Заснована в Цюриху у 2009 році компанія Coople Switzerland керує цифровою платформою для підбору персоналу, що з’єднує роботодавців із понад мільйоном зареєстрованих працівників для коротко- й довгострокових завдань. Гнучкі послуги компанії охоплюють оперативний підбір персоналу у сферах охорони здоров’я, громадського харчування, готельного бізнесу, роздрібної торгівлі, авіації, логістики, заходів, промоакцій і комерційної діяльності. Coople допомагає роботодавцям адаптувати штат до потреб, а людям — знаходити гнучкі можливості працевлаштування.
Фахівець із нарахування зарплати у Швейцарії
Ведення нарахування зарплати, соціального страхування та податкових процесів у Швейцарії для платформи гнучкої зайнятості Coople. Підтримка дотримання вимог, звірок і постійного вдосконалення процесів.
Опис
- Допомагати з щомісячним нарахуванням зарплати працівникам Coople на тимчасових призначеннях, зокрема обробляти дані та перевіряти розрахунки.
- Керувати змінами, виплатами та звірками за соціальним страхуванням AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG і BVG.
- Самостійно вести складні випадки хвороби, нещасних випадків, материнства й батьківства та відповідати на запитання страховиків про добові виплати й допомоги.
- Опрацьовувати податок у джерела разом із кантональними податковими органами.
- Вести утримання із зарплати та запити інформації від органів примусового стягнення боргів.
- Підтримувати працівників Coople, внутрішні команди, органи влади та страхові компанії.
- Звіряти нарахування зарплати з фінансовим обліком і допомагати із закриттям року, розрахунковими листками та аудитами.
- Заміщати керівника команди й надавати колегам експертну підтримку з питань нарахування зарплати.
- Вдосконалювати процеси нарахування зарплати, зокрема використовувати інструменти ШІ для перевірок, звірок та аналізу документів.
Вимоги
- Комерційна професійна освіта EFZ і додаткове навчання з нарахування зарплати або соціального страхування, наприклад сертифікат фахівця з нарахування зарплати або сертифікованого фахівця із соціального страхування.
- Близько 2–5 років досвіду нарахування зарплати у Швейцарії, бажано у сфері тимчасового працевлаштування або в умовах великого обсягу нарахувань.
- Глибокі знання швейцарського соціального страхування та податку у джерела.
- Впевнені навички роботи з ІТ та відмінне володіння Excel.
- Зацікавленість новими технологіями та інструментами ШІ; досвід їх використання буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Точність, самостійність і орієнтація на пошук рішень, а також здатність ефективно працювати в періоди високого навантаження.
- Делікатне поводження з персональними даними.
- Дуже добре знання німецької та добре знання англійської; французька буде перевагою.
Переваги
- Привабливі умови пенсійного фонду
- План участі працівників у капіталі компанії (ESOP)
- Підтримка професійного розвитку
- Гнучкий графік роботи
- Холодильник із вашими улюбленими напоями
- Обіди коштом компанії раз на два тижні
- Регулярні командні заходи
- Надихаючі офісні простори