
إسلاميك ريليف USA منظمة غير ربحية تقدم برامج الإغاثة الإنسانية والتنمية في الولايات المتحدة وعلى المستوى الدولي. تشمل أعمالها الاستجابة للطوارئ، والمساعدة الغذائية، والرعاية الصحية، والتعليم، والتمويل الأصغر، والمبادرات الداعمة للنساء والأطفال والأيتام. وانطلاقًا من مبادئ العطاء الإسلامي مثل الزكاة والوقف، تشجع المنظمة أيضًا المشاركة المجتمعية من خلال المناصرة والفعاليات والتطوع والهبات المطابقة والصناديق التي يوجهها المتبرعون. وتربط برامجها بين العطاء الخيري والدعم العملي للمجتمعات التي تواجه ظروفًا صعبة.
مدير أول للشراكات، التنمية الإنسانية (نظام هجين—كندا)
قيادة علاقات المانحين المؤسسيين والشراكات الاستراتيجية لبرامج العمل الإنساني والتنمية في كندا ودوليًا. الإشراف على محافظ التمويل والامتثال وعلاقات المانحين وتنفيذ المشاريع وفريق الشراكات.
الوصف
- الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية المباشرة لشراكات البرامج الدولية والكندية
- بناء العلاقات مع المانحين المؤسسيين والشركاء الاستراتيجيين والحفاظ عليها
- إدارة محافظ التمويل، بما في ذلك تمويل التنمية من الشؤون العالمية الكندية
- الحفاظ على الامتثال لمتطلبات المانحين والمنظمة
- تطوير فرص لتوسيع الشراكات والبرامج وتحسينها
- إدارة الفريق المسؤول عن برامج الهبات العينية وتطوير التمويل المؤسسي
- قيادة إدارة المشاريع لمبادرات التنمية ذات الأولوية والممولة من المانحين
- وضع استراتيجية الشراكات والتمويل مع مراقبة أداء المحفظة والمخاطر والفرص
- الإشراف على التنفيذ وإعداد التقارير والامتثال وإدارة المخاطر وإغلاق المشاريع والشراكات
- المساهمة في تخطيط الإدارة وتحديد الأولويات وإعداد الميزانية والتحسين المستمر
- قيادة فريق الشراكات وتدريبه وإدارة أدائه
- تعزيز التعاون بين فرق الشراكات والمالية والتسويق وجمع التبرعات والعلاقات الحكومية والاتصالات
- دعم مقترحات التمويل واتفاقيات الشراكة ومذكرات المفاهيم وتحديد الشركاء وتقييمهم وإشراكهم
- تمثيل المنظمة في الفعاليات الداخلية والخارجية واجتماعات المانحين والمنظمات النظيرة وهيئات التنسيق والشبكات القطاعية
- المساهمة في اللجان ومجموعات العمل وأنشطة التنسيق القطاعي
- زيارة المواقع الميدانية والشركاء لبناء العلاقات ومراقبة التنفيذ وتقييم القدرات والأداء وتحديد المخاطر والفرص
- دعم البحث والتوثيق وسرد القصص والمبادرات الميدانية والمشاركة مع كبار المانحين
- تنفيذ المسؤوليات الأخرى المسندة
المتطلبات
- درجة بكالوريوس مع خبرة من 3 إلى 5 سنوات في العمل المجتمعي أو العمل غير الربحي أو الخدمات الاجتماعية؛ ويمكن النظر في التعليم والخبرة المعادلين
- تُفضّل الخبرة في تطوير العلاقات الاستراتيجية وإدارتها
- قدرات قوية في التعامل مع الآخرين والتعاون والتأثير والتفاوض
- خبرة في إدارة الفرق، بما في ذلك الموظفون عن بُعد، ودعم تطوير الموظفين
- حُكم استراتيجي سليم في البيئات المعقدة والمتغيرة
- خبرة في إدارة الموارد المالية والتزامات الامتثال ذات الصلة
- الخبرة في إدارة المنح مطلوبة
- المعرفة بتطوير البرامج وإدارتها وتقييمها، لا سيما في البيئات الإنسانية والإنمائية، مطلوبة
- مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت
- الاستعداد للعمل خارج الساعات المعتادة عند الحاجة بسبب حالات الطوارئ أو المواعيد النهائية للتمويل
- القدرة على السفر داخل كندا ودوليًا عند الحاجة
- الأهلية للعمل في كندا
المزايا
- ترتيبات عمل هجينة تتراوح فيها الحضور إلى المكتب من يومين أسبوعيًا إلى يوم واحد شهريًا، استنادًا إلى المسافة من المقر الرئيسي أو المكتب الإقليمي
- يتوفر دعم التسهيلات طوال مراحل التوظيف والتعيين والعمل