Fundada en Zúrich en 2009, Coople Switzerland gestiona una plataforma digital de empleo que conecta a empresas con más de un millón de trabajadores registrados para asignaciones de corta y larga duración. Sus servicios de personal flexible incluyen cobertura bajo demanda en los sectores sanitario, gastronómico, hotelero, minorista, aeronáutico, logístico, de eventos y promoción, así como en trabajos comerciales. Coople atiende a empresas que necesitan personal adaptable y a personas que buscan oportunidades laborales flexibles.
Especialista en nóminas, nómina suiza
Gestiona los procesos de nómina, seguros sociales e impuestos suizos en la plataforma de empleo flexible de Coople. Contribuye al cumplimiento normativo, las conciliaciones y la mejora continua de los procesos.
Descripción
- Colabora en los ciclos mensuales de nómina del personal de Coople con asignaciones temporales, incluida su tramitación y revisión.
- Gestiona los cambios, liquidaciones y conciliaciones de seguros sociales en AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG y BVG.
- Gestiona de forma autónoma casos complejos de enfermedad, accidente, maternidad y paternidad, y responde a las consultas de las aseguradoras sobre subsidios diarios y prestaciones.
- Tramita el impuesto en la fuente ante las autoridades fiscales cantonales.
- Gestiona los embargos salariales y las solicitudes de información de las oficinas de ejecución de deudas.
- Presta apoyo al personal de Coople, a los equipos internos, a las autoridades y a las aseguradoras.
- Concilia la nómina con la contabilidad financiera y colabora en el cierre anual, los certificados salariales y las auditorías.
- Sustituye a la persona responsable del equipo y ofrece asesoramiento especializado en nóminas a sus colegas.
- Mejora los procesos de nómina, también mediante herramientas de IA para controles, conciliaciones y análisis de documentos.
Requisitos
- Formación profesional comercial (EFZ) y formación complementaria en nóminas o seguros sociales, como un certificado de especialista en nóminas o de especialista certificado en seguros sociales.
- Entre 2 y 5 años de experiencia en nóminas suizas, idealmente en empleo temporal o en un entorno con un gran volumen de nóminas.
- Conocimientos sólidos de los seguros sociales suizos y del impuesto en la fuente.
- Sólidas competencias informáticas y excelente dominio de Excel.
- Interés por las nuevas tecnologías y las herramientas de IA; la experiencia previa es una ventaja, pero no es imprescindible.
- Persona meticulosa, autónoma y orientada a soluciones, capaz de trabajar eficazmente en periodos de mucho trabajo.
- Discreción en el tratamiento de datos personales.
- Muy buen nivel de alemán y buen nivel de inglés; el francés es una ventaja.
Beneficios
- Atractivas prestaciones del fondo de pensiones
- Plan de participación accionarial para empleados (ESOP)
- Apoyo al desarrollo profesional
- Horario de trabajo flexible
- Nevera con tus bebidas favoritas
- Comidas de empresa cada dos semanas
- Eventos de equipo periódicos
- Espacios de oficina inspiradores