
A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.
Diretor Associado, Comunicações da Verizon Business — Híbrido em Basking Ridge
Liderar as comunicações B2B, as relações com a mídia e as mensagens para executivos da Verizon Business. Desenvolver narrativas de lançamento para iniciativas tecnológicas estratégicas, incluindo o Verizon AI Connect.
$ 125.500 – $ 219.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicaçõesDescrição
- Criar estratégias integradas de comunicação para lançamentos de produtos B2B, programas de marketing e iniciativas comercialmente importantes, como o Verizon AI Connect
- Liderar relações proativas com a mídia de negócios, tecnologia e publicações especializadas em empresas para fortalecer a posição da Verizon Business no mercado
- Apoiar executivos seniores com desenvolvimento de mensagens, materiais de briefing e posicionamento para interações com a mídia e palestras principais do setor
- Desenvolver e manter estruturas narrativas, incluindo mapas de mensagens, pontos de comprovação, perguntas e respostas e conteúdo de liderança de pensamento
- Manter mensagens consistentes nas comunicações internas, externas e com parceiros
- Monitorar o sentimento das campanhas e medir o alcance na mídia espontânea
- Aplicar dados de desempenho para aprimorar as estratégias de comunicação ao longo do tempo
- Liderar comunicações de resposta rápida e proteger o valor da marca em um mercado de tecnologia competitivo e em rápida transformação
- Supervisionar parceiros de agências
- Colaborar com equipes multifuncionais de marketing e produtos
- Liderar frentes de trabalho de projetos com flexibilidade e foco estratégico
Requisitos
- Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
- Pelo menos oito anos de experiência relevante adquirida por meio de trabalho profissional, serviço militar ou treinamento especializado
- Experiência em comunicações corporativas externas B2B, comunicações executivas ou ambientes de agência
- Sucesso comprovado em relações com a mídia B2B, desenvolvimento de narrativas e obtenção de cobertura de destaque em meios de negócios ou tecnologia
- Experiência atuando como consultor estratégico de comunicação para executivos seniores em uma organização complexa e matricial
- Capacidade de estabelecer programas de comunicação do zero
- Capacidade de tornar acessíveis a públicos amplos temas tecnológicos complexos, incluindo IA, software empresarial e soluções de rede
- Mestrado é preferencial como qualificação adicional
- Experiência em tecnologia B2B ou telecomunicações é preferencial como qualificação adicional
- Relacionamentos estabelecidos com jornalistas nacionais de negócios, tecnologia e setores industriais são preferenciais como qualificação adicional
- Experiência supervisionando agências de relações públicas e lançamentos multidisciplinares de comunicação de produtos é preferencial como qualificação adicional
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida básico e complementar
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Proteção contra roubo de identidade
- Seguro para animais de estimação
- Seguro residencial e automotivo coletivo
- Plano 401(k) com contribuição da empresa
- Até oito feriados pagos pela empresa por ano
- Até seis dias pessoais por ano
- Licença parental remunerada
- Assistência para adoção
- Auxílio-educação
- Incentivos adicionais
- Remuneração adicional, incluindo horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e benefícios, dependendo da função
- Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, aumentando conforme o tempo de serviço