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Islamic Relief USA
Islamic Relief USA
51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsLogistiqueSoins de santé
Islamic Relief USA est une organisation à but non lucratif qui fournit une aide humanitaire et met en œuvre des programmes de développement aux États-Unis et à l’international. Ses actions couvrent les interventions d’urgence, l’aide alimentaire, les soins de santé, l’éducation, la microfinance ainsi que des initiatives en faveur des femmes, des enfants et des orphelins. Guidée par des principes islamiques de solidarité tels que la Zakat et le Waqf, l’organisation encourage également la participation de la communauté par le plaidoyer, des événements, le bénévolat, les dons jumelés et les fonds orientés par les donateurs. Ses programmes associent les dons caritatifs à un soutien concret pour les communautés confrontées à des difficultés.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des partenariats, développement humanitaire (hybride—Canada)

Piloter les relations avec les bailleurs institutionnels et les partenariats stratégiques pour des programmes humanitaires et de développement au Canada et à l’international. Superviser les portefeuilles de financement, la conformité, les relations avec les bailleurs, la mise en œuvre des projets et l’équipe des partenariats.

CACanada
85 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Diriger la gestion stratégique et opérationnelle des partenariats de programmes internationaux et canadiens
  • Établir et entretenir des relations avec les bailleurs institutionnels et les partenaires stratégiques
  • Gérer les portefeuilles de financement, notamment les financements de développement de Affaires mondiales Canada
  • Veiller au respect des exigences des bailleurs et de l’organisation
  • Développer des possibilités d’élargir et d’améliorer les partenariats et les programmes
  • Gérer l’équipe responsable des programmes de dons en nature et du développement du financement institutionnel
  • Piloter la gestion de projets d’initiatives prioritaires de développement financées par des bailleurs
  • Définir la stratégie de partenariat et de financement tout en surveillant la performance, les risques et les possibilités du portefeuille
  • Superviser la mise en œuvre, les rapports, la conformité, la gestion des risques et la clôture des projets et partenariats
  • Contribuer à la planification du service, aux priorités, à la budgétisation et à l’amélioration continue
  • Diriger, encadrer et gérer la performance de l’équipe des partenariats
  • Favoriser la collaboration entre les partenariats, les finances, le marketing, la collecte de fonds, les relations gouvernementales et les communications
  • Soutenir les propositions de financement, les accords de partenariat, les notes conceptuelles ainsi que l’identification, l’évaluation et la mobilisation des partenaires
  • Représenter l’organisation lors d’événements internes et externes, de réunions avec des bailleurs, auprès d’organisations homologues, d’organismes de coordination et de réseaux sectoriels
  • Contribuer aux comités, aux groupes de travail et aux activités de coordination sectorielle
  • Se rendre sur le terrain et chez les partenaires pour établir des relations, suivre la mise en œuvre, évaluer les capacités et la performance, et cerner les risques et les possibilités
  • Soutenir la recherche, la documentation, la narration, les initiatives sur le terrain et la mobilisation des grands donateurs
  • Assumer toute autre responsabilité confiée

Exigences

  • Diplôme de premier cycle et 3 à 5 ans d’expérience dans le travail communautaire, les organismes sans but lucratif ou les services sociaux; une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération
  • Une expérience du développement et de la gestion de relations stratégiques est souhaitée
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, de collaboration, d’influence et de négociation
  • Expérience de la gestion d’équipes, y compris de personnel à distance, et du soutien au développement des employés
  • Solide jugement stratégique dans des environnements complexes et changeants
  • Expérience de la gestion de ressources financières et des obligations de conformité connexes
  • Une expérience de la gestion de subventions est requise
  • Une connaissance du développement, de la gestion et de l’évaluation de programmes, particulièrement dans des contextes humanitaires et de développement, est requise
  • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps
  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales lorsque des urgences ou des échéances de financement l’exigent
  • Capacité à se déplacer au Canada et à l’international au besoin
  • Admissibilité à travailler au Canada

Avantages

  • Modalités de travail hybrides, avec une présence au bureau allant de deux jours par semaine à un jour par mois selon la distance du siège ou d’un bureau régional
  • Un soutien en matière d’adaptation est disponible pendant tout le recrutement, l’embauche et l’emploi

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