Abnormal Security opracowuje chmurowe rozwiązania do ochrony firmowej poczty elektronicznej. Technologie firmy pomagają wykrywać i zapobiegać zagrożeniom, takim jak phishing, złośliwe oprogramowanie, ransomware, inżynieria społeczna i przejmowanie kont. Produkty koncentrują się na ochronie poczty biznesowej oraz wykrywaniu phishingu. Działając w sektorze cyberbezpieczeństwa, firma skupia ponad 500 pracowników, którzy pomagają organizacjom zabezpieczać firmową komunikację e-mailową.
Starszy menedżer ds. wydarzeń strategicznych — Abnormal Security (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Prowadzenie własnych, kierowniczych, wewnętrznych i wybranych zewnętrznych wydarzeń Abnormal Security dotyczących cyberbezpieczeństwa. Zarządzanie budżetami, dostawcami, doświadczeniami kadry kierowniczej, realizacją międzyfunkcyjną i pomiarem wyników wydarzeń.
Stany Zjednoczone118 600 $ – 170 500 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWydarzeniaOpis
- Prowadzenie wydarzeń strategicznych od opracowania strategii i budżetu po realizację, pomiar wyników i analizę po wydarzeniu
- Nadzorowanie obiektów, dostawców, produkcji, rejestracji, doświadczeń uczestników, obsługi gości, personelu, technologii i działań na miejscu
- Współpraca z zespołami Brand Creative, Content, Communications, Sales, Strategic Alliances, Campaigns, Field Marketing, Product Marketing, Revenue Marketing, People oraz z kadrą kierowniczą
- Tworzenie scenariuszy wydarzeń, harmonogramów projektów, terminów i planów awaryjnych oraz kierowanie realizacją na miejscu
- Nadzorowanie budżetów, umów, zamówień zakupu i realizacji zobowiązań dostawców
- Tworzenie wielokrotnego użytku podręczników, szablonów i standardów operacyjnych dotyczących wydarzeń
- Planowanie i realizacja programów dla kadry kierowniczej, w tym rad doradczych, specjalnie przygotowanej obsługi gości i ścieżek dla kadry kierowniczej
- Koordynowanie udziału kadry kierowniczej i gości VIP za pomocą materiałów informacyjnych, przygotowania, wsparcia na miejscu i działań następczych
- Współkierowanie dużymi programami wewnętrznymi, w tym Sales Kickoff i President’s Club
- Ustalanie i monitorowanie KPI wydarzeń obejmujących frekwencję, zaangażowanie, spotkania, wpływ na lejek sprzedażowy, udział klientów i ROI
- Przygotowywanie raportów po wydarzeniach i praktycznych rekomendacji
- Dbanie o to, aby dokumentacja i raportowanie wydarzeń były dokładne, uporządkowane i łatwo dostępne
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w organizacji wydarzeń strategicznych, programach dla kadry kierowniczej lub marketingu terenowym
- Praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu programów dla kadry kierowniczej
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych, prestiżowych własnych wydarzeń i programów dla kadry kierowniczej od strategii przez realizację po analizę
- Doświadczenie w realizacji dużych programów wewnętrznych, takich jak Sales Kickoff, wyjazdy motywacyjne lub klubowe dla działu sprzedaży albo wyjazdy firmowe
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, dostawcami, agencjami i umowami w ramach wielu równoległych strumieni pracy
- Silne umiejętności zarządzania programami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym tworzenie dopracowanych agend, materiałów informacyjnych i komunikacji skierowanej do kadry kierowniczej
- Prezencja i wiarygodność w kontaktach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
- Opanowanie w sytuacjach presji i umiejętność rozwiązywania nieoczekiwanych problemów na miejscu
- Komercyjne rozumienie wpływu wydarzeń na rozwój marki, relacje z klientami i lejek sprzedażowy
- Potwierdzone wykorzystanie AI do usprawniania procesów pracy, podejmowania decyzji i zwiększania efektywności
- Gotowość do podróży przez około 25% czasu, głównie w Ameryce Północnej
- Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
Benefity
- Może być oferowane wynagrodzenie premiowe lub motywacyjne
- Może być oferowane wynagrodzenie w formie udziałów
- Kompleksowy pakiet świadczeń
- Podróże przez około 25% czasu, głównie w Ameryce Północnej