The Coca-Cola Company je globalno podjetje za pijače, ustanovljeno leta 1886, z izdelki, ki vključujejo gazirane pijače, vodo in druge hidracijske izdelke, kavo in čaj, sokove, mlečne napitke ter alkoholne izdelke, pripravljene za uživanje. Njegov portfelj obsega več kot 200 blagovnih znamk, ki se prodajajo v več kot 200 državah. Dejavnost podjetja vključuje tudi skrbno upravljanje vodnih virov, trajnostno kmetijstvo, zmanjševanje vsebnosti sladkorja v izdelkih in pobude v skupnostih, ki jih podpira fundacija The Coca-Cola Foundation. The Coca-Cola Company ima veliko mednarodno delovno silo in ponuja zaposlitvene priložnosti na različnih trgih, pri svojem pristopu k delovnemu okolju pa poudarja vključevanje, dostopnost in družbeni vpliv.
Višji/-a vodja upravljanja blagovne znamke — Poljska in Baltik
Vodi lokalno strategijo blagovne znamke, aktivacijo kampanj, lansiranje inovacij in upravljanje uspešnosti za Poljsko in baltske trge. Usklajuje agencije in medfunkcijske partnerje pri prilagajanju pobud blagovne znamke Coca-Cola lokalnim potrošnikom in poslovnim prednostnim nalogam.
Poljska227.000 zł – 359.000 zł / leto
Na lokacijiPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaVodja blagovne znamkeOpis
- Prilagoditi osrednje strategije blagovne znamke, kreativne materiale, orodja IMX in inovacije v aktivacijske načrte za Poljsko in Baltik
- Izvajati kampanje v digitalnih, družbenih, izkustvenih, shopper in prodajnih kanalih
- Vzdrževati dosledno in kakovostno izvedbo blagovne znamke v skladu s standardi vizualne identitete in pravili upravljanja
- Pretvoriti globalne okvire blagovne znamke in okvire operativnih enot v praktične lokalne aktivacijske koledarje
- Izboljševati sporočila, vsebine in trditve z uporabo lokalnih vpogledov v potrošnike in kulturnega konteksta
- Usklajevati sodelovanje s polnilci in kanali strank na Poljskem, v Litvi, Latviji in Estoniji
- Voditi pripravljenost trga in izvedbo lansiranj centralno razvitih inovacij v različnih kategorijah
- Usklajevati pripravo z ekipami za embalažo, dobavno verigo, upravljanje rasti prihodkov, shopper marketing in aktivacijo strank
- Meriti rezultate po lansiranju in sporočati spoznanja osrednjim in lokalnim deležnikom
- Sodelovati z lokalno mrežo, da načrti blagovne znamke podpirajo poslovne prednostne naloge in jih je mogoče izvesti na različnih trgih
- Spremljati ključne kazalnike blagovne znamke, vključno z obsegom, neto prihodki, bruto dobičkom, tržnim deležem, zdravjem blagovne znamke, distribucijo in uspešnostjo medijev
- Ocenjevati aktivacije po lansiranju in predlagati izboljšave
- Prispevati k poslovnim pregledom, retrospektivam in rednim procesom spremljanja uspešnosti klastrov
- Upravljati stalno sodelovanje s kreativnimi, digitalnimi, shopper in aktivacijskimi agencijami
- Pripravljati briefinge in zagotavljati povratne informacije, da prilagojeni materiali in izvedbe dosegajo svoje cilje
- Usklajevati pravočasno dostavo materialov na Poljskem in v Baltiku
- Delati samostojno in odgovorno ter direktorju ali direktorici zagotavljati priporočila
- Vplivati na deležnike v različnih državah in proaktivno sodelovati znotraj organizacije blagovne znamke za Poljsko in Baltik
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija marketinga, poslovnih ved ali sorodnega področja
- Šest do osem let izkušenj na področju upravljanja blagovnih znamk, potrošniškega marketinga ali FMCG
- Izkušnje s prilagajanjem centralno razvitih kampanj in inovacij lokalnim trgom
- Dobro poznavanje gradnje blagovne znamke, vedenja potrošnikov in večkanalne aktivacije
- Dokazana sposobnost dela s polnilci, komercialnimi ekipami, agencijami in medfunkcijskimi partnerji
- Močne analitične in strateške izvedbene sposobnosti, vključno z razumevanjem vpogledov in podatkov o uspešnosti
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti ter zmožnost vplivanja na deležnike na različnih trgih
- Sposobnost upravljanja več pobud v hitro spreminjajočem se okolju
- Udobje pri delu v razmerah nejasnosti in z različnimi zahtevami trgov
- Tekoče znanje angleščine; znanje poljščine ali baltskega jezika je prednost
- Podpora pri preselitvi ni zagotovljena
- Pričakovana službena potovanja: 0 %–25 %
Ugodnosti
- Zdravstvene, finančne in druge ugodnosti se razlikujejo glede na delovno mesto
- Odgovornost za aktivacijo blagovne znamke na več dinamičnih trgih
- Sodelovanje s CCH in notranjimi poslovnimi partnerji na Poljskem in v Baltiku
- Priložnost za razvoj strokovnega znanja na področju aktivacije portfelja, komercialnih partnerstev in izvedbe na več trgih
- Možnost napredovanja na direktorske položaje z večjo odgovornostjo za portfelj