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Xelix
Xelix
51 – 200 Employés
B2BEntrepriseSaaS
Xelix est une entreprise B2B de logiciels en tant que service, fondée en 2018, qui développe des produits et des services logiciels destinés aux entreprises. Son approche axée sur les produits et l’ingénierie vise à aider ses clients à améliorer leur retour sur investissement et à réduire leurs coûts. L’entreprise recrute dans les domaines des ventes, de la réussite client, de l’ingénierie et des opérations, avec des possibilités de travail à distance et hybride, soutenues par un fort accent mis sur la culture d’équipe et la collaboration.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing de contenu

Pilotez le programme de contenu et de leadership d’opinion de Xelix afin de renforcer son autorité dans l’automatisation des comptes fournisseurs et les contrôles financiers. Développez la visibilité dans les moteurs de recherche et l’engagement, en reliant le contenu à des résultats mesurables pour le pipeline commercial.

GBRoyaume-Uni
55 000 £ – 78 000 £ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenu

Description

  • Créer et développer une activité de contenu avec des processus clairs, une production assistée par l’IA, la réutilisation des contenus et des retours d’expérience.
  • Suivre les performances des contenus, notamment la part de voix, leur influence sur le pipeline commercial et la progression de l’engagement.
  • Piloter le leadership d’opinion dans les podcasts, sur LinkedIn, dans les contenus longs et les relations publiques.
  • Renforcer l’autorité de Xelix dans l’automatisation des comptes fournisseurs et les contrôles financiers.
  • Collaborer avec le marketing produit pour aligner les contenus sur les messages, le positionnement et les discours concurrentiels.
  • Travailler avec la génération de la demande sur des campagnes intégrées et des programmes liés au pipeline commercial.
  • Développer des contenus ciblés par compte et adaptés aux personas des groupes d’achat des grandes entreprises.
  • Créer des contenus pour la recherche organique et les moteurs de recherche fondés sur l’IA.
  • Contribuer à des études originales, des tribunes signées par des dirigeants, aux relations avec les médias et aux retombées presse obtenues.
  • Fournir aux équipes commerciales et de génération de la demande des bibliothèques de contenus qui soutiennent la croissance du pipeline commercial.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en marketing de contenu B2B.
  • Expérience avérée dans la création et le développement de programmes de leadership d’opinion.
  • Expérience de la gestion des opérations de contenu, de la planification à la livraison.
  • Expérience de la création de contenus qui renforcent l’autorité d’une catégorie et contribuent aux résultats commerciaux.
  • Capacité à recueillir les idées de dirigeants et d’experts métier pour les transformer en contenus convaincants.
  • Maîtrise des contenus longs, des réseaux sociaux, des podcasts, des relations publiques et des retombées médias, du SEO et de la recherche par IA.
  • Expérience dans la création de processus de contenu évolutifs faisant appel à des outils d’IA, à l’automatisation et à la réutilisation.
  • Bonne connaissance des personas d’acheteurs en entreprise, des comités d’achat et des ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Capacité à travailler dans un environnement très exposé, avec des opinions diverses, et à obtenir efficacement l’approbation des parties prenantes.
  • Une expérience de rédaction pour le compte de fondateurs ou de dirigeants serait appréciée.
  • Une expérience dans la commande ou la production d’études originales serait appréciée.
  • Une expérience dans la fintech, l’automatisation financière ou la vente auprès de directeurs financiers et de responsables financiers serait appréciée.
  • Une expérience pratique des outils de production de contenu assistée par l’IA serait appréciée.
  • Une expérience dans la création ou le développement d’une communauté B2B grâce au contenu serait appréciée.
  • Disponibilité pour participer à l’entretien final en présentiel dans les locaux de l’entreprise.
  • Disponibilité pour travailler aux horaires habituels, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.

Avantages

  • 27 jours de congés annuels, comprenant une fermeture de trois jours à Noël, avec la possibilité de reporter trois jours.
  • Travail hybride avec deux jours par semaine dans les bureaux de Hoxton, où les chiens sont les bienvenus.
  • Salle de sport sur place.
  • Couverture médicale et dentaire privée par Vitality.
  • Rémunération améliorée pendant les congés parentaux.
  • Culture de l’apprentissage et du développement, avec un budget personnel annuel de 1 000 £.
  • Entreprise neutre en carbone, avec des objectifs ambitieux de réduction des émissions.
  • Événements et activités d’équipe.
  • Séminaire annuel de l’équipe.

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