The Coca-Cola Company е глобална компания за напитки, основана през 1886 г., с продукти, които включват газирани напитки, вода и други хидратиращи продукти, кафе и чай, сокове, млечни напитки и готови за консумация алкохолни продукти. Портфолиото ѝ обхваща повече от 200 марки, продавани в над 200 държави. Дейността на компанията включва също отговорно управление на водните ресурси, устойчиво земеделие, намаляване на съдържанието на захар в продуктите и инициативи в общността, подкрепяни чрез фондация The Coca-Cola Foundation. С голям международен екип и възможности за работа на различни пазари, The Coca-Cola Company поставя акцент върху приобщаването, достъпността и социалното въздействие като част от своя подход към работната среда.
Старши мениджър, управление на марката — Полша и Балтийски държави
Ръководи локалната стратегия на марката, активирането на кампании, лансирането на иновации и управлението на резултатите за Полша и балтийските пазари. Координира агенции и междуфункционални партньори за адаптиране на инициативите на Coca-Cola към местните потребители и търговските приоритети.
Полша227 000 zł – 359 000 zł / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБранд мениджърОписание
- Адаптиране на централните стратегии на марката, креативните материали, IMX инструментите и иновациите в планове за активиране за Полша и Балтийските държави
- Реализиране на кампании в дигитални, социални, преживелищни, shopper и търговски канали
- Поддържане на последователно и висококачествено изпълнение на марката в съответствие със стандартите за визуална идентичност и правилата за управление
- Превръщане на глобалните рамки на марката и рамките на оперативните звена в практически локални календари за активиране
- Усъвършенстване на посланията, съдържанието и твърденията чрез локални потребителски познания и културен контекст
- Координиране с бутилиращите компании и клиентските канали в Полша, Литва, Латвия и Естония
- Ръководене на готовността на пазара и реализацията на лансиранията на централно разработени иновации в различни категории
- Координиране на подготовката с екипите по опаковки, верига на доставки, управление на ръста на приходите, shopper маркетинг и активиране на клиенти
- Измерване на резултатите след лансиране и споделяне на изводите с централните и локалните заинтересовани страни
- Партньорство с локалната мрежа за гарантиране, че плановете на марката подкрепят търговските приоритети и могат да бъдат изпълнени на различни пазари
- Проследяване на ключови показатели на марката, включително обем, нетни приходи, брутна печалба, пазарен дял, здраве на марката, дистрибуция и медийни резултати
- Оценяване на активиранията след лансиране и предлагане на подобрения
- Принос към бизнес прегледи, ретроспекции и регулярни процеси за резултатите на клъстера
- Управление на текущото сътрудничество с креативни, дигитални, shopper и активационни агенции
- Разработване на задания и предоставяне на обратна връзка, така че адаптираните материали и изпълнения да постигат целите си
- Координиране на навременната доставка на материали в Полша и Балтийските държави
- Самостоятелна и отговорна работа и предоставяне на препоръки на директора
- Влияние върху заинтересованите страни в различни държави и проактивно сътрудничество в организацията на марката за Полша и Балтийските държави
Изисквания
- Бакалавърска степен по маркетинг, бизнес или сходна специалност
- Шест до осем години опит в управление на марки, потребителски маркетинг или FMCG
- Опит в адаптирането на централно разработени кампании и иновации за локални пазари
- Задълбочени познания за изграждането на марки, потребителското поведение и многоканалното активиране
- Доказана способност за работа с бутилиращи компании, търговски екипи, агенции и междуфункционални партньори
- Силни аналитични и стратегически умения за изпълнение, включително интерпретиране на познания и данни за резултатите
- Отлични комуникационни и презентационни умения и способност за влияние върху заинтересовани страни на различни пазари
- Способност за управление на множество инициативи в динамична среда
- Комфорт при работа в условия на неяснота и различни пазарни изисквания
- Свободно владеене на английски език; полски или балтийски език е предимство
- Не се предоставя подкрепа за преместване
- Очаквани пътувания: 0%–25%
Придобивки
- Медицинските, финансовите и другите придобивки варират според позицията
- Отговорност за активирането на марката на няколко динамични пазара
- Сътрудничество с CCH и вътрешни бизнес партньори в Полша и Балтийските държави
- Възможност за развиване на експертиза в активирането на портфолио, търговските партньорства и изпълнението на няколко пазара
- Възможност за развитие към директорски позиции с по-широка отговорност за портфолиото