
Islamic Relief USA je nezisková organizácia, ktorá poskytuje humanitárnu pomoc a realizuje rozvojové programy v Spojených štátoch aj na medzinárodnej úrovni. Jej činnosť zahŕňa núdzovú reakciu, potravinovú pomoc, zdravotnú starostlivosť, vzdelávanie, mikrofinancovanie a iniciatívy na podporu žien, detí a sirôt. Organizácia sa riadi islamskými princípmi dobročinnosti, ako sú zakát a vakf, a zároveň podporuje účasť komunity prostredníctvom advokačných aktivít, podujatí, dobrovoľníctva, programov dorovnávania darov a fondov spravovaných podľa pokynov darcov. Jej programy prepájajú charitatívne dary s praktickou podporou komunít, ktoré čelia ťažkostiam.
Senior manažér/ka partnerstiev pre humanitárny rozvoj (hybridne – Kanada)
Vedenie partnerstiev s inštitucionálnymi donormi a strategických partnerstiev pre humanitárne a rozvojové programy v Kanade aj na medzinárodnej úrovni. Dohľad nad portfóliami financovania, dodržiavaním predpisov, vzťahmi s donormi, realizáciou projektov a tímom pre partnerstvá.
Popis
- Strategické a operatívne riadenie partnerstiev medzinárodných a kanadských programov
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s inštitucionálnymi donormi a strategickými partnermi
- Riadenie portfólií financovania vrátane rozvojového financovania od Global Affairs Canada
- Zabezpečovanie súladu s požiadavkami donorov a organizácie
- Rozvíjanie príležitostí na rozšírenie a zlepšenie partnerstiev a programov
- Riadenie tímu zodpovedného za programy vecných darov a rozvoj inštitucionálneho financovania
- Vedenie projektového riadenia prioritných rozvojových iniciatív financovaných donormi
- Stanovenie stratégie partnerstiev a financovania pri monitorovaní výkonnosti portfólia, rizík a príležitostí
- Dohľad nad realizáciou, vykazovaním, dodržiavaním predpisov, riadením rizík a uzatváraním projektov a partnerstiev
- Prispievanie k plánovaniu oddelenia, prioritám, rozpočtovaniu a neustálemu zlepšovaniu
- Vedenie, koučovanie a riadenie výkonnosti tímu pre partnerstvá
- Podpora spolupráce medzi oblasťami partnerstiev, financií, marketingu, získavania finančných prostriedkov, vzťahov s vládou a komunikácie
- Podpora návrhov na financovanie, partnerských dohôd, koncepčných návrhov a identifikácie, posudzovania a zapájania partnerov
- Zastupovanie organizácie na interných a externých podujatiach, stretnutiach s donormi, v partnerských organizáciách, koordinačných orgánoch a sektorových sieťach
- Prispievanie k činnosti výborov, pracovných skupín a aktivitám sektorovej koordinácie
- Návštevy terénnych pracovísk a partnerov s cieľom budovať vzťahy, monitorovať realizáciu, posudzovať kapacity a výkonnosť a identifikovať riziká a príležitosti
- Podpora výskumu, dokumentácie, rozprávania príbehov, terénnych iniciatív a zapájania významných darcov
- Vykonávanie ďalších pridelených úloh
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa a 3–5 rokov skúseností v komunitnej, neziskovej alebo sociálnej oblasti; môže sa zohľadniť rovnocenné vzdelanie a prax
- Skúsenosti s rozvíjaním a riadením strategických vzťahov sú výhodou
- Vynikajúce medziľudské, kooperačné, ovplyvňovacie a vyjednávacie schopnosti
- Skúsenosti s riadením tímov vrátane pracovníkov na diaľku a podporou rozvoja zamestnancov
- Správny strategický úsudok v komplexnom a meniacom sa prostredí
- Skúsenosti s riadením finančných zdrojov a súvisiacich povinností v oblasti dodržiavania predpisov
- Vyžadujú sa skúsenosti s riadením grantov
- Vyžadujú sa znalosti rozvoja, riadenia a hodnotenia programov, najmä v humanitárnom a rozvojovom prostredí
- Vynikajúce plánovacie, organizačné schopnosti a schopnosti riadenia času
- Ochota pracovať mimo bežného pracovného času v prípade núdzových situácií alebo termínov financovania
- Schopnosť cestovať v rámci Kanady aj do zahraničia podľa potreby
- Oprávnenie pracovať v Kanade
Benefity
- Hybridný spôsob práce s dochádzkou do kancelárie od dvoch dní týždenne po jeden deň mesačne v závislosti od vzdialenosti od centrály alebo regionálnej kancelárie
- Podpora pri zabezpečení primeraných úprav je k dispozícii počas náboru, prijímania do zamestnania aj pracovného pomeru