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The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company
Alimentation et boissonsBoissonsDéveloppement durable
The Coca-Cola Company est une entreprise mondiale de boissons fondée en 1886, proposant des produits allant des boissons gazeuses à l’eau et aux autres solutions d’hydratation, en passant par le café et le thé, les jus, les boissons lactées et les produits alcoolisés prêts à consommer. Son portefeuille comprend plus de 200 marques commercialisées dans plus de 200 pays. Les activités de l’entreprise couvrent également la gestion responsable de l’eau, l’agriculture durable, la réduction du sucre dans les produits et des initiatives communautaires soutenues par The Coca-Cola Foundation. Forte d’un important effectif international et d’opportunités de recrutement sur différents marchés, The Coca-Cola Company met en avant l’inclusion, l’accessibilité et l’impact social dans son approche du monde du travail.
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Offres de l’entreprise

Senior Manager, Gestion de marque — Pologne et pays baltes

Piloter la stratégie de marque locale, l’activation des campagnes, les lancements d’innovations et la gestion de la performance en Pologne et sur les marchés baltes. Coordonner les agences et les partenaires transverses afin d’adapter les initiatives de marque de Coca-Cola aux consommateurs locaux et aux priorités commerciales.

PLPologne
227 000 zł – 359 000 zł / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Localiser les stratégies centrales de marque, les supports créatifs, les outils IMX et les innovations en plans d’activation pour la Pologne et les pays baltes
  • Déployer des campagnes sur les canaux numériques, sociaux, expérientiels, shopper et en magasin
  • Maintenir une exécution de marque cohérente et de haute qualité, conforme aux normes d’identité visuelle et de gouvernance
  • Transformer les cadres de marque mondiaux et des unités opérationnelles en calendriers pratiques d’activation locale
  • Affiner les messages, les contenus et les allégations à partir des insights consommateurs locaux et du contexte culturel
  • Coordonner avec les embouteilleurs et les canaux clients en Pologne, en Lituanie, en Lettonie et en Estonie
  • Piloter la préparation des marchés et le déploiement des innovations développées centralement dans différentes catégories
  • Coordonner la préparation avec les équipes packaging, chaîne d’approvisionnement, gestion de la croissance des revenus, shopper et activation client
  • Mesurer les résultats post-lancement et communiquer les enseignements aux parties prenantes centrales et locales
  • Collaborer avec le réseau local pour garantir que les plans de marque soutiennent les priorités commerciales et puissent être exécutés sur tous les marchés
  • Suivre les KPI de marque, notamment le volume, le chiffre d’affaires net, le bénéfice brut, la part de marché, la santé de la marque, la distribution et la performance média
  • Évaluer les activations après le lancement et proposer des améliorations
  • Contribuer aux revues d’activité, aux step-backs et aux routines de performance du cluster
  • Gérer la collaboration continue avec les agences créatives, digitales, shopper et d’activation
  • Élaborer des briefs et fournir des retours afin que les supports et les exécutions adaptés atteignent leurs objectifs
  • Coordonner la livraison dans les délais des supports en Pologne et dans les pays baltes
  • Travailler de manière autonome, avec un haut niveau de responsabilité, et formuler des recommandations au Directeur
  • Influencer les parties prenantes dans plusieurs pays et collaborer de manière proactive au sein de l’organisation de marque pour la Pologne et les pays baltes

Exigences

  • Diplôme de licence en marketing, commerce ou dans une discipline connexe
  • Six à huit ans d’expérience en gestion de marque, marketing grand public ou produits de grande consommation
  • Expérience dans l’adaptation de campagnes et d’innovations développées centralement pour les marchés locaux
  • Solide connaissance de la construction de marque, du comportement des consommateurs et de l’activation multicanale
  • Capacité démontrée à travailler avec des embouteilleurs, des équipes commerciales, des agences et des partenaires transverses
  • Solides compétences analytiques et d’exécution stratégique, notamment pour interpréter les insights et les données de performance
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer les parties prenantes de plusieurs marchés
  • Capacité à gérer plusieurs initiatives dans un environnement dynamique
  • Aisance dans un contexte ambigu et face à des exigences de marché différentes
  • Maîtrise de l’anglais ; le polonais ou une langue balte est un atout
  • Aucune aide à la relocation n’est proposée
  • Déplacements prévus : 0 %–25 %

Avantages

  • Les avantages médicaux, financiers et autres varient selon le poste
  • Responsabilité de l’activation de marque sur plusieurs marchés dynamiques
  • Collaboration avec CCH et les partenaires internes de l’entreprise en Pologne et dans les pays baltes
  • Possibilité de développer une expertise en activation de portefeuille, partenariat commercial et exécution multi-marchés
  • Évolution potentielle vers des postes de niveau Directeur avec une responsabilité élargie sur le portefeuille

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