Zürichissä vuonna 2009 perustettu Coople Switzerland ylläpitää digitaalista henkilöstöalustaa, joka yhdistää työnantajat yli miljoonaan rekisteröityneeseen työntekijään lyhyitä ja pitkiä työtehtäviä varten. Sen joustaviin henkilöstöpalveluihin kuuluu tarpeen mukaan järjestettävä työvoima terveydenhuollon, ravintola-alan, hotellien, vähittäiskaupan, ilmailun, logistiikan, tapahtumien, myynninedistämisen ja kaupallisen työn aloilla. Coople palvelee työnantajia, jotka tarvitsevat joustavasti mukautuvaa henkilöstöä, sekä ihmisiä, jotka etsivät joustavia työmahdollisuuksia.
Palkanlaskennan asiantuntija, Sveitsin palkanlaskenta
Hoida Sveitsin palkanlaskentaa, sosiaalivakuutuksia ja veroprosesseja Coople-alustan joustavassa henkilöstövuokrauksessa. Tue vaatimustenmukaisuutta, täsmäytyksiä ja prosessien jatkuvaa kehittämistä.
Kuvaus
- Tue Coople-työntekijöiden kuukausittaista palkanlaskentaa määräaikaisissa työtehtävissä, mukaan lukien käsittely ja tarkistus.
- Hallinnoi sosiaalivakuutusmuutoksia, tilityksiä ja täsmäytyksiä järjestelmissä AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG ja BVG.
- Käsittele itsenäisesti vaativia sairaus-, tapaturma-, äitiys- ja isyystapauksia sekä vastaa vakuuttajien kysymyksiin päivärahoista ja etuuksista.
- Käsittele lähdevero kantonien veroviranomaisten kanssa.
- Hallinnoi palkkakiinnityksiä ja vastaa velanperintätoimistojen tietopyyntöihin.
- Tue Coople-työntekijöitä, sisäisiä tiimejä, viranomaisia ja vakuuttajia.
- Täsmäytä palkanlaskenta taloushallintoon ja avusta tilinpäätöksessä, palkkalaskelmien laatimisessa ja tarkastuksissa.
- Sijaista tiiminvetäjää ja tarjoa kollegoille palkanlaskennan asiantuntemusta.
- Kehitä palkanlaskennan prosesseja esimerkiksi käyttämällä tekoälytyökaluja tarkistuksiin, täsmäytyksiin ja asiakirjojen analysointiin.
Vaatimukset
- Kaupallinen oppisopimuskoulutus (EFZ) ja palkanlaskennan tai sosiaalivakuutuksen jatkokoulutus, esimerkiksi palkanlaskennan asiantuntijan todistus tai sertifioidun sosiaalivakuutusasiantuntijan pätevyys.
- Noin 2–5 vuoden kokemus Sveitsin palkanlaskennasta, mielellään henkilöstövuokrauksessa tai suuren volyymin palkanlaskennassa.
- Perusteellinen Sveitsin sosiaalivakuutusten ja lähdeverotuksen tuntemus.
- Hyvät IT-taidot ja erinomainen Excel-osaaminen.
- Kiinnostus uusiin teknologioihin ja tekoälytyökaluihin; aiempi kokemus on eduksi, mutta ei välttämätön.
- Tarkka, itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä kyky työskennellä tehokkaasti kiireisinä aikoina.
- Hienotunteisuus henkilötietojen käsittelyssä.
- Erittäin hyvä saksan ja hyvä englannin kielen taito; ranska on eduksi.
Edut
- Hyvät eläkerahaston edut
- Henkilöstön osakeomistusohjelma (ESOP)
- Tukea ammatilliseen kehittymiseen
- Joustavat työajat
- Jääkaappi täynnä suosikkijuomiasi
- Yrityslounas joka toinen viikko
- Säännöllisiä tiimitapahtumia
- Inspiroivat toimistotilat