Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Diretor Associado, Comunicações da Verizon Business — Híbrido em Basking Ridge

Liderar as comunicações B2B, as relações com a mídia e as mensagens para executivos da Verizon Business. Desenvolver narrativas de lançamento para iniciativas tecnológicas estratégicas, incluindo o Verizon AI Connect.

Descrição

  • Criar estratégias integradas de comunicação para lançamentos de produtos B2B, programas de marketing e iniciativas comercialmente importantes, como o Verizon AI Connect
  • Liderar relações proativas com a mídia de negócios, tecnologia e publicações especializadas em empresas para fortalecer a posição da Verizon Business no mercado
  • Apoiar executivos seniores com desenvolvimento de mensagens, materiais de briefing e posicionamento para interações com a mídia e palestras principais do setor
  • Desenvolver e manter estruturas narrativas, incluindo mapas de mensagens, pontos de comprovação, perguntas e respostas e conteúdo de liderança de pensamento
  • Manter mensagens consistentes nas comunicações internas, externas e com parceiros
  • Monitorar o sentimento das campanhas e medir o alcance na mídia espontânea
  • Aplicar dados de desempenho para aprimorar as estratégias de comunicação ao longo do tempo
  • Liderar comunicações de resposta rápida e proteger o valor da marca em um mercado de tecnologia competitivo e em rápida transformação
  • Supervisionar parceiros de agências
  • Colaborar com equipes multifuncionais de marketing e produtos
  • Liderar frentes de trabalho de projetos com flexibilidade e foco estratégico

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
  • Pelo menos oito anos de experiência relevante adquirida por meio de trabalho profissional, serviço militar ou treinamento especializado
  • Experiência em comunicações corporativas externas B2B, comunicações executivas ou ambientes de agência
  • Sucesso comprovado em relações com a mídia B2B, desenvolvimento de narrativas e obtenção de cobertura de destaque em meios de negócios ou tecnologia
  • Experiência atuando como consultor estratégico de comunicação para executivos seniores em uma organização complexa e matricial
  • Capacidade de estabelecer programas de comunicação do zero
  • Capacidade de tornar acessíveis a públicos amplos temas tecnológicos complexos, incluindo IA, software empresarial e soluções de rede
  • Mestrado é preferencial como qualificação adicional
  • Experiência em tecnologia B2B ou telecomunicações é preferencial como qualificação adicional
  • Relacionamentos estabelecidos com jornalistas nacionais de negócios, tecnologia e setores industriais são preferenciais como qualificação adicional
  • Experiência supervisionando agências de relações públicas e lançamentos multidisciplinares de comunicação de produtos é preferencial como qualificação adicional

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida básico e complementar
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento
  • Proteção contra roubo de identidade
  • Seguro para animais de estimação
  • Seguro residencial e automotivo coletivo
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano
  • Até seis dias pessoais por ano
  • Licença parental remunerada
  • Assistência para adoção
  • Auxílio-educação
  • Incentivos adicionais
  • Remuneração adicional, incluindo horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e benefícios, dependendo da função
  • Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, aumentando conforme o tempo de serviço