Основанная в Цюрихе в 2009 году компания Coople Switzerland управляет цифровой платформой для подбора персонала, которая связывает работодателей с более чем миллионом зарегистрированных работников для краткосрочных и долгосрочных заданий. Гибкие кадровые услуги компании включают подбор персонала по запросу в сфере здравоохранения, общественного питания, гостиничного бизнеса, розничной торговли, авиации, логистики, мероприятий, промоакций и коммерческой деятельности. Coople помогает работодателям находить сотрудников с учетом меняющихся потребностей, а людям — получать доступ к гибким возможностям трудоустройства.
Специалист по расчету заработной платы в Швейцарии
Ведение расчета зарплаты, социального страхования и налоговых процессов в Швейцарии для платформы гибкой занятости Coople. Поддержка соблюдения требований, сверок и постоянного совершенствования процессов.
Описание
- Участвовать в ежемесячном расчете заработной платы работников Coople на временных назначениях, включая обработку данных и проверку расчетов.
- Управлять изменениями, выплатами и сверками по социальному страхованию AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG и BVG.
- Самостоятельно вести сложные случаи болезни, несчастных случаев, материнства и отцовства, отвечать на вопросы страховщиков о суточных выплатах и пособиях.
- Обрабатывать налог у источника совместно с кантональными налоговыми органами.
- Вести удержания из заработной платы и запросы информации от органов принудительного взыскания задолженности.
- Поддерживать работников Coople, внутренние команды, органы власти и страховые компании.
- Сверять данные по зарплате с финансовым учетом и помогать с закрытием года, расчетными листками и аудитами.
- Замещать руководителя команды и предоставлять коллегам экспертную поддержку по расчету заработной платы.
- Совершенствовать процессы расчета зарплаты, в том числе использовать инструменты ИИ для проверок, сверок и анализа документов.
Требования
- Профессиональное коммерческое образование EFZ и дополнительная подготовка в области расчета заработной платы или социального страхования, например сертификат специалиста по расчету зарплаты или сертифицированного специалиста по социальному страхованию.
- Около 2–5 лет опыта расчета зарплаты в Швейцарии, желательно в сфере временного трудоустройства или при большом объеме расчетов.
- Глубокие знания швейцарского социального страхования и налога у источника.
- Уверенные навыки работы с ИТ и отличное владение Excel.
- Интерес к новым технологиям и инструментам ИИ; опыт их использования будет преимуществом, но не обязателен.
- Точность, самостоятельность и ориентация на поиск решений, а также умение эффективно работать в периоды высокой загрузки.
- Деликатное обращение с персональными данными.
- Очень хорошее знание немецкого и хорошее знание английского; французский будет преимуществом.
Преимущества
- Привлекательные условия пенсионного фонда
- План участия сотрудников в капитале компании (ESOP)
- Поддержка профессионального развития
- Гибкий график работы
- Холодильник с вашими любимыми напитками
- Обеды за счет компании раз в две недели
- Регулярные командные мероприятия
- Вдохновляющие офисные пространства