Bank of America הוא מוסד פיננסי עולמי הפועל בתחומי הבנקאות, הפיננסים והטכנולוגיה הפיננסית. שירותיו כוללים בנקאות אישית, תמיכה בעסקים קטנים, ניהול הון, שירותי השקעות וגישה לשוקי ההון עבור יחידים, עסקים ומוסדות. החברה מתמקדת גם בצמיחה אחראית באמצעות מימון בר-קיימא, יוזמות לגיוון ותוכניות לפיתוח הקהילה.
מומחה עולמי לפשיעה פיננסית - שרלוט, עבודה מהמשרד
תמיכה במסגרת הפשיעה הפיננסית הגלובלית של בנק אוף אמריקה בתחומי הלבנת הון, סנקציות, ציות למניעת הונאות וסיכון תפעולי. התפקיד כולל ניהול מדיניות, ניטור, דיווח, בדיקות ותיקון ליקויים.
תיאור
- סיוע ביישום נהלים למניעת הלבנת הון, סנקציות כלכליות, ציות למניעת הונאות וסיכונים תפעוליים.
- סיוע למובילי תחום הפשיעה הפיננסית הגלובלית בזיהוי, בהסלמה ובצמצום של סיכוני ציות וסיכונים תפעוליים.
- יצירה ותחזוקה של מדיניות ותקנים שבאחריות תחום הפשיעה הפיננסית.
- בדיקת מדיניות ותקנים שבאחריות יחידות הקו הראשון ופונקציות הבקרה, כדי להבטיח כיסוי של סיכונים רגולטוריים ותפעוליים.
- תמיכה בדיווח עצמאי על סיכוני פשיעה פיננסית להנהלה הבכירה.
- מעקב אחר התפתחויות רגולטוריות וייעוץ למובילי העסק בנוגע לעדכונים במדיניות, בתקנים, בנהלים ובתהליכים.
- תרומה לתכנון כיסוי הסיכונים, לניטור עצמאי, לבדיקות ולהערכות סיכונים.
- הסלמת סיכוני ציות לפשיעה פיננסית וסיכונים תפעוליים באמצעות תהליכי ממשל וועדות הנהלה או דירקטוריון.
- זיהוי, איחוד, דיווח והסלמה של צורכי תיקון, ממצאים רוחביים ושיפורי בקרות.
- הערכת אירועי הפסד תפעולי פנימיים וחיצוניים ופיתוח תוכניות תיקון.
- מתן תמיכה יומיומית בניהול כוח העבודה באמצעות תזמון פעילויות לא מקוונות ב-NICE IEX, עיבוד בקשות קליטה ב-SharePoint וניהול עסקאות ב-Agent Webstation.
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון עסקי ופונקציונלי.
- תואר ראשון או ניסיון שווה ערך.
- ניסיון בשירותים פיננסיים או בגוף ממשלתי קשור — יתרון.
- שנתיים ניסיון בחקירות פשיעה פיננסית — יתרון.
- היכרות עם פלטפורמת NICE IEX.
- היכרות עם יישום ניהול התיקים (MOC).
- מיומנויות חשיבה ביקורתית.
- ניסיון בניטור, מעקב ובדיקות.
- ידע בציות רגולטורי.
- ניסיון בניהול סיכונים.
- ניסיון בניהול סוגיות.
- ניסיון בניהול מדיניות, נהלים והנחיות.
- כישורי תקשורת בכתב ברמה גבוהה.
- מיומנויות coaching.
- ניסיון בדיווח.
- ניסיון בפיתוח כישרונות.
הטבות
- הטבות נגישות, תחרותיות וגמישות.
- משאבים התומכים ברווחה הפיזית, הרגשית והפיננסית.
- הזדמנויות ללמוד, לצמוח ולהשפיע.
- הזדמנויות לפיתוח קריירה.
- גמישות בעבודה מהמשרד בהתאם לאחריות הספציפית של התפקיד ולצורכי העסק.