Islamic Relief USA to organizacja non profit realizująca programy pomocy humanitarnej i rozwoju w Stanach Zjednoczonych oraz na całym świecie. Jej działalność obejmuje reagowanie kryzysowe, pomoc żywnościową, opiekę zdrowotną, edukację, mikrofinansowanie oraz inicjatywy wspierające kobiety, dzieci i sieroty. Kierując się islamskimi zasadami dobroczynności, takimi jak zakat i wakf, organizacja promuje również zaangażowanie społeczności poprzez rzecznictwo, wydarzenia, wolontariat, programy dopasowywania darowizn i fundusze rekomendowane przez darczyńców. Jej programy łączą dobroczynność z praktycznym wsparciem społeczności dotkniętych trudnościami.
Starszy menedżer ds. partnerstw, rozwój humanitarny (praca hybrydowa — Kanada)
Kierowanie relacjami z darczyńcami instytucjonalnymi i partnerstwami strategicznymi na rzecz programów humanitarnych i rozwojowych w Kanadzie oraz na świecie. Nadzór nad portfelami finansowania, zgodnością, relacjami z darczyńcami, realizacją projektów i zespołem ds. partnerstw.
Opis
- Kierowanie strategicznym i operacyjnym zarządzaniem międzynarodowymi i kanadyjskimi partnerstwami programowymi
- Budowanie i utrzymywanie relacji z darczyńcami instytucjonalnymi i partnerami strategicznymi
- Zarządzanie portfelami finansowania, w tym finansowaniem rozwojowym Global Affairs Canada
- Zapewnianie zgodności z wymaganiami darczyńców i organizacji
- Opracowywanie możliwości rozszerzania i ulepszania partnerstw oraz programów
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za programy darowizn rzeczowych i pozyskiwanie finansowania instytucjonalnego
- Kierowanie zarządzaniem priorytetowymi inicjatywami rozwojowymi finansowanymi przez darczyńców
- Ustalanie strategii partnerstw i finansowania oraz monitorowanie wyników portfela, ryzyk i możliwości
- Nadzorowanie realizacji, sprawozdawczości, zgodności, zarządzania ryzykiem i zamykania projektów oraz partnerstw
- Udział w planowaniu pracy działu, ustalaniu priorytetów, budżetowaniu i ciągłym doskonaleniu
- Kierowanie zespołem ds. partnerstw, coaching i zarządzanie wynikami pracy
- Wspieranie współpracy między obszarami partnerstw, finansów, marketingu, fundraisingu, relacji z administracją publiczną i komunikacji
- Wspieranie przygotowywania wniosków o finansowanie, umów partnerskich i not koncepcyjnych oraz identyfikacji, oceny i angażowania partnerów
- Reprezentowanie organizacji podczas wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych, spotkań z darczyńcami, w organizacjach partnerskich, organach koordynacyjnych i sieciach branżowych
- Udział w pracach komisji, grup roboczych i działaniach związanych z koordynacją branżową
- Odwiedzanie miejsc realizacji projektów i partnerów w celu budowania relacji, monitorowania realizacji, oceny potencjału i wyników oraz identyfikowania ryzyk i możliwości
- Wspieranie badań, dokumentacji, storytellingu, inicjatyw terenowych i współpracy z darczyńcami wysokokwotowymi
- Wykonywanie innych powierzonych obowiązków
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim oraz 3–5 lat doświadczenia w pracy społecznej, organizacji non-profit lub usługach społecznych; możliwe jest uwzględnienie równoważnego wykształcenia i doświadczenia
- Preferowane doświadczenie w rozwijaniu i zarządzaniu relacjami strategicznymi
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, współpracy, wywierania wpływu i negocjacji
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, w tym pracownikami zdalnymi, oraz wspieraniu rozwoju pracowników
- Trafna ocena strategiczna w złożonym i zmiennym środowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami finansowymi i związanymi z nimi obowiązkami dotyczącymi zgodności
- Wymagane doświadczenie w zarządzaniu grantami
- Wymagana znajomość opracowywania, zarządzania i oceny programów, szczególnie w obszarze pomocy humanitarnej i rozwoju
- Doskonałe umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem
- Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami w sytuacjach kryzysowych lub w związku z terminami finansowania
- Gotowość do podróży po Kanadzie i za granicę w razie potrzeby
- Uprawnienie do pracy w Kanadzie
Benefity
- Hybrydowy model pracy z obecnością w biurze od dwóch dni w tygodniu do jednego dnia w miesiącu, zależnie od odległości od siedziby głównej lub biura regionalnego
- Wsparcie i dostosowania są dostępne na każdym etapie rekrutacji, zatrudnienia i pracy