Didirikan di Zurich pada 2009, Coople Switzerland mengelola platform tenaga kerja digital yang menghubungkan perusahaan dengan lebih dari satu juta pekerja terdaftar untuk penugasan jangka pendek maupun panjang. Layanan tenaga kerja fleksibelnya mencakup pemenuhan kebutuhan staf sesuai kebutuhan di bidang kesehatan, kuliner, hotel, ritel, penerbangan, logistik, acara, promosi, dan pekerjaan komersial. Coople melayani perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang mudah disesuaikan serta orang-orang yang mencari peluang kerja fleksibel.
Spesialis Penggajian, Penggajian Swiss
Kelola proses penggajian, asuransi sosial, dan pajak Swiss untuk platform tenaga kerja fleksibel Coople. Dukung kepatuhan, rekonsiliasi, dan perbaikan proses berkelanjutan.
Deskripsi
- Bantu menjalankan penggajian bulanan bagi pekerja Coople dalam penugasan sementara, termasuk pemrosesan dan peninjauan.
- Kelola perubahan, penyelesaian, dan rekonsiliasi asuransi sosial untuk AHV/IV/EO/ALV, UVG, KTG, dan BVG.
- Tangani secara mandiri kasus sakit, kecelakaan, persalinan, dan ayah yang kompleks, serta jawab pertanyaan perusahaan asuransi tentang tunjangan harian dan manfaat.
- Proses pajak pemotongan bersama otoritas pajak kanton.
- Kelola pemotongan gaji berdasarkan perintah pengadilan dan permintaan informasi dari kantor penagihan utang.
- Berikan dukungan kepada pekerja Coople, tim internal, otoritas, dan perusahaan asuransi.
- Rekonsiliasi penggajian dengan akuntansi keuangan dan bantu penutupan akhir tahun, slip gaji, serta audit.
- Bertindak sebagai pengganti ketua tim dan memberikan keahlian penggajian kepada rekan kerja.
- Tingkatkan proses penggajian, termasuk dengan menggunakan perangkat AI untuk pemeriksaan, rekonsiliasi, dan analisis dokumen.
Persyaratan
- Pendidikan kejuruan komersial (EFZ) dan pelatihan lanjutan di bidang penggajian atau asuransi sosial, seperti Sertifikat Spesialis Penggajian atau Sertifikat Spesialis Asuransi Sosial.
- Sekitar 2–5 tahun pengalaman penggajian Swiss, idealnya di bidang penempatan tenaga kerja sementara atau lingkungan penggajian bervolume tinggi.
- Pengetahuan mendalam tentang asuransi sosial Swiss dan pajak pemotongan.
- Keterampilan TI yang kuat dan kemahiran Excel yang sangat baik.
- Terbuka terhadap teknologi baru dan tertarik pada perangkat AI; pengalaman sebelumnya menjadi nilai tambah, tetapi tidak diwajibkan.
- Teliti, mandiri, dan berorientasi pada solusi, serta mampu bekerja efektif pada masa sibuk.
- Menjaga kerahasiaan saat menangani data pribadi.
- Kemampuan bahasa Jerman sangat baik dan bahasa Inggris baik; bahasa Prancis menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Manfaat dana pensiun yang menarik
- Program kepemilikan saham karyawan (ESOP)
- Dukungan untuk pengembangan profesional
- Jam kerja fleksibel
- Kulkas yang diisi minuman favorit Anda
- Makan siang perusahaan setiap dua minggu
- Acara tim rutin
- Ruang kantor yang inspiratif