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Abnormal Security
Abnormal Security
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BCybersécurité
Abnormal Security développe des solutions de sécurité des e-mails natives du cloud pour les entreprises. Sa technologie aide à détecter et à prévenir les menaces telles que l’hameçonnage, les logiciels malveillants, les rançongiciels, l’ingénierie sociale et les prises de contrôle de comptes, grâce à des produits axés sur la protection des e-mails professionnels et la détection de l’hameçonnage. Présente dans le secteur de la cybersécurité, l’entreprise réunit une équipe de plus de 500 employés afin d’aider les organisations à sécuriser leurs communications professionnelles par e-mail.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des événements stratégiques — Abnormal Security (à distance, États-Unis)

Pilotez les événements propriétaires, exécutifs, internes et certains événements de tiers liés à la cybersécurité chez Abnormal Security. Gérez les budgets, les fournisseurs, les expériences exécutives, la réalisation interfonctionnelle et la mesure de la performance des événements.

USÉtats-Unis
118 600 $ – 170 500 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisÉvénements
Cybersécurité

Description

  • Diriger les événements stratégiques depuis la stratégie et le budget initiaux jusqu’à la réalisation, la mesure et l’analyse post-événement
  • Superviser les lieux, les fournisseurs, la production, les inscriptions, l’expérience des participants, l’hospitalité, les équipes, la technologie et les opérations sur site
  • Collaborer avec Brand Creative, le Contenu, les Communications, les Ventes, les Alliances stratégiques, les Campagnes, le Marketing terrain, le Marketing produit, le Marketing des revenus, les Ressources humaines et les parties prenantes exécutives
  • Créer les plans de déroulement, les plannings de projet, les calendriers et les plans d’urgence tout en dirigeant l’exécution sur site
  • Superviser les budgets, les contrats, les bons de commande et les livrables des fournisseurs
  • Créer des guides d’événements, des modèles et des normes opérationnelles réutilisables
  • Planifier et réaliser des programmes exécutifs, notamment des conseils consultatifs, des expériences d’hospitalité personnalisées et des parcours exécutifs
  • Coordonner la participation des dirigeants et des VIP grâce aux documents de briefing, à la préparation, au soutien sur site et au suivi
  • Codiriger les grands programmes internes, notamment le Sales Kickoff et le President’s Club
  • Établir et suivre les indicateurs clés des événements portant sur la participation, l’engagement, les réunions, l’influence sur le pipeline, la participation des clients et le retour sur investissement
  • Produire des rapports post-événement et des recommandations exploitables
  • Veiller à ce que la documentation et les rapports relatifs aux événements soient exacts, organisés et accessibles

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience dans les événements stratégiques, les programmes exécutifs ou le marketing terrain
  • Expérience pratique de la gestion de programmes destinés aux dirigeants
  • Expérience avérée de la direction d’événements propriétaires complexes et à forte visibilité ainsi que de programmes exécutifs, de la stratégie à l’exécution et à l’analyse
  • Expérience de la réalisation de grands programmes internes tels que le Sales Kickoff, des voyages d’incentive ou de club commercial, ou des séminaires d’entreprise
  • Expérience de la gestion de budgets, de fournisseurs, d’agences et de contrats sur plusieurs flux de travail menés en parallèle
  • Solides compétences en gestion de programmes
  • Excellentes aptitudes à la communication, notamment pour élaborer des agendas soignés, des documents de briefing et des communications destinées aux dirigeants
  • Présence exécutive et crédibilité auprès des cadres dirigeants
  • Sang-froid sous pression et capacité à résoudre les problèmes imprévus sur site
  • Compréhension commerciale de la manière dont les événements soutiennent la croissance de la marque, les relations clients et le pipeline
  • Expérience démontrée de l’utilisation de l’IA pour améliorer les flux de travail, la prise de décision et l’effet de levier
  • Disponibilité pour voyager environ 25 %, principalement en Amérique du Nord
  • Une expérience en cybersécurité est appréciée, mais n’est pas obligatoire

Avantages

  • Une prime ou une rémunération variable peut être proposée
  • Des actions peuvent être proposées
  • Package complet d’avantages sociaux
  • Possibilités de déplacement à hauteur d’environ 25 %, principalement en Amérique du Nord

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