Xelix to firma B2B SaaS założona w 2018 roku, która tworzy oprogramowanie i usługi dla klientów biznesowych. Podejście firmy, oparte na produktach i kompetencjach inżynieryjnych, koncentruje się na pomaganiu klientom w zwiększaniu zwrotu z inwestycji i obniżaniu kosztów. Firma zatrudnia w obszarach sprzedaży, obsługi klienta, inżynierii i operacji, oferując możliwości pracy zdalnej i hybrydowej oraz przywiązując dużą wagę do kultury zespołowej i współpracy.
Starszy menedżer ds. marketingu treści
Pokierujesz programem treści i budowaniem pozycji eksperckiej Xelix, wzmacniając autorytet firmy w automatyzacji zobowiązań i kontroli finansowej. Zwiększysz widoczność w wyszukiwarkach i zaangażowanie, łącząc treści z mierzalnymi wynikami lejka sprzedażowego.
Wielka Brytania55 000 £ – 78 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marketingu treściOpis
- Budować i skalować procesy tworzenia treści, wprowadzając przejrzyste przepływy pracy, produkcję wspieraną przez AI, ponowne wykorzystanie materiałów i zbieranie opinii.
- Monitorować skuteczność treści, w tym udział w dyskusji, wpływ na lejek sprzedażowy i wzrost zaangażowania.
- Prowadzić działania budujące pozycję ekspercką w podcastach, LinkedIn, dłuższych formach treści i public relations.
- Wzmacniać autorytet Xelix w automatyzacji zobowiązań oraz kontroli finansowej.
- Koordynować działania z marketingiem produktu, by dostosować treści do komunikatów, pozycjonowania i narracji konkurencyjnej.
- Współpracować z zespołem generowania popytu nad zintegrowanymi kampaniami i programami wspierającymi lejek sprzedażowy.
- Tworzyć treści dla konkretnych kont i person w przedsiębiorstwach oraz grup zakupowych.
- Przygotowywać treści na potrzeby wyszukiwania organicznego i wyszukiwania opartego na AI.
- Współtworzyć oryginalne badania, artykuły podpisywane przez kadrę kierowniczą, relacje z mediami i publikacje zdobywane bezpłatnie.
- Zapewniać zespołom sprzedaży i generowania popytu biblioteki treści wspierające rozwój lejka sprzedażowego.
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w marketingu treści B2B.
- Udokumentowane osiągnięcia w uruchamianiu i skalowaniu programów budujących pozycję ekspercką.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami tworzenia treści od planowania po publikację.
- Doświadczenie w tworzeniu treści, które budują autorytet w danej kategorii i wspierają wyniki komercyjne.
- Umiejętność wydobywania wniosków od kadry kierowniczej i ekspertów oraz przekształcania ich w angażujące treści.
- Biegłość w tworzeniu dłuższych form treści, mediach społecznościowych, podcastach, public relations i publikacjach w mediach, SEO oraz wyszukiwaniu opartym na AI.
- Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych przepływów pracy nad treściami z wykorzystaniem narzędzi AI, automatyzacji i ponownego użycia materiałów.
- Dobra znajomość person kupujących w przedsiębiorstwach, komitetów zakupowych i złożonej sprzedaży z udziałem wielu interesariuszy.
- Umiejętność pracy w widocznym środowisku, uwzględniania różnych opinii i sprawnego uzyskiwania akceptacji interesariuszy.
- Mile widziane: doświadczenie w pisaniu w imieniu założycieli lub kadry kierowniczej.
- Mile widziane: doświadczenie w zlecaniu lub przygotowywaniu oryginalnych badań.
- Mile widziane: doświadczenie w fintechu, automatyzacji finansów lub sprzedaży do dyrektorów finansowych i liderów zespołów finansowych.
- Mile widziane: praktyczne doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi tworzenie treści.
- Mile widziane: doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu społeczności B2B za pomocą treści.
- Gotowość do udziału w końcowej rozmowie kwalifikacyjnej w biurze firmy.
- Gotowość do pracy w standardowych godzinach od poniedziałku do piątku, od 9:00 do 18:00.
Benefity
- 27 dni urlopu rocznie, w tym trzydniowe zamknięcie biura na Boże Narodzenie; możliwość przeniesienia trzech dni na kolejny rok.
- Praca hybrydowa: dwa dni w tygodniu w biurze w Hoxton, do którego można przyjść z psem.
- Siłownia na miejscu.
- Prywatne ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne za pośrednictwem Vitality.
- Podwyższone wynagrodzenie podczas urlopu rodzicielskiego.
- Kultura uczenia się i rozwoju oraz indywidualny roczny budżet w wysokości £1,000.
- Firma neutralna pod względem emisji dwutlenku węgla, realizująca ambitne cele redukcji emisji.
- Spotkania i wydarzenia zespołowe.
- Coroczny wyjazd zespołowy.