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Verizon ist ein großes US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Mobilfunk-, Breitband-, Mobil-, Heim-Internet- und Unternehmensnetzwerkdiensten versorgt. Das umfangreiche Geschäft umfasst die Vernetzung von Privatkunden und Unternehmen, 5G sowie die Netzwerkinfrastruktur und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Finanzen. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung legt Verizon zudem Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf unternehmerische Verantwortung, während das Unternehmen Menschen und Organisationen mit den von ihnen benötigten Diensten verbindet.
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Stellen im Unternehmen

Associate Director, Kommunikation bei Verizon Business – Basking Ridge (Hybrid)

Leiten Sie die B2B-Kommunikation, Medienarbeit und Kommunikation mit Führungskräften für Verizon Business. Entwickeln Sie Launch-Narrative für strategische Technologieinitiativen, einschließlich Verizon AI Connect.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyNYNew York
125.500 $ – 219.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Entwickeln Sie integrierte Kommunikationsstrategien für B2B-Produktlaunches, Marketingprogramme und kommerziell wichtige Initiativen wie Verizon AI Connect
  • Leiten Sie proaktive Medienarbeit in Wirtschafts-, Technologie- und Fachpublikationen für Unternehmen, um die Marktposition von Verizon Business zu stärken
  • Unterstützen Sie leitende Führungskräfte bei der Entwicklung von Botschaften, Briefing-Unterlagen und Positionierungen für Medienauftritte und Keynotes auf Branchenveranstaltungen
  • Entwickeln und pflegen Sie Narrative-Frameworks einschließlich Message Maps, Belegen, Fragen und Antworten sowie Thought-Leadership-Inhalten
  • Sorgen Sie für konsistente Botschaften in der internen, externen und Partnerkommunikation
  • Beobachten Sie die Kampagnenstimmung und messen Sie die Reichweite der erzielten Medienpräsenz
  • Nutzen Sie Leistungsdaten, um Kommunikationsstrategien fortlaufend zu optimieren
  • Leiten Sie die Krisen- und Schnellreaktionskommunikation und schützen Sie den Markenwert in einem wettbewerbsintensiven, sich schnell verändernden Technologiemarkt
  • Steuern Sie Agenturpartner
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Marketing- und Produktteams zusammen
  • Leiten Sie Projekt-Workstreams mit Flexibilität und strategischem Fokus

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung aus Berufstätigkeit, Militärdienst oder spezialisierter Ausbildung
  • Erfahrung in der externen B2B-Unternehmenskommunikation, Kommunikation mit Führungskräften oder in Agenturumgebungen
  • Nachweisliche Erfolge in der B2B-Medienarbeit, der Entwicklung von Narrativen und der Gewinnung aufmerksamkeitsstarker Wirtschafts- oder Technologieberichterstattung
  • Erfahrung als strategische Kommunikationsberatung für leitende Führungskräfte in einer komplexen Matrixorganisation
  • Fähigkeit, Kommunikationsprogramme von Grund auf aufzubauen
  • Fähigkeit, komplexe Technologiethemen – einschließlich KI, Unternehmenssoftware und Netzwerklösungen – einem breiten Publikum verständlich zu vermitteln
  • Masterabschluss als zusätzliche Qualifikation bevorzugt
  • Erfahrung in der B2B-Technologie oder Telekommunikation als zusätzliche Qualifikation bevorzugt
  • Etablierte Beziehungen zu nationalen Wirtschafts-, Technologie- und Fachjournalistinnen und -journalisten als zusätzliche Qualifikation bevorzugt
  • Erfahrung in der Steuerung von PR-Agenturen und multidisziplinären Produkteinführungen im Bereich Kommunikation als zusätzliche Qualifikation bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehherversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Basis- und zusätzliche Lebensversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Haustierversicherung
  • Gruppenversicherung für Haus und Auto
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bis zu sechs vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Unterstützung bei Adoption
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Zusätzliche Anreize
  • Attraktive Vergütung einschließlich Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und Zulagen, abhängig von der jeweiligen Position
  • Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende, mit zunehmender Betriebszugehörigkeit mehr

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