Gartner
Gartner
Gartner היא חברת מחקר וייעוץ גלובלית המסייעת למנהלי ארגונים לקבל החלטות מושכלות בנוגע לסדרי עדיפויות קריטיים למשימה. פעילותה משלבת ניתוח מקצועי, ייעוץ, הכוונה למנהלים בכירים, מחקר ושירותים דיגיטליים לשווקים בתחומים כגון טכנולוגיה, כספים, משאבי אנוש, משפטים, שיווק, מכירות ואסטרטגיית מוצרים. Gartner גם מארגנת יותר מ-40 כנסים ומייעצת לארגונים כיצד לשפר את השקעותיהם בטכנולוגיה. הצוותים עובדים במודל היברידי שנועד לתמוך בשיתוף פעולה בין עובדים מגוונים מרחבי העולם, עם הזדמנויות קריירה בשירותי לקוחות, ייעוץ, מחקר, ייעוץ מקצועי, טכנולוגיה ותפקידים ארגוניים.

עמית הצלחת לקוחות בגרטנר (היברידי)

עזרו ללקוחות Gartner להפיק ערך ממנויי המחקר העסקי והטכנולוגי שלהם. תמכו בקליטת לקוחות, במעורבות, בניהול חשבונות ובגישה למשאבי מומחים בהתאם לסדרי העדיפויות של הלקוחות.

תיאור

  • עזרו ללקוחות Gartner להשיג ערך העולה על השקעתם
  • זהו ותקשרו את סדרי העדיפויות והאתגרים העסקיים של הלקוחות
  • המליצו על דרכים שיסייעו ללקוחות לקבל החלטות עסקיות מושכלות
  • קלַטו לקוחות והדגימו את הערך של שירותי Gartner
  • הגבירו את המעורבות במוצרים המשמשים צוותי לקוחות גדולים
  • עבדו עם בעלי עניין, ממנהלים בכירים ועד אנשי מקצוע בתחילת דרכם, בתחומי IT, משאבי אנוש, שרשרת אספקה, שיווק, כספים, משפטים ומכירות
  • הציגו את שירותי Gartner ואת יכולותיה ללקוחות פוטנציאליים וחדשים
  • נהלו חשבונות או חברו לקוחות לקהילת המומחים של Gartner
  • התאימו את משאבי Gartner לסדרי העדיפויות של הלקוחות וחזקו את התשואה על השקעת החברות
  • עבדו עם בעלי עניין פנימיים כדי לתמוך באספקת השירות ובהשגת תוצאות עסקיות
  • שתפו שיטות עבודה מוכחות ופַתחו פתרונות יצירתיים להתמודדות עם מכשולים
  • השתמשו בתובנות ובמדדי ביצועים כדי לשפר את מעורבות הלקוחות, שביעות רצונם, שימורם וצמיחתם

דרישות

  • תואר ראשון הוא יתרון
  • לפחות שישה חודשי ניסיון מקצועי או ניסיון רלוונטי בהתמחות
  • רקורד מוכח של הצלחה הנובע ממחויבות ליצירת חוויות חיוביות ללקוחות
  • יכולות חזקות בתקשורת, שיתוף פעולה, תעדוף, חשיבה ביקורתית והשפעה

הטבות

  • תגמול תחרותי
  • חופשה בתשלום נדיבה
  • התאמת תרומות לצדקה
  • כיסוי רפואי, שיניים וראייה
  • חופשת הורות
  • תוכנית סיוע לעובדים
  • התאמת הפקדות 401(k) בסכום של עד 7,200 דולר בשנה
  • תרבות שיתופית הממוקדת בעבודת צוות ומעריכה גיוון
  • פיתוח מקצועי והזדמנויות לצמיחה מתמשכת
  • גישה מוזלת למניות החברה
  • עבודה היברידית עם גמישות וירטואלית
  • מענק שנתי הקשור לביצועי החברה והעובד, או תוכנית תמריצי מכירות מבוססת תפקיד ללא תקרת תגמול
  • תוכניות הטבות מובילות בשוק