A The Coca-Cola Company 1886-ban alapított globális italgyártó vállalat. Termékportfóliójába szénsavas italok, víz és egyéb hidratáló termékek, kávé és tea, gyümölcslevek, tejitalok, valamint fogyasztásra kész alkoholos italok tartoznak. A vállalat több mint 200 márkából álló portfólióját több mint 200 országban értékesítik. Tevékenysége kiterjed a vízkészletek felelős kezelésére, a fenntartható mezőgazdaságra, a termékek cukortartalmának csökkentésére, valamint a The Coca-Cola Foundation által támogatott közösségi kezdeményezésekre is. Kiterjedt nemzetközi munkavállalói körével és a különböző piacokon elérhető álláslehetőségeivel a The Coca-Cola Company munkahelyi szemléletének részeként a befogadást, a hozzáférhetőséget és a társadalmi hatást hangsúlyozza.
Vezető menedzser, márkamenedzsment — Lengyelország és a balti államok
Vezesse a helyi márkastratégiát, a kampányok aktiválását, az innovációs bevezetéseket és a teljesítménymenedzsmentet a lengyel és balti piacokon. Koordinálja az ügynökségeket és a keresztfunkcionális partnereket a Coca-Cola márkakezdeményezéseinek helyi fogyasztókhoz és kereskedelmi prioritásokhoz való igazításához.
Lengyelország227 000 zł – 359 000 zł / év
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMárkamenedzserLeírás
- A központi márkastratégiák, kreatív anyagok, IMX-eszköztárak és innovációk aktivációs tervekké alakítása Lengyelország és a balti államok számára
- Kampányok megvalósítása digitális, közösségi, élményalapú, vásárlói és üzleten belüli csatornákon
- Következetes, magas színvonalú márkamegvalósítás fenntartása a vizuális identitásra vonatkozó szabványokkal és irányítással összhangban
- A globális és működési egységi márkakeretrendszerek gyakorlati helyi aktivációs naptárakká alakítása
- Az üzenetek, tartalmak és állítások finomítása helyi fogyasztói insightok és kulturális kontextus felhasználásával
- Együttműködés a palackozókkal és az ügyfélcsatornákkal Lengyelországban, Litvániában, Lettországban és Észtországban
- A központilag fejlesztett, különböző kategóriákba tartozó innovációk piaci felkészülésének és bevezetésének vezetése
- Az előkészítés koordinálása a csomagolási, ellátásilánc-, bevételnövekedés-menedzsment, vásárlói és ügyfélaktivációs csapatokkal
- Az indulás utáni eredmények mérése és a tanulságok megosztása a központi és helyi érintettekkel
- Együttműködés a helyi hálózattal annak biztosítására, hogy a márkatervek támogassák a kereskedelmi prioritásokat és megvalósíthatók legyenek a piacokon
- A márka KPI-jainak nyomon követése, beleértve a volument, a nettó árbevételt, a bruttó nyereséget, a piaci részesedést, a márka egészségét, a disztribúciót és a médiateljesítményt
- Az aktivációk értékelése a bevezetés után és fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Hozzájárulás az üzleti áttekintésekhez, a visszalépési értékelésekhez és a klaszterteljesítmény-rutinokhoz
- A kreatív, digitális, vásárlói és aktivációs ügynökségekkel folytatott folyamatos együttműködés kezelése
- Briefek kidolgozása és visszajelzés adása annak biztosítására, hogy az adaptált eszközök és megvalósítások elérjék céljaikat
- Az anyagok időben történő leszállításának koordinálása Lengyelországban és a balti államokban
- Önálló, felelősségteljes munkavégzés és ajánlások megfogalmazása az igazgató számára
- Az országokon átívelő érintettek befolyásolása és proaktív együttműködés a lengyel és balti márkaszervezeten belül
Követelmények
- Marketing, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége
- Hat-nyolc év tapasztalat márkamenedzsmentben, fogyasztói marketingben vagy FMCG-területen
- Központilag fejlesztett kampányok és innovációk helyi piacokra történő adaptálásában szerzett tapasztalat
- A márkaépítés, a fogyasztói magatartás és a többcsatornás aktiváció erős ismerete
- Bizonyított együttműködési képesség palackozókkal, kereskedelmi csapatokkal, ügynökségekkel és keresztfunkcionális partnerekkel
- Erős analitikus és stratégiai megvalósítási készségek, beleértve az insightok és teljesítményadatok értelmezését
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készség, valamint az érintettek piacokon átívelő befolyásolásának képessége
- Több kezdeményezés kezelésének képessége gyorsan változó környezetben
- Magabiztos munkavégzés bizonytalan helyzetekben és eltérő piaci követelmények mellett
- Folyékony angol nyelvtudás; a lengyel vagy valamely balti nyelv ismerete előnyt jelent
- Áthelyezési támogatás nem biztosított
- Várható utazás: 0–25%
Juttatások
- Az egészségügyi, pénzügyi és egyéb juttatások pozíciótól függően változnak
- Felelősség a márkaaktivációért több dinamikus piacon
- Együttműködés a CCH-val és a belső üzleti partnerekkel Lengyelországban és a balti államokban
- Lehetőség szakértelem fejlesztésére a portfólióaktiváció, a kereskedelmi partnerség és a többpiaci megvalósítás területén
- Továbblépési lehetőség igazgatói szintű, szélesebb portfóliófelelősséggel járó szerepek felé