The Coca-Cola Company globalna je kompanija za proizvodnju napitaka osnovana 1886. godine, čiji asortiman obuhvaća gazirana pića, vodu i druge proizvode za hidrataciju, kavu i čaj, sokove, mliječne napitke te alkoholna pića spremna za konzumaciju. Njezin portfelj uključuje više od 200 robnih marki koje se prodaju u više od 200 zemalja. Rad kompanije obuhvaća i odgovorno upravljanje vodnim resursima, održivu poljoprivredu, smanjenje udjela šećera u proizvodima te inicijative u zajednici koje podupire zaklada The Coca-Cola Foundation. S velikim međunarodnim timom i prilikama za zapošljavanje na različitim tržištima, The Coca-Cola Company u svom pristupu radnom okruženju ističe uključivost, pristupačnost i društveni utjecaj.
Viši menadžer upravljanja brendom — Poljska i Baltik
Vodite lokalnu strategiju brenda, aktivaciju kampanja, lansiranje inovacija i upravljanje rezultatima za Poljsku i baltička tržišta. Koordinirate agencije i međufunkcionalne partnere kako biste inicijative brenda Coca-Cole prilagodili lokalnim potrošačima i komercijalnim prioritetima.
Poljska227.000 zł – 359.000 zł / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditelj brendaOpis
- Prilagoditi središnje strategije brenda, kreativne materijale, IMX alate i inovacije u aktivacijske planove za Poljsku i Baltik
- Provoditi kampanje kroz digitalne, društvene, iskustvene, shopper i prodajne kanale
- Održavati dosljednu i visokokvalitetnu izvedbu brenda u skladu sa standardima vizualnog identiteta i pravilima upravljanja
- Pretvoriti globalne okvire brenda i okvire operativnih jedinica u praktične lokalne kalendare aktivacija
- Unaprijediti poruke, sadržaj i tvrdnje koristeći lokalne uvide o potrošačima i kulturni kontekst
- Koordinirati s punionicama i kanalima kupaca u Poljskoj, Litvi, Latviji i Estoniji
- Voditi spremnost tržišta i lansiranje centralno razvijenih inovacija kroz različite kategorije
- Koordinirati pripremu s timovima za ambalažu, lanac opskrbe, upravljanje rastom prihoda, shopper marketing i aktivaciju kupaca
- Mjeriti rezultate nakon lansiranja i prenositi spoznaje središnjim i lokalnim dionicima
- Surađivati s lokalnom mrežom kako bi planovi brenda podržali komercijalne prioritete i mogli se provesti na različitim tržištima
- Pratiti ključne pokazatelje brenda, uključujući volumen, neto prihod, bruto dobit, tržišni udio, zdravlje brenda, distribuciju i rezultate medija
- Procjenjivati aktivacije nakon lansiranja i predlagati poboljšanja
- Doprinositi poslovnim pregledima, retrospektivama i rutinama praćenja rezultata klastera
- Upravljati kontinuiranom suradnjom s kreativnim, digitalnim, shopper i aktivacijskim agencijama
- Izrađivati briefove i davati povratne informacije kako bi prilagođeni materijali i izvedbe ostvarili svoje ciljeve
- Koordinirati pravodobnu isporuku materijala u Poljskoj i na Baltiku
- Raditi samostalno i odgovorno te davati preporuke direktoru ili direktorici
- Utjecati na dionike u različitim zemljama i proaktivno surađivati unutar organizacije brenda za Poljsku i Baltik
Zahtjevi
- VSS iz marketinga, poslovanja ili srodnog područja
- Šest do osam godina iskustva u upravljanju brendom, potrošačkom marketingu ili FMCG industriji
- Iskustvo u prilagodbi centralno razvijenih kampanja i inovacija lokalnim tržištima
- Dobro poznavanje izgradnje brenda, ponašanja potrošača i višekanalne aktivacije
- Dokazana sposobnost rada s punionicama, komercijalnim timovima, agencijama i međufunkcionalnim partnerima
- Snažne analitičke i strateške provedbene vještine, uključujući tumačenje uvida i podataka o rezultatima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost utjecanja na dionike na različitim tržištima
- Sposobnost upravljanja višestrukim inicijativama u dinamičnom okruženju
- Spremnost na rad u uvjetima nejasnoća i različitih zahtjeva tržišta
- Tečno znanje engleskog jezika; poljski ili neki od baltičkih jezika predstavljaju prednost
- Pomoć pri preseljenju nije osigurana
- Očekivana putovanja: 0 % – 25 %
Pogodnosti
- Zdravstvene, financijske i druge pogodnosti razlikuju se ovisno o poziciji
- Odgovornost za aktivaciju brenda na nekoliko dinamičnih tržišta
- Suradnja s CCH-om i internim poslovnim partnerima u Poljskoj i na Baltiku
- Mogućnost razvoja stručnosti u aktivaciji portfelja, komercijalnom partnerstvu i provedbi na više tržišta
- Mogućnost napredovanja prema direktorskim pozicijama s većom odgovornošću za portfelj