A Abnormal Security desenvolve soluções de segurança de e-mail nativas da nuvem para empresas. Sua tecnologia ajuda a detectar e prevenir ameaças como phishing, malware, ransomware, engenharia social e sequestro de contas, com produtos voltados à proteção de e-mails corporativos e à detecção de phishing. Atuando no setor de cibersegurança, a empresa reúne uma equipe de mais de 500 funcionários para ajudar organizações a proteger suas comunicações corporativas por e-mail.
Gerente sênior de eventos estratégicos — Abnormal Security (remoto, Estados Unidos)
Lidere os eventos próprios, executivos, internos e determinados eventos de terceiros de cibersegurança da Abnormal Security. Gerencie orçamentos, fornecedores, experiências executivas, a execução multifuncional e a medição do desempenho dos eventos.
Estados Unidos$ 118.600 – $ 170.500 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEventosDescrição
- Liderar eventos estratégicos desde a estratégia e o orçamento iniciais até a execução, a medição e a análise pós-evento
- Supervisionar locais, fornecedores, produção, inscrições, experiências dos participantes, hospitalidade, equipe, tecnologia e operações no local
- Colaborar com Brand Creative, Conteúdo, Comunicações, Vendas, Alianças Estratégicas, Campanhas, Marketing de Campo, Marketing de Produto, Marketing de Receita, Pessoas e partes interessadas executivas
- Criar planos de execução, cronogramas de projetos, linhas do tempo e contingências, liderando a execução no local
- Supervisionar orçamentos, contratos, pedidos de compra e entregas de fornecedores
- Criar manuais de eventos, modelos e padrões operacionais reutilizáveis
- Planejar e realizar programas executivos, incluindo conselhos consultivos, experiências de hospitalidade selecionadas e trilhas executivas
- Coordenar a participação de executivos e VIPs por meio de materiais de briefing, preparação, suporte no local e acompanhamento
- Cogerenciar grandes programas internos, incluindo o Sales Kickoff e o President’s Club
- Estabelecer e monitorar KPIs de eventos relacionados a presença, engajamento, reuniões, influência no pipeline, participação de clientes e ROI
- Produzir relatórios pós-evento e recomendações práticas
- Manter a documentação e os relatórios de eventos precisos, organizados e acessíveis
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência em eventos estratégicos, programas executivos ou marketing de campo
- Experiência prática liderando programas para executivos
- Histórico de liderança de eventos próprios complexos e de alta visibilidade e programas executivos, da estratégia à execução e à análise
- Experiência na realização de grandes programas internos, como Sales Kickoff, viagens de incentivo ou de clubes de vendas, ou encontros corporativos
- Experiência na gestão de orçamentos, fornecedores, agências e contratos em vários fluxos de trabalho simultâneos
- Forte capacidade de gestão de programas
- Excelentes habilidades de comunicação, incluindo agendas bem elaboradas, materiais de briefing e comunicações voltadas a executivos
- Presença executiva e credibilidade junto à alta liderança
- Equilíbrio sob pressão e capacidade de resolver problemas inesperados no local
- Entendimento comercial de como os eventos apoiam o crescimento da marca, os relacionamentos com clientes e o pipeline
- Evidências do uso de IA para melhorar fluxos de trabalho, a tomada de decisões e a alavancagem
- Disponibilidade para viajar aproximadamente 25%, principalmente pela América do Norte
- Experiência em cibersegurança é útil, mas não obrigatória
Benefícios
- Pode ser oferecida remuneração variável ou bônus
- Podem ser oferecidas ações
- Pacote abrangente de benefícios
- Oportunidades de viagem de aproximadamente 25%, principalmente pela América do Norte