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Verizon
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B2CImpresaTelecomunicazioni
Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.
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Offerte dell’azienda

Associate Director, Comunicazioni di Verizon Business — Ibrido a Basking Ridge

Guidare le comunicazioni B2B, le relazioni con i media e i messaggi per i dirigenti di Verizon Business. Sviluppare narrazioni di lancio per iniziative tecnologiche strategiche, tra cui Verizon AI Connect.

USStati UnitiNJNew JerseyNYNew York
125.500 $ – 219.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazione

Descrizione

  • Creare strategie di comunicazione integrate per il lancio di prodotti B2B, programmi di marketing e iniziative commercialmente importanti, come Verizon AI Connect
  • Guidare relazioni proattive con i media del settore economico, tecnologico e delle pubblicazioni specializzate in ambito aziendale per rafforzare la posizione di Verizon Business sul mercato
  • Supportare i dirigenti senior nello sviluppo dei messaggi, dei materiali preparatori e del posizionamento per gli incontri con i media e i keynote di settore
  • Sviluppare e mantenere strutture narrative, tra cui mappe dei messaggi, elementi di prova, domande e risposte e contenuti di thought leadership
  • Mantenere messaggi coerenti nelle comunicazioni interne, esterne e con i partner
  • Monitorare il sentiment delle campagne e misurare la portata sui media ottenuti
  • Applicare i dati sulle prestazioni per perfezionare le strategie di comunicazione nel tempo
  • Guidare le comunicazioni di risposta rapida e tutelare il valore del marchio in un mercato tecnologico competitivo e in rapida evoluzione
  • Supervisionare i partner delle agenzie
  • Collaborare con i team interfunzionali di marketing e prodotto
  • Guidare i flussi di lavoro dei progetti con flessibilità e orientamento strategico

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale oppure almeno quattro anni di esperienza lavorativa pertinente
  • Almeno otto anni di esperienza pertinente acquisita attraverso attività professionale, servizio militare o formazione specializzata
  • Esperienza nelle comunicazioni aziendali esterne B2B, nelle comunicazioni per dirigenti o in contesti di agenzia
  • Comprovato successo nelle relazioni con i media B2B, nello sviluppo di narrazioni e nell’ottenimento di copertura mediatica di rilievo in ambito economico o tecnologico
  • Esperienza come consulente strategico per le comunicazioni dei dirigenti senior in un’organizzazione complessa e a matrice
  • Capacità di creare programmi di comunicazione da zero
  • Capacità di rendere accessibili a un pubblico ampio argomenti tecnologici complessi, tra cui IA, software aziendale e soluzioni di rete
  • Laurea magistrale preferibile come qualifica aggiuntiva
  • Esperienza nella tecnologia B2B o nelle telecomunicazioni preferibile come qualifica aggiuntiva
  • Relazioni consolidate con giornalisti nazionali del settore economico, tecnologico e industriale preferibili come qualifica aggiuntiva
  • Esperienza nella supervisione di agenzie di pubbliche relazioni e di lanci multidisciplinari di comunicazione dei prodotti preferibile come qualifica aggiuntiva

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita di base e integrativa
  • Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
  • Protezione contro il furto d’identità
  • Assicurazione per animali domestici
  • Assicurazione collettiva per casa e auto
  • Piano 401(k) con contributo aziendale
  • Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda all’anno
  • Fino a sei giorni personali all’anno
  • Congedo parentale retribuito
  • Assistenza per l’adozione
  • Assistenza per le tasse universitarie
  • Incentivi aggiuntivi
  • Compenso aggiuntivo, inclusi straordinari, differenziali per turni, retribuzione dei giorni festivi e indennità, a seconda del ruolo
  • Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con aumento in base all’anzianità

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