The Coca-Cola Company è un’azienda globale di bevande fondata nel 1886, con prodotti che comprendono bevande gassate, acqua e altre opzioni per l’idratazione, caffè e tè, succhi, bevande a base di latte e prodotti alcolici pronti da bere. Il suo portafoglio include più di 200 marchi, venduti in oltre 200 Paesi. Le attività dell’azienda comprendono anche la gestione responsabile delle risorse idriche, l’agricoltura sostenibile, la riduzione dello zucchero nei prodotti e iniziative a favore delle comunità sostenute da The Coca-Cola Foundation. Con una vasta forza lavoro internazionale e opportunità di assunzione in diversi mercati, The Coca-Cola Company pone l’inclusione, l’accessibilità e l’impatto sociale tra gli elementi del proprio approccio al lavoro.
Senior Manager, Gestione del Brand — Polonia e Paesi Baltici
Guidare la strategia locale del brand, l’attivazione delle campagne, i lanci di innovazioni e la gestione delle performance in Polonia e nei mercati baltici. Coordinare agenzie e partner interfunzionali per adattare le iniziative di brand Coca-Cola ai consumatori locali e alle priorità commerciali.
Polonia227.000 zł – 359.000 zł / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchioDescrizione
- Localizzare le strategie centrali di brand, i materiali creativi, i toolkit IMX e le innovazioni trasformandoli in piani di attivazione per la Polonia e i Paesi Baltici
- Realizzare campagne attraverso canali digitali, social, esperienziali, shopper e in-store
- Mantenere un’esecuzione del brand coerente e di alta qualità, in linea con gli standard di identità visiva e governance
- Trasformare i framework globali e delle unità operative di brand in calendari pratici di attivazione locale
- Perfezionare messaggi, contenuti e claim utilizzando gli insight dei consumatori locali e il contesto culturale
- Coordinarsi con imbottigliatori e canali cliente in Polonia, Lituania, Lettonia ed Estonia
- Guidare la preparazione dei mercati e la realizzazione dei lanci di innovazioni sviluppate centralmente in diverse categorie
- Coordinare la preparazione con i team packaging, supply chain, gestione della crescita dei ricavi, shopper e attivazione cliente
- Misurare i risultati post-lancio e comunicare gli apprendimenti agli stakeholder centrali e locali
- Collaborare con la rete locale per garantire che i piani di brand sostengano le priorità commerciali e possano essere eseguiti nei diversi mercati
- Monitorare i KPI di brand, tra cui volume, ricavi netti, profitto lordo, quota di mercato, salute del brand, distribuzione e performance dei media
- Valutare le attivazioni dopo il lancio e proporre miglioramenti
- Contribuire alle revisioni aziendali, agli step-back e alle routine di performance del cluster
- Gestire la collaborazione continuativa con agenzie creative, digitali, shopper e di attivazione
- Sviluppare brief e fornire feedback affinché i materiali e le esecuzioni adattati raggiungano i loro obiettivi
- Coordinare la consegna puntuale dei materiali in Polonia e nei Paesi Baltici
- Lavorare in autonomia, con senso di responsabilità, e fornire raccomandazioni al Direttore
- Influenzare gli stakeholder in diversi Paesi e collaborare in modo proattivo all’interno dell’organizzazione di brand per la Polonia e i Paesi Baltici
Requisiti
- Laurea in marketing, economia aziendale o disciplina correlata
- Da sei a otto anni di esperienza nella gestione del brand, nel marketing dei consumatori o nei beni di largo consumo
- Esperienza nell’adattamento di campagne e innovazioni sviluppate centralmente per i mercati locali
- Solida conoscenza della costruzione del brand, del comportamento dei consumatori e dell’attivazione multicanale
- Comprovata capacità di lavorare con imbottigliatori, team commerciali, agenzie e partner interfunzionali
- Forti competenze analitiche e di esecuzione strategica, inclusa l’interpretazione di insight e dati sulle performance
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, con la capacità di influenzare stakeholder in diversi mercati
- Capacità di gestire molteplici iniziative in un ambiente dinamico
- A proprio agio nel lavorare con l’ambiguità e con requisiti di mercato differenti
- Fluente in inglese; la conoscenza del polacco o di una lingua baltica costituisce un vantaggio
- Non è previsto supporto per il trasferimento
- Trasferte previste: 0%–25%
Benefit
- I benefit medici, finanziari e di altro tipo variano in base alla posizione
- Responsabilità dell’attivazione del brand in diversi mercati dinamici
- Collaborazione con CCH e con i partner interni dell’azienda in Polonia e nei Paesi Baltici
- Opportunità di sviluppare competenze nell’attivazione del portafoglio, nella partnership commerciale e nell’esecuzione su più mercati
- Possibile avanzamento verso ruoli di livello Direttore con una responsabilità più ampia sul portafoglio