Coople Switzerland
Coople Switzerland
Fondée à Zurich en 2009, Coople Switzerland exploite une plateforme numérique de recrutement qui met en relation des employeurs avec plus d’un million de travailleurs inscrits pour des missions de courte ou de longue durée. Ses services de personnel flexible comprennent des renforts à la demande dans les secteurs de la santé, de la gastronomie, de l’hôtellerie, du commerce de détail, de l’aviation, de la logistique, de l’événementiel et de la promotion, ainsi que dans les fonctions commerciales. Coople s’adresse aux employeurs qui recherchent du personnel adaptable et aux personnes en quête d’opportunités professionnelles flexibles.

Spécialiste de la paie, paie suisse

Gérez la paie, les assurances sociales et les processus fiscaux suisses sur la plateforme de travail flexible de Coople. Contribuez à la conformité, aux rapprochements et à l’amélioration continue des processus.

Description

  • Participez aux cycles mensuels de paie des collaborateurs de Coople en mission temporaire, du traitement à la vérification.
  • Gérez les changements, règlements et rapprochements d’assurances sociales pour AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG et BVG.
  • Traitez en toute autonomie des cas complexes de maladie, d’accident, de maternité et de paternité, et répondez aux questions des assureurs sur les indemnités journalières et les prestations.
  • Traitez l’impôt à la source auprès des autorités fiscales cantonales.
  • Gérez les saisies sur salaire et les demandes de renseignements des offices de recouvrement des dettes.
  • Apportez votre soutien aux collaborateurs de Coople, aux équipes internes, aux autorités et aux assureurs.
  • Rapprochez la paie de la comptabilité financière et participez à la clôture annuelle, aux certificats de salaire et aux audits.
  • Remplacez la personne responsable de l’équipe et apportez votre expertise en paie à vos collègues.
  • Améliorez les processus de paie, notamment à l’aide d’outils d’IA pour les contrôles, les rapprochements et l’analyse de documents.

Exigences

  • Formation commerciale initiale (CFC) et formation complémentaire en paie ou en assurances sociales, par exemple un certificat de spécialiste en paie ou de spécialiste certifié en assurances sociales.
  • Environ 2 à 5 ans d’expérience en paie suisse, idéalement dans le travail temporaire ou dans un environnement traitant un grand volume de paies.
  • Connaissances approfondies des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source.
  • Solides compétences informatiques et excellente maîtrise d’Excel.
  • Ouverture aux nouvelles technologies et intérêt pour les outils d’IA ; une expérience préalable est un atout, mais n’est pas obligatoire.
  • Personne rigoureuse, autonome et orientée solutions, capable de travailler efficacement pendant les périodes chargées.
  • Discrétion dans le traitement des données personnelles.
  • Très bon niveau d’allemand et bon niveau d’anglais ; le français est un atout.

Avantages

  • Prestations attractives de la caisse de pension
  • Plan d’actionnariat salarié (ESOP)
  • Soutien au développement professionnel
  • Horaires de travail flexibles
  • Réfrigérateur rempli de vos boissons préférées
  • Déjeuners d’entreprise toutes les deux semaines
  • Événements d’équipe réguliers
  • Espaces de bureau inspirants

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