Xelix
Xelix
51 – 200 Працівники
B2BSaaSПідприємство
Xelix — B2B SaaS-компанія, заснована у 2018 році, яка розробляє програмні продукти та сервіси для корпоративних клієнтів. Підхід компанії, зосереджений на продуктах та інженерній експертизі, спрямований на допомогу клієнтам у підвищенні окупності інвестицій і зниженні витрат. Компанія наймає фахівців у сферах продажів, роботи з клієнтами, розробки та операційної діяльності, пропонуючи віддалений і гібридний формати роботи та приділяючи значну увагу корпоративній культурі й співпраці.

Старший менеджер із контент-маркетингу

Очольте контент-програму та розвиток експертного лідерства Xelix, зміцнюючи авторитет компанії в автоматизації кредиторської заборгованості й фінансовому контролі. Підвищуйте видимість у пошуку та залученість, пов’язуючи контент із вимірюваними результатами для воронки продажів.

Опис

  • Створювати й масштабувати контент-процеси з чіткими робочими схемами, виробництвом за допомогою ШІ, повторним використанням матеріалів і збором відгуків.
  • Відстежувати ефективність контенту, зокрема частку голосу, вплив на воронку продажів і зростання залученості.
  • Розвивати експертне лідерство в подкастах, LinkedIn, великих форматах контенту та зв’язках із громадськістю.
  • Зміцнювати авторитет Xelix в автоматизації кредиторської заборгованості й фінансовому контролі.
  • Координувати роботу з продуктовими маркетологами, щоб контент відповідав ключовим повідомленням, позиціюванню та конкурентній стратегії.
  • Співпрацювати з командою генерації попиту над інтегрованими кампаніями та програмами розвитку воронки продажів.
  • Розробляти адресний контент для корпоративних груп покупців з урахуванням їхніх ролей і потреб.
  • Створювати контент для органічного пошуку й пошуку на основі ШІ.
  • Долучатися до оригінальних досліджень, авторських матеріалів керівників, роботи зі ЗМІ та здобуття публікацій.
  • Забезпечувати команди продажів і генерації попиту бібліотеками контенту для зростання воронки продажів.

Вимоги

  • Щонайменше сім років досвіду в контент-маркетингу для B2B.
  • Підтверджений досвід започаткування та масштабування програм експертного лідерства.
  • Досвід управління контент-процесами від планування до публікації матеріалів.
  • Досвід створення контенту, що зміцнює авторитет у категорії та сприяє комерційним результатам.
  • Уміння знаходити важливі ідеї в розмовах із керівниками та фахівцями й перетворювати їх на переконливий контент.
  • Вільне володіння великими форматами контенту, соціальними мережами, подкастами, зв’язками з громадськістю та публікаціями у ЗМІ, SEO і пошуком на основі ШІ.
  • Досвід створення масштабованих контент-процесів за допомогою інструментів ШІ, автоматизації та повторного використання матеріалів.
  • Глибоке розуміння корпоративних покупців, закупівельних комітетів і складних продажів за участю багатьох зацікавлених сторін.
  • Здатність працювати в умовах високої публічності, враховувати різні погляди й оперативно отримувати погодження зацікавлених сторін.
  • Буде перевагою: досвід написання матеріалів від імені засновників або керівників.
  • Буде перевагою: досвід замовлення чи підготовки оригінальних досліджень.
  • Буде перевагою: досвід у фінансових технологіях, автоматизації фінансів або продажах фінансовим директорам і керівникам фінансових підрозділів.
  • Буде перевагою: практичний досвід роботи з інструментами створення контенту за допомогою ШІ.
  • Буде перевагою: досвід створення або розвитку B2B-спільноти за допомогою контенту.
  • Готовність приїхати до офісу компанії на заключну очну співбесіду.
  • Готовність працювати за стандартним графіком із понеділка до п’ятниці, з 9:00 до 18:00.

Переваги

  • 27 днів щорічної відпустки, включно з триденним закриттям офісу на Різдво; можна перенести до трьох днів.
  • Гібридний формат: два дні на тиждень в офісі в Гокстоні, куди можна приходити із собакою.
  • Тренажерна зала в офісі.
  • Приватне медичне та стоматологічне страхування через Vitality.
  • Підвищена оплата відпустки для батьків.
  • Культура навчання й розвитку з особистим річним бюджетом £1,000.
  • Компанія з нульовим вуглецевим балансом і амбітними цілями зі скорочення викидів вуглецю.
  • Командні зустрічі та заходи.
  • Щорічний виїзний захід для команди.