The Coca-Cola Company ir 1886. gadā dibināts globāls dzērienu uzņēmums, kura produktu klāstā ietilpst gāzētie dzērieni, ūdens un citi hidratācijas dzērieni, kafija un tēja, sulas, piena dzērieni, kā arī lietošanai gatavi alkoholiskie dzērieni. Uzņēmuma portfelī ir vairāk nekā 200 zīmolu, kas tiek pārdoti vairāk nekā 200 valstīs. Uzņēmuma darbība ietver arī atbildīgu ūdens resursu pārvaldību, ilgtspējīgu lauksaimniecību, produktu cukura satura samazināšanu un kopienu iniciatīvas, ko atbalsta The Coca-Cola Foundation. Ar lielu starptautisku darbinieku skaitu un nodarbinātības iespējām dažādos tirgos The Coca-Cola Company savā darba vidē uzsver iekļaušanu, pieejamību un sociālo ietekmi.
Vecākais vadītājs, zīmola vadība — Polija un Baltijas valstis
Vadi vietējā zīmola stratēģiju, kampaņu aktivizēšanu, inovāciju ieviešanu un rezultātu pārvaldību Polijas un Baltijas valstu tirgos. Koordinē aģentūras un starpfunkcionālos partnerus, lai Coca-Cola zīmola iniciatīvas pielāgotu vietējiem patērētājiem un komerciālajām prioritātēm.
Polija227 000 zł – 359 000 zł / gads
KlātienēPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuZīmola vadītājsApraksts
- Pielāgot centrālās zīmola stratēģijas, radošos materiālus, IMX rīkkopas un inovācijas aktivizēšanas plāniem Polijā un Baltijas valstīs
- Īstenot kampaņas digitālajos, sociālo tīklu, pieredzes, pircēju un veikalu kanālos
- Nodrošināt konsekventu un kvalitatīvu zīmola īstenošanu atbilstoši vizuālās identitātes standartiem un pārvaldības principiem
- Pārvērst globālos un darbības vienību zīmola ietvarus praktiskos vietējos aktivizēšanas kalendāros
- Pilnveidot ziņojumus, saturu un apgalvojumus, izmantojot vietējo patērētāju ieskatus un kultūras kontekstu
- Koordinēt sadarbību ar pildītājiem un klientu kanāliem Polijā, Lietuvā, Latvijā un Igaunijā
- Vadīt tirgus gatavību un centralizēti izstrādāto inovāciju ieviešanu dažādās kategorijās
- Koordinēt sagatavošanos ar iepakojuma, piegādes ķēdes, ieņēmumu izaugsmes pārvaldības, pircēju un klientu aktivizēšanas komandām
- Mērīt rezultātus pēc ieviešanas un informēt centrālās un vietējās ieinteresētās puses par gūtajām atziņām
- Sadarboties ar vietējo tīklu, lai nodrošinātu, ka zīmola plāni atbalsta komerciālās prioritātes un ir īstenojami dažādos tirgos
- Uzraudzīt zīmola galvenos darbības rādītājus, tostarp apjomu, neto ieņēmumus, bruto peļņu, tirgus daļu, zīmola veselību, izplatīšanu un mediju sniegumu
- Izvērtēt aktivizēšanas pasākumus pēc ieviešanas un ierosināt uzlabojumus
- Piedalīties biznesa pārskatos, pēcanalīzēs un klastera snieguma procesos
- Pārvaldīt pastāvīgu sadarbību ar radošajām, digitālajām, pircēju un aktivizēšanas aģentūrām
- Izstrādāt darba uzdevumus un sniegt atgriezenisko saiti, lai pielāgotie materiāli un izpildījumi sasniegtu savus mērķus
- Koordinēt materiālu savlaicīgu piegādi Polijā un Baltijas valstīs
- Patstāvīgi un atbildīgi strādāt, kā arī sniegt ieteikumus direktoram
- Ietekmēt ieinteresētās puses dažādās valstīs un proaktīvi sadarboties Polijas un Baltijas valstu zīmola organizācijā
Prasības
- Bakalaura grāds mārketingā, uzņēmējdarbībā vai saistītā jomā
- Sešu līdz astoņu gadu pieredze zīmola vadībā, patērētāju mārketingā vai FMCG jomā
- Pieredze centralizēti izstrādātu kampaņu un inovāciju pielāgošanā vietējiem tirgiem
- Plašas zināšanas par zīmola veidošanu, patērētāju uzvedību un daudzkanālu aktivizēšanu
- Pierādīta spēja sadarboties ar pildītājiem, komerciālajām komandām, aģentūrām un starpfunkcionāliem partneriem
- Spēcīgas analītiskās un stratēģiskās īstenošanas prasmes, tostarp ieskatu un snieguma datu interpretēšana
- Izcila komunikācijas un prezentēšanas prasme, kā arī spēja ietekmēt ieinteresētās puses dažādos tirgos
- Spēja pārvaldīt vairākas iniciatīvas strauji mainīgā vidē
- Gatavība strādāt nenoteiktības un atšķirīgu tirgus prasību apstākļos
- Angļu valodas prasme; poļu vai kādas Baltijas valsts valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību
- Pārcelšanās atbalsts netiek nodrošināts
- Paredzamais ceļošanas apjoms: 0–25 %
Priekšrocības
- Medicīniskie, finansiālie un citi labumi atšķiras atkarībā no amata
- Atbildība par zīmola aktivizēšanu vairākos dinamiski attīstošos tirgos
- Sadarbība ar CCH un iekšējiem biznesa partneriem Polijā un Baltijas valstīs
- Iespēja attīstīt kompetenci portfeļa aktivizēšanā, komerciālajā partnerībā un vairāku tirgu īstenošanā
- Iespējama izaugsme direktora līmeņa amatos ar plašāku atbildību par portfeli