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The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company
GetränkeLebensmittel und GetränkeNachhaltigkeit
The Coca-Cola Company ist ein global tätiges Getränkeunternehmen, das 1886 gegründet wurde. Das Produktangebot umfasst Erfrischungsgetränke, Wasser und weitere Getränke zur Flüssigkeitsversorgung, Kaffee und Tee, Säfte, Milchgetränke sowie trinkfertige alkoholische Produkte. Das Portfolio umfasst mehr als 200 Marken, die in über 200 Ländern verkauft werden. Zum Engagement des Unternehmens gehören außerdem der verantwortungsvolle Umgang mit Wasser, nachhaltige Landwirtschaft, die Reduzierung des Zuckergehalts in Produkten sowie von der The Coca-Cola Foundation unterstützte Gemeinschaftsinitiativen. Mit einer großen internationalen Belegschaft und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Märkten legt The Coca-Cola Company an ihrem Arbeitsplatz Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit und gesellschaftliche Wirkung.
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Senior Manager Markenmanagement — Polen und Baltikum

Verantwortung für lokale Markenstrategie, Kampagnenaktivierung, Innovationslaunches und Performance-Management in Polen und den baltischen Märkten. Koordination von Agenturen und funktionsübergreifenden Partnern zur Anpassung der Coca-Cola Markeninitiativen an lokale Konsumenten und kommerzielle Prioritäten.

PLPolen
227.000 zł – 359.000 zł / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Zentrale Markenstrategien, Kreativmaterialien, IMX-Toolkits und Innovationen in Aktivierungspläne für Polen und das Baltikum überführen
  • Kampagnen über digitale, soziale, erlebnisorientierte, Shopper- und In-Store-Kanäle umsetzen
  • Eine konsistente und hochwertige Markenumsetzung gemäß den Standards und Governance-Vorgaben der visuellen Identität sicherstellen
  • Globale und operative Markenrahmenwerke in praktikable lokale Aktivierungskalender überführen
  • Botschaften, Inhalte und Claims auf Grundlage lokaler Konsumenteneinblicke und kultureller Zusammenhänge verfeinern
  • Mit Abfüllern und Kundenkanälen in Polen, Litauen, Lettland und Estland zusammenarbeiten
  • Marktvorbereitung und Launch-Umsetzung zentral entwickelter Innovationen über verschiedene Kategorien hinweg leiten
  • Die Vorbereitung mit den Teams für Verpackung, Supply Chain, Revenue Growth Management, Shopper und Kundenaktivierung koordinieren
  • Ergebnisse nach dem Launch messen und Erkenntnisse an zentrale und lokale Stakeholder kommunizieren
  • Mit dem lokalen Netzwerk zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Markenpläne kommerzielle Prioritäten unterstützen und marktübergreifend umgesetzt werden können
  • Marken-KPIs wie Volumen, Nettoumsatz, Bruttogewinn, Marktanteil, Markengesundheit, Distribution und Medienleistung verfolgen
  • Aktivierungen nach dem Launch bewerten und Verbesserungen vorschlagen
  • Zu Geschäftsreviews, Step-backs und Routinen zur Cluster-Performance beitragen
  • Die laufende Zusammenarbeit mit Kreativ-, Digital-, Shopper- und Aktivierungsagenturen steuern
  • Briefings entwickeln und Feedback geben, damit angepasste Materialien und Umsetzungen ihre Ziele erfüllen
  • Die termingerechte Bereitstellung von Materialien in Polen und im Baltikum koordinieren
  • Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten sowie Empfehlungen an den Director geben
  • Stakeholder in verschiedenen Ländern beeinflussen und proaktiv innerhalb der Markenorganisation für Polen und das Baltikum zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Sechs bis acht Jahre Erfahrung im Markenmanagement, Verbrauchermarketing oder in der FMCG-Branche
  • Erfahrung in der Anpassung zentral entwickelter Kampagnen und Innovationen für lokale Märkte
  • Fundierte Kenntnisse in Markenaufbau, Konsumentenverhalten und Omnichannel-Aktivierung
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Abfüllern, Commercial-Teams, Agenturen und funktionsübergreifenden Partnern
  • Ausgeprägte analytische und strategische Umsetzungskompetenz, einschließlich der Interpretation von Insights und Performance-Daten
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder in verschiedenen Märkten zu beeinflussen
  • Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem dynamischen Umfeld zu steuern
  • Sicherer Umgang mit Unklarheiten und unterschiedlichen Marktanforderungen
  • Fließende Englischkenntnisse; Polnisch oder eine baltische Sprache sind von Vorteil
  • Keine Unterstützung bei der Relocation
  • Voraussichtlicher Reiseanteil: 0–25 %

Zusatzleistungen

  • Medizinische, finanzielle und weitere Leistungen variieren je nach Position
  • Verantwortung für die Markenaktivierung in mehreren dynamischen Märkten
  • Zusammenarbeit mit CCH und internen Geschäftspartnern in Polen und im Baltikum
  • Möglichkeit, Expertise in Portfolioaktivierung, kommerzieller Partnerschaft und marktübergreifender Umsetzung zu entwickeln
  • Mögliche Weiterentwicklung in Positionen auf Director-Ebene mit größerer Portfolioverantwortung

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