The Coca-Cola Company to globalna firma z branży napojów, założona w 1886 roku. Jej oferta obejmuje napoje gazowane, wodę i inne napoje nawadniające, kawę i herbatę, soki, napoje mleczne, a także gotowe do spożycia napoje alkoholowe. Portfolio firmy liczy ponad 200 marek sprzedawanych w ponad 200 krajach. Działalność firmy obejmuje również odpowiedzialne gospodarowanie zasobami wodnymi, zrównoważone rolnictwo, ograniczanie zawartości cukru w produktach oraz inicjatywy społeczne wspierane przez The Coca-Cola Foundation. Dzięki dużemu międzynarodowemu zespołowi i możliwościom zatrudnienia na różnych rynkach The Coca-Cola Company podkreśla znaczenie inkluzywności, dostępności i wpływu społecznego w swoim środowisku pracy.
Starszy menedżer ds. zarządzania marką — Polska i kraje bałtyckie
Kieruj lokalną strategią marki, aktywacją kampanii, wdrażaniem innowacji i zarządzaniem wynikami w Polsce i krajach bałtyckich. Koordynuj agencje i partnerów międzyfunkcyjnych, dostosowując inicjatywy Coca-Coli do lokalnych konsumentów i priorytetów biznesowych.
Polska227 000 zł – 359 000 zł / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Dostosowywać centralne strategie marki, materiały kreatywne, zestawy narzędzi IMX i innowacje do planów aktywacji w Polsce i krajach bałtyckich
- Realizować kampanie w kanałach cyfrowych, społecznościowych, experiential, shopper i in-store
- Zapewniać spójną i wysokiej jakości realizację marki zgodnie ze standardami identyfikacji wizualnej i zasadami zarządzania
- Przekładać globalne i operacyjne ramy marki na praktyczne lokalne kalendarze aktywacji
- Udoskonalać komunikaty, treści i twierdzenia na podstawie lokalnych insightów konsumenckich i kontekstu kulturowego
- Koordynować współpracę z rozlewniami i kanałami klientów w Polsce, na Litwie, Łotwie i w Estonii
- Kierować przygotowaniem rynku i wdrażaniem centralnie opracowanych innowacji w różnych kategoriach
- Koordynować przygotowania z zespołami ds. opakowań, łańcucha dostaw, zarządzania wzrostem przychodów, shopper marketingu i aktywacji klientów
- Mierzyć wyniki po wdrożeniu i przekazywać wnioski centralnym oraz lokalnym interesariuszom
- Współpracować z lokalną siecią, aby plany marki wspierały priorytety biznesowe i mogły być realizowane na wielu rynkach
- Śledzić kluczowe wskaźniki marki, w tym wolumen, przychód netto, zysk brutto, udział w rynku, kondycję marki, dystrybucję i wyniki mediów
- Oceniać aktywacje po wdrożeniu i proponować usprawnienia
- Uczestniczyć w przeglądach biznesowych, retrospektywach i cyklicznych działaniach związanych z wynikami klastra
- Zarządzać stałą współpracą z agencjami kreatywnymi, cyfrowymi, shopperowymi i aktywacyjnymi
- Przygotowywać briefy i przekazywać informacje zwrotne, aby dostosowane materiały i realizacje spełniały swoje cele
- Koordynować terminowe dostarczanie materiałów w Polsce i krajach bałtyckich
- Pracować samodzielnie, odpowiadać za wyniki i przedstawiać rekomendacje dyrektorowi
- Wpływać na interesariuszy w różnych krajach i proaktywnie współpracować w organizacji marki Polski i krajów bałtyckich
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, biznesu lub pokrewnej dyscypliny
- Sześć do ośmiu lat doświadczenia w zarządzaniu marką, marketingu konsumenckim lub sektorze FMCG
- Doświadczenie w dostosowywaniu centralnie opracowanych kampanii i innowacji do lokalnych rynków
- Bardzo dobra znajomość budowania marki, zachowań konsumentów i aktywacji wielokanałowej
- Udowodniona umiejętność współpracy z rozlewniami, zespołami komercyjnymi, agencjami i partnerami międzyfunkcyjnymi
- Silne umiejętności analityczne i strategicznej realizacji, w tym interpretowania insightów i danych dotyczących wyników
- Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji oraz zdolność wpływania na interesariuszy na różnych rynkach
- Umiejętność zarządzania wieloma inicjatywami w dynamicznym środowisku
- Gotowość do pracy w warunkach niejednoznaczności i zróżnicowanych wymagań rynkowych
- Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość polskiego lub języka bałtyckiego będzie dodatkowym atutem
- Wsparcie relokacji nie jest zapewniane
- Przewidywane podróże służbowe: 0–25%
Benefity
- Świadczenia medyczne, finansowe i inne zależą od stanowiska
- Odpowiedzialność za aktywację marki na kilku dynamicznych rynkach
- Współpraca z CCH i wewnętrznymi partnerami biznesowymi w Polsce i krajach bałtyckich
- Możliwość rozwijania wiedzy specjalistycznej w zakresie aktywacji portfolio, partnerstwa komercyjnego i realizacji wielorynkowej
- Możliwość awansu na stanowiska na poziomie dyrektora z szerszą odpowiedzialnością za portfolio