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GLORY
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
GLORY développe des solutions technologiques de gestion des espèces destinées aux institutions financières, aux commerçants, aux entreprises du secteur des jeux et aux opérateurs de transport de fonds. Son portefeuille comprend des recycleurs d’espèces, des bornes libre-service, des systèmes de point de vente et des outils de gestion des espèces conçus pour automatiser les processus de traitement dans les magasins, les centres de gestion des espèces et l’ensemble de la chaîne des espèces du commerce de détail. L’entreprise s’attache à aider les organisations à gérer les espèces de manière plus efficace et plus sûre, tout en favorisant une qualité de service constante et de solides performances opérationnelles.
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Offres de l’entreprise

Technicien de maintenance itinérant, Illinois

Répare et modernise les équipements GLORY de traitement de numéraire à grande vitesse et intervient sur site auprès de clients à Marion et dans les environs, en Illinois.

USÉtats-UnisILIllinois
20 $ – 27 $ / heure
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Description

  • Assure le service et l’assistance aux clients.
  • Diagnostique et répare de manière autonome des équipements de traitement de numéraire à grande vitesse.
  • Suit les pièces et les outils.
  • Se tient informé des évolutions techniques et fonctionnelles des équipements GLORY.
  • Veille à la satisfaction des clients.
  • Diagnostique les pannes du système et effectue les réparations.
  • Informe les clients de l’avancement des interventions de maintenance et des périodes d’indisponibilité du système.
  • Installe des machines et réalise des avis de modification technique, des mises à niveau du système ainsi que des mises à niveau matérielles et logicielles.
  • Respecte les politiques et consignes de sécurité.
  • Suit les formations obligatoires en santé, sécurité et environnement.
  • Signale rapidement les accidents sur site ayant entraîné des blessures ou des dommages matériels.
  • Rend compte au responsable de service du district.
  • Se rend régulièrement sur les sites des clients à Marion et dans les environs.

Exigences

  • Être en cours d’études professionnelles en électromécanique ou en génie électrique, ou en être diplômé, ou posséder une expérience professionnelle équivalente.
  • Les certifications en mécanique, électronique, automatisation ou traitement des données sont appréciées.
  • Solides compétences en service client et en communication.
  • Connaissance pratique des ordinateurs personnels, de Microsoft Office, de la navigation réseau et du courrier électronique.
  • Capacité à diagnostiquer méthodiquement les problèmes, notamment à isoler les pannes au niveau de la carte de circuit imprimé ou du composant.
  • Capacité à lire des schémas électriques, des diagrammes logiques et des plans mécaniques.
  • Connaissance de la distribution électrique CA/CC et des circuits numériques et analogiques.
  • Une expérience de réparation de machines de traitement du papier à grande vitesse est appréciée ; une expérience de réparation de distributeurs automatiques de billets ou de photocopieurs l’est également.
  • Une expérience de trois à cinq ans en réparation technique sur le terrain est appréciée.
  • Permis de conduire valide.
  • Capacité à soulever jusqu’à 50 livres sans aide.
  • Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes et à s’agenouiller, se pencher, s’accroupir, s’asseoir et pivoter fréquemment.
  • Capacité à travailler sur des sites clients tels que des établissements financiers, des casinos, des relais routiers, des parcs de loisirs et des magasins.
  • Disponibilité pour travailler certains week-ends et/ou jours fériés selon un roulement.
  • Disponibilité pour assurer une astreinte, généralement toutes les trois à cinq semaines, y compris le soir et le week-end.
  • Capacité à se rendre en voiture sur les sites des clients pendant les heures de travail.
  • Volonté de voyager occasionnellement en dehors du territoire attribué, y compris en avion et avec nuitée.
  • Capacité à travailler sur des sites à accessibilité limitée.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  • Résider dans le territoire attribué ou être disposé à déménager ; aucune aide à la relocalisation n’est prévue.

Avantages

  • Régime de retraite 401(k) auprès de Fidelity, avec une cotisation de base de l’entreprise de 2,5 % et une contribution équivalente de l’employeur.
  • Assurance santé auprès de Blue Cross Blue Shield.
  • Congé parental rémunéré.
  • Ligne virtuelle MDLive avec médecins et infirmiers, accessible 24 h/24 et 7 j/7.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Comptes de dépenses flexibles et de soins aux personnes à charge.
  • Assurance vie facultative.
  • Assurance vie de base et couverture décès accidentel et mutilation prises en charge par l’entreprise.
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée et programme d’aide aux employés pris en charge par l’entreprise.
  • Congés payés.
  • Jours de congé maladie rémunérés.
  • Neuf à onze jours fériés rémunérés.
  • Aide au développement professionnel.
  • Aide à la formation.
  • Aide à l’adoption.
  • Plans de protection juridique et contre le vol d’identité.
  • Possibilité de prime annuelle.
  • Possibilités de promotion interne et d’évolution de carrière.
  • Véhicule de fonction et assurance pour certains postes.
  • Fourgon de société pour les déplacements liés au service sur le terrain.

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