A 2009-ben Zürichben alapított Coople Switzerland digitális munkaerő-közvetítő platform, amely több mint egymillió regisztrált dolgozót köt össze a munkaadókkal rövid és hosszú távú megbízásokra. Rugalmas munkaerő-szolgáltatásai igény szerinti munkaerőt biztosítanak az egészségügy, a vendéglátás, a szállodaipar, a kiskereskedelem, a légiközlekedés, a logisztika, a rendezvények, a promóció és az üzleti szolgáltatások területén. A Coople rugalmas munkaerőt kereső munkaadókat és rugalmas munkalehetőséget keresőket szolgál ki.
Bérszámfejtési szakértő, svájci bérszámfejtés
Kezelje a Coople rugalmas munkaerő-közvetítési platformjának svájci bérszámfejtési, társadalombiztosítási és adózási folyamatait. Támogassa a szabályoknak való megfelelést, az egyeztetéseket és a folyamatos fejlesztéseket.
Leírás
- Segítse a Coople ideiglenes munkakörökben dolgozó munkatársainak havi bérszámfejtését, beleértve a feldolgozást és az ellenőrzést.
- Kezelje az AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG és BVG szerinti társadalombiztosítási változásokat, elszámolásokat és egyeztetéseket.
- Önállóan kezelje az összetett betegségi, baleseti, anyasági és apasági ügyeket, és válaszoljon a biztosítók napidíjakkal és juttatásokkal kapcsolatos kérdéseire.
- Intézze a forrásadót a kantonális adóhatóságokkal.
- Kezelje a munkabérből történő letiltásokat és a végrehajtási hivataloktól érkező adatkéréseket.
- Nyújtson támogatást a Coople munkatársainak, a belső csapatoknak, a hatóságoknak és a biztosítóknak.
- Egyeztesse a bérszámfejtést a pénzügyi könyveléssel, és támogassa az év végi zárást, a bérkimutatások elkészítését és az auditokat.
- Helyettesítse a csapatvezetőt, és ossza meg bérszámfejtési szaktudását a kollégákkal.
- Fejlessze a bérszámfejtési folyamatokat, többek között mesterséges intelligencia eszközök használatával az ellenőrzésekhez, egyeztetésekhez és dokumentumelemzéshez.
Követelmények
- Kereskedelmi szakképzettség (EFZ), valamint bérszámfejtési vagy társadalombiztosítási továbbképzés, például bérszámfejtési szakértői bizonyítvány vagy okleveles társadalombiztosítási szakértői képesítés.
- Körülbelül 2–5 év tapasztalat svájci bérszámfejtésben, lehetőleg munkaerő-kölcsönzésben vagy nagy volumenű bérszámfejtési környezetben.
- Alapos ismeretek a svájci társadalombiztosítás és a forrásadó területén.
- Erős informatikai készségek és kiváló Excel-ismeret.
- Nyitottság az új technológiákra és érdeklődés a mesterséges intelligencia eszközei iránt; a korábbi tapasztalat előnyt jelent, de nem követelmény.
- Precíz, önálló és megoldásközpontú munkavégzés, valamint hatékony helytállás a mozgalmas időszakokban.
- Személyes adatok kezelése során diszkrét hozzáállás.
- Nagyon jó német- és jó angolnyelv-tudás; a francia előnyt jelent.
Juttatások
- Kedvező nyugdíjpénztári juttatások
- Munkavállalói részvényprogram (ESOP)
- Szakmai fejlődés támogatása
- Rugalmas munkaidő
- Hűtőszekrény a kedvenc italaival feltöltve
- Kéthetente céges ebéd
- Rendszeres csapatrendezvények
- Inspiráló irodai terek