Abnormal Security 为企业开发云原生电子邮件安全解决方案。其技术有助于检测和防范网络钓鱼、恶意软件、勒索软件、社会工程攻击和账户接管等威胁，产品重点涵盖企业电子邮件保护和网络钓鱼检测。作为一家网络安全企业，公司拥有一支由 500 多名员工组成的团队，致力于帮助组织保护企业电子邮件通信。
高级战略活动经理——Abnormal Security（远程，美国）
负责 Abnormal Security 自有、高管、内部及精选第三方网络安全活动。管理预算、供应商、高管体验、跨职能交付和活动绩效衡量。
描述
- 负责战略活动从初始策略和预算制定，到执行、衡量及活动后分析的全过程
- 监督场地、供应商、制作、报名、参会者体验、接待、人员配置、技术和现场运营
- 与品牌创意、内容、传播、销售、战略联盟、营销活动、现场营销、产品营销、收入营销、人员团队及高管利益相关者协作
- 制定活动流程、项目计划、时间表和应急方案，同时领导现场执行
- 监督预算、合同、采购订单和供应商交付成果
- 创建可复用的活动手册、模板和运营标准
- 规划并交付高管项目，包括顾问委员会、定制化接待和高管专属环节
- 通过简报材料、准备工作、现场支持和后续跟进，协调高管及贵宾参与
- 共同领导重大内部项目，包括销售启动会和总裁俱乐部
- 建立并监测活动关键绩效指标，涵盖出席率、参与度、会议、销售管道影响、客户参与和投资回报率
- 制作活动后报告并提出可执行建议
- 确保活动文档和报告准确、有序且易于访问
任职要求
- 拥有至少七年战略活动、高管项目或现场营销经验
- 具备高管级项目的实际负责经验
- 有从策略制定到执行和分析，领导复杂、高曝光度自有活动及高管项目的经历
- 具备交付重大内部项目的经验，例如销售启动会、销售激励或俱乐部旅行，或公司离场活动
- 具备同时管理多个工作流中的预算、供应商、代理机构和合同的经验
- 具备出色的项目管理能力
- 具备优秀的沟通能力，包括完善的议程、简报材料和面向高管的沟通内容
- 具备高管气质，能够赢得高级领导者的信任
- 能够在压力下保持沉着，并解决现场突发问题
- 理解活动如何支持品牌增长、客户关系和销售管道
- 有运用人工智能改善工作流程、决策和工作杠杆效应的实践证明
- 愿意出差约25%，主要在北美地区
- 具备网络安全经验者优先，但非必需
福利待遇
- 可能提供奖金或激励性薪酬
- 可能提供股权
- 全面的福利待遇
- 约25%的出差机会，主要在北美地区