Xelix

51 – 200 Mitarbeitende

Xelix ist ein 2018 gegründetes B2B-SaaS-Unternehmen, das auf Unternehmen ausgerichtete Softwareprodukte und Dienstleistungen entwickelt. Der produkt- und entwicklungsorientierte Ansatz des Unternehmens zielt darauf ab, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Rentabilität zu steigern und Kosten zu senken. Xelix stellt Mitarbeitende in den Bereichen Vertrieb, Customer Success, Engineering und Operations ein und bietet sowohl Remote- als auch hybride Arbeitsmöglichkeiten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Teamkultur und Zusammenarbeit.

Stellen im Unternehmen

Senior Content Marketing Manager

Leite Xelix’ Content-Programm und Thought Leadership und stärken Sie die Autorität des Unternehmens für die Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung und Finanzkontrollen. Steigern Sie die Sichtbarkeit in Suchmaschinen und das Engagement und verknüpfen Sie Inhalte mit messbaren Pipeline-Ergebnissen.

vor 2 Tagen

Vereinigtes Königreich

55.000 £ – 78.000 £ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Content-Marketing-Manager

Beschreibung

Bauen Sie einen leistungsfähigen Content-Betrieb mit klaren Abläufen, KI-gestützter Produktion, Wiederverwertung und Feedback auf.
Verfolgen Sie die Content-Performance, darunter Share of Voice, Einfluss auf die Pipeline und Wachstum des Engagements.
Verantworten Sie Thought Leadership über Podcasts, LinkedIn, Longform-Inhalte und Öffentlichkeitsarbeit.
Stärken Sie Xelix’ Autorität in der Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung und bei Finanzkontrollen.
Arbeiten Sie mit dem Produktmarketing zusammen, um Inhalte auf Botschaften, Positionierung und Wettbewerbsnarrative abzustimmen.
Arbeiten Sie mit der Nachfragegenerierung an integrierten Kampagnen und Pipeline-Programmen.
Entwickeln Sie accountbasierte, persona-spezifische Inhalte für Einkaufsgremien in Großunternehmen.
Erstellen Sie Inhalte für die organische Suche und KI-gestützte Suche.
Tragen Sie zu eigenen Studien, Beiträgen im Namen von Führungskräften, Medienarbeit und redaktioneller Berichterstattung bei.
Stellen Sie den Vertriebs- und Nachfragegenerierungsteams Content-Bibliotheken zur Verfügung, die das Pipeline-Wachstum unterstützen.

Anforderungen

Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im B2B-Content-Marketing.
Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Thought-Leadership-Programmen.
Erfahrung in der Steuerung von Content-Prozessen von der Planung bis zur Umsetzung.
Erfahrung mit Inhalten, die die Autorität einer Kategorie stärken und Geschäftsergebnisse unterstützen.
Fähigkeit, Erkenntnisse von Führungskräften und Fachexperten zu gewinnen und in überzeugende Inhalte umzusetzen.
Sicherer Umgang mit Longform-Inhalten, sozialen Medien, Podcasts, Öffentlichkeitsarbeit und redaktioneller Berichterstattung, SEO und KI-Suche.
Erfahrung mit skalierbaren Content-Abläufen unter Einsatz von KI-Tools, Automatisierung und Wiederverwertung.
Fundiertes Verständnis von Personas im Großkundengeschäft, Einkaufsgremien und komplexen Verkaufsprozessen mit mehreren Beteiligten.
Fähigkeit, in einem Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten und effizient die Zustimmung relevanter Beteiligter einzuholen.
Bevorzugt: Erfahrung als Ghostwriterin oder Ghostwriter für Gründer oder Führungskräfte.
Bevorzugt: Erfahrung mit der Beauftragung oder Erstellung eigener Studien.
Bevorzugt: Erfahrung im Fintech-Bereich, mit Finanzautomatisierung oder im Vertrieb an CFOs und Finanzverantwortliche.
Bevorzugt: praktische Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Content-Produktion.
Bevorzugt: Erfahrung mit dem Aufbau oder Wachstum einer B2B-Community durch Inhalte.
Bereitschaft, am abschließenden persönlichen Vorstellungsgespräch im Büro des Unternehmens teilzunehmen.
Verfügbarkeit zu regulären Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 9:00 bis 18:00 Uhr.

Zusatzleistungen

27 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich einer dreitägigen Weihnachtsschließung; bis zu drei Tage können übertragen werden.
Hybrides Arbeiten mit zwei Bürotagen pro Woche im hundefreundlichen Büro in Hoxton.
Fitnessstudio vor Ort.
Private Kranken- und Zahnzusatzversicherung über Vitality.
Erhöhte Bezahlung während der Elternzeit.
Lern- und Weiterbildungskultur mit einem persönlichen Jahresbudget von 1.000 £.
Klimaneutrales Unternehmen mit ambitionierten Zielen zur CO₂-Reduktion.
Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten.
Jährlicher Team-Retreat.