Islamic Relief USA е нестопанска организация, която предоставя хуманитарна помощ и реализира програми за развитие в Съединените щати и в международен план. Дейността ѝ обхваща реагиране при извънредни ситуации, хранителна помощ, здравеопазване, образование, микрофинансиране и инициативи в подкрепа на жени, деца и сираци. Водена от ислямски принципи на дарителството като закят и вакъф, организацията насърчава и участието на общността чрез застъпничество, събития, доброволчество, програми за съпоставяне на дарения и фондове, управлявани по указания на дарителите. Нейните програми свързват благотворителните дарения с практическа подкрепа за общности, изправени пред трудности.
Старши мениджър „Партньорства“ – хуманитарно развитие (хибридно – Канада)
Ръководи институционалните донорски и стратегическите партньорства за хуманитарни и развойни програми в Канада и на международно ниво. Отговаря за портфейлите от финансиране, съответствието, отношенията с донорите, изпълнението на проектите и екипа по партньорствата.
Описание
- Стратегическо и оперативно управление на партньорствата по международни и канадски програми
- Изграждане и поддържане на отношения с институционални донори и стратегически партньори
- Управление на портфейли от финансиране, включително финансиране за развитие от Global Affairs Canada
- Осигуряване на съответствие с изискванията на донорите и организацията
- Разработване на възможности за разширяване и подобряване на партньорствата и програмите
- Управление на екипа, отговорен за програмите за дарения в натура и развитието на институционалното финансиране
- Ръководене на управлението на проекти за приоритетни инициативи за развитие, финансирани от донори
- Определяне на стратегията за партньорства и финансиране при наблюдение на резултатите от портфейла, рисковете и възможностите
- Надзор на изпълнението, отчетността, съответствието, управлението на риска и приключването на проекти и партньорства
- Участие в планирането на отдела, определянето на приоритети, бюджетирането и непрекъснатото подобрение
- Ръководене, наставничество и управление на представянето на екипа по партньорствата
- Насърчаване на сътрудничеството между партньорствата, финансите, маркетинга, набирането на средства, връзките с правителството и комуникациите
- Подкрепа за предложения за финансиране, споразумения за партньорство, концептуални бележки и идентифициране, оценяване и ангажиране на партньори
- Представяне на организацията на вътрешни и външни събития, срещи с донори, партньорски организации, координационни органи и секторни мрежи
- Участие в комитети, работни групи и дейности по секторна координация
- Посещение на теренни обекти и партньори за изграждане на отношения, наблюдение на изпълнението, оценка на капацитета и резултатите и идентифициране на рискове и възможности
- Подкрепа за проучвания, документация, разказване на истории, теренни инициативи и ангажиране на големи дарители
- Изпълнение на други възложени отговорности
Изисквания
- Бакалавърска степен и 3–5 години опит в работа с общности, в нестопанския сектор или в социалните услуги; може да се вземат предвид еквивалентни образование и опит
- Опитът в развиването и управлението на стратегически отношения е предимство
- Силни междуличностни, сътруднически, влиятелни и преговорни умения
- Опит в управлението на екипи, включително дистанционни служители, и в подкрепата на развитието на служителите
- Добра стратегическа преценка в сложна и променяща се среда
- Опит в управлението на финансови ресурси и свързаните с тях задължения за съответствие
- Изисква се опит в управлението на грантове
- Изискват се познания за разработване, управление и оценяване на програми, особено в хуманитарна и развойна среда
- Отлични умения за планиране, организиране и управление на времето
- Готовност за работа извън редовното работно време при извънредни ситуации или крайни срокове за финансиране
- Възможност за пътуване в Канада и в чужбина при необходимост
- Право на работа в Канада
Придобивки
- Хибридни работни условия с присъствие в офиса от два дни седмично до един ден месечно в зависимост от разстоянието до централния или регионалния офис
- Подкрепа за необходимите адаптации се предоставя по време на подбора, назначаването и трудовата заетост