A Islamic Relief USA é uma organização sem fins lucrativos que oferece ajuda humanitária e desenvolve programas nos Estados Unidos e internacionalmente. Seu trabalho abrange resposta a emergências, assistência alimentar, saúde, educação, microfinanças e iniciativas de apoio a mulheres, crianças e órfãos. Orientada por princípios islâmicos de solidariedade, como Zakat e Waqf, a organização também promove a participação comunitária por meio de advocacy, eventos, voluntariado, doações correspondentes e fundos aconselhados por doadores. Seus programas conectam a doação beneficente ao apoio prático para comunidades que enfrentam dificuldades.
Gerente Sênior de Parcerias, Desenvolvimento Humanitário (Híbrido—Canadá)
Liderar doadores institucionais e parcerias estratégicas para programas humanitários e de desenvolvimento no Canadá e internacionalmente. Supervisionar portfólios de financiamento, conformidade, relações com doadores, execução de projetos e a equipe de parcerias.
Descrição
- Liderar a gestão estratégica e operacional de parcerias programáticas internacionais e canadenses
- Construir e manter relacionamentos com doadores institucionais e parceiros estratégicos
- Gerenciar portfólios de financiamento, incluindo o financiamento para desenvolvimento do Global Affairs Canada
- Manter a conformidade com os requisitos dos doadores e da organização
- Desenvolver oportunidades para ampliar e melhorar parcerias e programas
- Gerenciar a equipe responsável pelos programas de doações em espécie e pelo desenvolvimento de financiamento institucional
- Liderar a gestão de projetos de iniciativas prioritárias de desenvolvimento financiadas por doadores
- Definir a estratégia de parcerias e financiamento, monitorando o desempenho, os riscos e as oportunidades do portfólio
- Supervisionar a implementação, os relatórios, a conformidade, a gestão de riscos e o encerramento de projetos e parcerias
- Contribuir para o planejamento departamental, as prioridades, o orçamento e a melhoria contínua
- Liderar, orientar e gerenciar o desempenho da equipe de parcerias
- Promover a colaboração entre parcerias, finanças, marketing, captação de recursos, relações governamentais e comunicação
- Apoiar propostas de financiamento, acordos de parceria, notas conceituais e a identificação, avaliação e engajamento de parceiros
- Representar a organização em eventos internos e externos, reuniões com doadores, organizações pares, órgãos de coordenação e redes do setor
- Contribuir para comitês, grupos de trabalho e atividades de coordenação setorial
- Visitar locais de campo e parceiros para construir relacionamentos, monitorar a execução, avaliar capacidade e desempenho e identificar riscos e oportunidades
- Apoiar pesquisas, documentação, storytelling, iniciativas de campo e o engajamento de grandes doadores
- Executar outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- Bacharelado e 3 a 5 anos de experiência em trabalho comunitário, organizações sem fins lucrativos ou serviços sociais; formação e experiência equivalentes poderão ser consideradas
- Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de relacionamentos estratégicos é preferencial
- Fortes habilidades interpessoais, de colaboração, influência e negociação
- Experiência na gestão de equipes, incluindo funcionários remotos, e no apoio ao desenvolvimento de funcionários
- Bom julgamento estratégico em ambientes complexos e em mudança
- Experiência na gestão de recursos financeiros e obrigações de conformidade relacionadas
- É necessária experiência em gestão de subsídios
- É necessário conhecimento de desenvolvimento, gestão e avaliação de programas, especialmente em contextos humanitários e de desenvolvimento
- Excelentes habilidades de planejamento, organização e gestão do tempo
- Disponibilidade para trabalhar fora do horário normal quando emergências ou prazos de financiamento exigirem
- Capacidade de viajar pelo Canadá e internacionalmente conforme necessário
- Elegibilidade para trabalhar no Canadá
Benefícios
- Modalidades de trabalho híbrido, com presença no escritório variando de dois dias por semana a um dia por mês, conforme a distância da sede ou de um escritório regional
- Há suporte para adaptações durante todo o processo de recrutamento, contratação e emprego