
Verizon to jedna z największych amerykańskich firm telekomunikacyjnych, która obsługuje klientów indywidualnych i biznesowych, oferując usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, internetu mobilnego i domowego, sieci 5G oraz sieci korporacyjnych. Jej działalność na dużą skalę obejmuje łączność dla konsumentów, sieci biznesowe i infrastrukturę sieciową, a możliwości kariery są dostępne w obszarach technologii, inżynierii, handlu detalicznego i finansów. W kontekście zatrudnienia Verizon kładzie również nacisk na rozwój pracowników i odpowiedzialność korporacyjną, pomagając ludziom i organizacjom korzystać z usług, na których polegają.
Zastępca dyrektora ds. komunikacji Verizon Business — praca hybrydowa, Basking Ridge
Kieruj komunikacją B2B, relacjami z mediami i komunikacją kadry kierowniczej w Verizon Business. Twórz narracje premier strategicznych inicjatyw technologicznych, w tym Verizon AI Connect.
125 500 $ – 219 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Twórz zintegrowane strategie komunikacji dla premier produktów B2B, programów marketingowych i ważnych komercyjnie inicjatyw, takich jak Verizon AI Connect
- Kieruj proaktywnymi relacjami z mediami biznesowymi, technologicznymi i branżowymi, aby wzmacniać pozycję Verizon Business na rynku
- Wspieraj kadrę kierowniczą w opracowywaniu komunikatów, materiałów briefingowych i pozycjonowania na potrzeby kontaktów z mediami oraz wystąpień branżowych
- Opracowuj i utrzymuj ramy narracyjne, w tym mapy komunikatów, potwierdzenia, pytania i odpowiedzi oraz treści budujące przywództwo opinii
- Dbaj o spójność komunikatów w komunikacji wewnętrznej, zewnętrznej i partnerskiej
- Monitoruj odbiór kampanii i mierz zasięg publikacji medialnych
- Wykorzystuj dane o wynikach do stałego udoskonalania strategii komunikacji
- Kieruj komunikacją kryzysową i chroń kapitał marki na konkurencyjnym, szybko zmieniającym się rynku technologicznym
- Nadzoruj partnerów agencyjnych
- Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami marketingu i produktu
- Kieruj strumieniami prac projektowych, zachowując elastyczność i koncentrację na strategii
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub co najmniej cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia zdobytego w pracy zawodowej, podczas służby wojskowej lub w ramach specjalistycznego szkolenia
- Doświadczenie w zewnętrznej komunikacji korporacyjnej B2B, komunikacji kadry kierowniczej lub pracy w agencji
- Udokumentowane sukcesy w relacjach z mediami B2B, tworzeniu narracji i uzyskiwaniu znaczących publikacji biznesowych lub technologicznych
- Doświadczenie w roli strategicznego doradcy ds. komunikacji dla kadry kierowniczej w złożonej organizacji macierzowej
- Umiejętność tworzenia programów komunikacyjnych od podstaw
- Umiejętność przedstawiania złożonych tematów technologicznych, w tym AI, oprogramowania dla przedsiębiorstw i rozwiązań sieciowych, w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców
- Wykształcenie magisterskie będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w technologiach B2B lub telekomunikacji będzie dodatkowym atutem
- Ugruntowane relacje z ogólnokrajowymi dziennikarzami zajmującymi się biznesem, technologią i branżą będą dodatkowym atutem
- Doświadczenie w nadzorowaniu agencji PR i interdyscyplinarnych premier komunikacji produktowej będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan 401(k) z dopłatami firmy
- Do ośmiu płatnych dni świątecznych rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pomoc w procesie adopcji
- Dofinansowanie nauki
- Dodatkowe zachęty
- Wynagrodzenie dodatkowe, w tym płatność za nadgodziny, dodatki zmianowe, wynagrodzenie za dni świąteczne i inne dodatki zależnie od stanowiska
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowych pracowników, z możliwością zwiększenia wraz ze stażem