et les ressources liées à la psychose
  • Offrir des consultations aux organismes communautaires, aux professionnels et aux particuliers
  • Participer aux réunions de concertation clinique avec les équipes de Phoenix au Joseph Brant Hospital, à Halton Healthcare Services et à l’Oakville Trafalgar Memorial Hospital
  • Veiller à l’exactitude des dossiers cliniques et des données de suivi des services, conformément aux lignes directrices d’ADAPT, du MOHLTC et des bailleurs de fonds
  • Faire connaître ADAPT et le Programme Phoenix aux organismes et au public
  • Participer aux réunions de l’équipe des troubles concomitants, du Programme Phoenix et aux autres réunions requises
  • Contribuer à la planification opérationnelle et stratégique des programmes d’ADAPT et du partenariat Phoenix
  • Communiquer efficacement avec les collègues d’ADAPT et les partenaires du programme
  • Participer aux activités d’éducation communautaire et de sensibilisation du public
  • Participer aux activités du Réseau ontarien d’intervention précoce en psychose

Exigences

  • Diplôme en travail social ou dans une discipline connexe
  • Certification en RCR et en premiers soins à jour
  • Formation ASIST ou équivalent
  • Formation CPI ou équivalent
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable
  • De trois à cinq ans d’expérience en counseling lié aux dépendances, aux troubles concomitants ou dans un domaine connexe
  • Expérience en thérapie individuelle, familiale et de groupe
  • Expérience en développement communautaire et en réseautage
  • Expérience en tenue de dossiers et en gestion de fichiers
  • Expérience en accompagnement des habiletés de vie, counseling de soutien, intervention en situation de crise, défense des droits et travail de groupe
  • Expérience auprès de clients ayant des besoins complexes et se trouvant à différentes étapes du changement
  • Expérience dans l’élaboration ou l’animation de groupes destinés aux personnes touchées par des problèmes liés aux drogues ou à l’alcool
  • Expérience auprès de personnes vivant un épisode de psychose
  • Compétences en entretien motivationnel et en counseling tenant compte des traumatismes
  • Vaste connaissance des traitements et théories des dépendances, des maladies mentales et des ressources communautaires
  • Bonne compréhension des troubles concomitants
  • Solides compétences en communication et en écoute active
  • Capacité à communiquer clairement des renseignements cliniques complexes, à l’écrit comme à l’oral
  • Capacité à interpréter des consignes opérationnelles, des manuels de procédures et des rapports cliniques complexes
  • Capacité à travailler de façon autonome et à établir des relations professionnelles efficaces
  • Capacité à respecter les échéances et à travailler sous pression, y compris en dehors des heures normales de bureau au besoin
  • Bon jugement et capacité décisionnelle
  • Solides aptitudes relationnelles, souci du détail et capacité à établir un lien de confiance avec les clients
  • Compréhension des limites éthiques et des responsabilités en matière de rapports cliniques
  • Capacité à offrir des services adaptés aux réalités culturelles
  • Connaissance culturelle des populations clés de la région de Halton
  • Capacité à travailler efficacement avec des personnes de cultures, de capacités, de genres, d’ethnies et de races différentes
  • Connaissance de l’histoire de la discrimination en Amérique et des disparités qui touchent les communautés marginalisées
  • Compétences en gestion du temps et en planification
  • Maîtrise des applications informatiques et des bases de données électroniques
  • Disponibilité pour travailler 37,5 heures par semaine, avec flexibilité en soirée et à l’occasion la fin de semaine
  • Le titre de travailleur social inscrit ou de psychothérapeute inscrit constitue un atout
  • Un diplôme universitaire en travail social, en psychologie ou dans un autre domaine lié à la santé, ainsi qu’une certification en études sur les dépendances ou les troubles concomitants, est préférable
  • La connaissance du français constitue un atout

Avantages

  • Admissibilité aux avantages sociaux
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Milieu de travail positif et solidaire
  • Environnement diversifié et inclusif
  • Équipe collaborative aux profils variés
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Possibilités d’évolution
  • Avantages sociaux de qualité
  • Perspectives d’avancement professionnel claires
  • Collaboration entre professions
  • Formation continue et perfectionnement professionnel
  • Congés payés généreux
  • Formule de travail hybride flexible
  • Outils favorisant le perfectionnement professionnel
  • Mesures d’adaptation en matière d’accessibilité tout au long du processus d’embauche