Smiths Group plc
Smiths Group plc
Smiths Group plc est une entreprise mondiale d’ingénierie dont les technologies contribuent à la sécurité, aux opérations industrielles et à la connectivité des données. Ses quatre divisions s’adressent à des marchés distincts : John Crane développe des technologies essentielles pour le secteur de l’énergie ; Smiths Detection fabrique des systèmes de détection des menaces et de contrôle de sécurité ; Flex-Tek propose des solutions de circulation des fluides et de gestion de la température ; et Smiths Interconnect conçoit des produits de connectivité pour le transfert sécurisé des données. Forte de plus de 170 ans d’histoire, l’entreprise s’attaque à des enjeux tels que la sécurité, le changement climatique et la fiabilité de la connectivité. Ce profil rassemble des informations sur le recrutement chez Smiths Group plc et dans ses divisions.

Technicien de maintenance itinérant II – Smiths Detection

Répare et entretient les équipements de contrôle de sécurité de Smiths Detection dans les aéroports et sur d’autres sites clients autour de Hebron. Contribue à la satisfaction des clients et aux opérations de maintenance sur site.

Description

  • Répondre aux besoins quotidiens d’entretien et de réparation tout en contribuant à la satisfaction des clients
  • Installer, réparer et entretenir les équipements sur les sites des clients
  • Former les clients si nécessaire
  • Consigner les inspections, l’entretien et les réparations, puis transmettre rapidement la documentation
  • Commander, installer et retourner des pièces, tout en gérant les délais de réparation
  • Examiner les rapports d’intervention afin de repérer les problèmes non résolus et préparer des rapports formels pour les clients
  • Contribuer aux ventes de services et aux programmes de revenus
  • Entretenir et étalonner les outils et les équipements de test
  • Utiliser les données de maintenance sur site pour évaluer les performances des équipements et recommander des améliorations
  • Fournir une assistance technique aux clients et aux autres professionnels de la maintenance
  • Participer aux visites de site, aux programmes pilotes de service et aux réunions
  • Se coordonner avec les ingénieurs de maintenance itinérants principaux et les chefs de produit
  • Gérer et réduire les coûts
  • Se rendre chaque jour sur les sites clients autour de Hebron, y compris à l’aéroport
  • Respecter les politiques de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement

Exigences

  • Diplôme de niveau bac+2, certification professionnelle pertinente ou formation militaire dans un domaine électrique, électronique ou mécanique
  • Une à trois années d’expérience comparable en maintenance itinérante électrique ou mécanique peuvent remplacer la formation indiquée
  • Au moins trois années d’expérience sur le terrain en diagnostic et réparation de systèmes et d’équipements électriques et électroniques
  • Maîtrise de l’informatique, notamment de toutes les applications Microsoft Office
  • Capacité à apprendre des logiciels spécialisés
  • Connaissances de base des technologies Trace et X-Ray
  • Solides compétences en communication, organisation, relations interpersonnelles, accueil téléphonique et service client
  • Sens du service client et capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité et volonté de se déplacer avec un court préavis
  • Réussite d’une enquête fédérale sur les antécédents et du contrôle de la TSA pour accéder aux informations sensibles de sécurité (SSI)
  • Respect des réglementations américaines applicables en matière de contrôle des exportations et de sécurité
  • Capacité à soulever et porter 80 livres
  • Capacité à utiliser des chariots, palans, grues davit, transpalettes et équipements similaires
  • Mobilité de l’ensemble du corps
  • Capacité à travailler en toute sécurité dans divers environnements comportant des équipements industriels dangereux
  • Volonté d’effectuer des heures supplémentaires et de travailler en dehors des horaires du lundi au vendredi, selon les besoins
  • Capacité à travailler dans un environnement sans drogue et à se soumettre à des tests de dépistage lorsque la loi le permet

Avantages

  • Plan de participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés
  • Avantages flexibles couvrant les besoins liés à la santé, au bien-être, aux finances et au mode de vie
  • Formation et possibilités d’évolution professionnelle aux niveaux local et international
  • Environnement de travail inclusif, avec une direction solide et un engagement en faveur de la sécurité et du bien-être

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