Xelix е B2B SaaS компания, основана през 2018 г., която разработва софтуерни продукти и услуги за предприятия. Подходът ѝ, насочен към продуктите и инженерните решения, има за цел да помага на клиентите да подобряват възвръщаемостта на инвестициите си и да намаляват разходите. Компанията наема служители в областите на продажбите, успеха на клиентите, инженерството и операциите, като предлага възможности за дистанционна и хибридна работа и поставя силен акцент върху екипната култура и сътрудничеството.
Старши мениджър маркетинг на съдържание
Ръководете програмата за съдържание и експертното лидерство на Xelix и изграждайте авторитета на компанията в автоматизацията на задълженията и финансовия контрол. Увеличавайте видимостта в търсачките и ангажираността, като свързвате съдържанието с измерими резултати за потенциалните продажби.
Описание
- Изградете и разширете дейностите по съдържание с ясни работни процеси, създаване с помощта на изкуствен интелект, повторно използване на съдържание и обратна връзка.
- Проследявайте ефективността на съдържанието, включително дела на глас, влиянието върху потенциалните продажби и ръста на ангажираността.
- Ръководете експертното лидерство в подкасти, LinkedIn, дългоформатно съдържание и връзки с обществеността.
- Укрепвайте авторитета на Xelix в автоматизацията на задълженията към доставчици и финансовия контрол.
- Координирайте работата с продуктовия маркетинг, за да съгласувате съдържанието с посланията, позиционирането и конкурентните наративи.
- Партнирайте си с екипа за генериране на търсене по интегрирани кампании и програми за потенциални продажби.
- Разработвайте съдържание за конкретни клиентски профили и персони в групите за покупки на големи предприятия.
- Създавайте съдържание за органично търсене и търсене с помощта на изкуствен интелект.
- Допринасяйте за оригинални проучвания, авторски материали от името на ръководители, връзки с медиите и спечелено медийно отразяване.
- Осигурявайте на екипите по продажби и генериране на търсене библиотеки със съдържание, които подпомагат растежа на потенциалните продажби.
Изисквания
- Най-малко седем години опит в B2B маркетинга на съдържание.
- Доказан опит в създаването и разрастването на програми за експертно лидерство.
- Опит в управлението на дейности по съдържание от планирането до изпълнението.
- Опит в създаването на съдържание, което изгражда авторитет в дадена категория и подкрепя търговските резултати.
- Умение да извличате идеи от ръководители и експерти и да ги превръщате в убедително съдържание.
- Познания за дългоформатно съдържание, социални медии, подкасти, връзки с обществеността и спечелени медии, SEO и търсене с изкуствен интелект.
- Опит в създаването на мащабируеми работни процеси за съдържание с инструменти за изкуствен интелект, автоматизация и повторно използване на съдържание.
- Добро разбиране на персоните на корпоративните купувачи, комитетите за покупки и сложните продажби с множество заинтересовани страни.
- Умение за работа в среда с висока видимост и различни мнения, както и за ефективно получаване на одобрение от заинтересованите страни.
- Предимство е опитът в писането на материали от името на основатели или ръководители.
- Предимство е опитът във възлагането или изготвянето на оригинални проучвания.
- Предимство е опитът във финансовите технологии, автоматизацията на финансите или продажбите на финансови директори и ръководители във финансовата сфера.
- Предимство е практическият опит с инструменти за създаване на съдържание с помощта на изкуствен интелект.
- Предимство е опитът в изграждането или развитието на B2B общност чрез съдържание.
- Възможност за присъствие на заключителното интервю на място в офиса на компанията.
- Възможност за работа в стандартно работно време от понеделник до петък, от 9:00 до 18:00 ч.
Придобивки
- 27 дни годишен отпуск, включително три дни затваряне за Коледа, с възможност за прехвърляне на три дни.
- Хибридна работа с два дни седмично в офиса в Хокстън, където кучетата са добре дошли.
- Фитнес зала на място.
- Частно здравно и стоматологично покритие чрез Vitality.
- Подобрено заплащане по време на родителски отпуск.
- Култура на учене и развитие с личен годишен бюджет от 1 000 £.
- Въглеродно неутрална компания с амбициозни цели за намаляване на въглеродните емисии.
- Социални събития и екипни занимания.
- Ежегодно екипно събиране.