
Abnormal Security desarrolla soluciones de seguridad del correo electrónico nativas de la nube para empresas. Su tecnología ayuda a detectar y prevenir amenazas como el phishing, el malware, el ransomware, la ingeniería social y la toma de control de cuentas, con productos centrados en la protección del correo electrónico empresarial y la detección de phishing. Como empresa del sector de la ciberseguridad, reúne a un equipo de más de 500 empleados para ayudar a las organizaciones a proteger sus comunicaciones corporativas por correo electrónico.
Gerente sénior de eventos estratégicos — Abnormal Security (remoto, Estados Unidos)
Lidera los eventos propios, ejecutivos, internos y determinados eventos de terceros de ciberseguridad de Abnormal Security. Gestiona presupuestos, proveedores, experiencias ejecutivas, la ejecución interfuncional y la medición del rendimiento de los eventos.
118.600 $ – 170.500 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésEventosDescripción
- Dirigir eventos estratégicos desde la estrategia y el presupuesto iniciales hasta la ejecución, la medición y el análisis posterior al evento
- Supervisar sedes, proveedores, producción, registro, experiencias de los asistentes, hospitalidad, personal, tecnología y operaciones presenciales
- Colaborar con Brand Creative, Contenido, Comunicaciones, Ventas, Alianzas Estratégicas, Campañas, Marketing de Campo, Marketing de Producto, Marketing de Ingresos, Personas y las partes interesadas ejecutivas
- Crear planes de ejecución, cronogramas de proyectos, calendarios y contingencias, al tiempo que se lidera la ejecución presencial
- Supervisar presupuestos, contratos, órdenes de compra y entregables de proveedores
- Crear manuales de eventos, plantillas y estándares operativos reutilizables
- Planificar y ejecutar programas ejecutivos, incluidos consejos asesores, experiencias de hospitalidad seleccionadas y sesiones ejecutivas
- Coordinar la participación de ejecutivos y VIP mediante materiales informativos, preparación, apoyo presencial y seguimiento
- Codirigir importantes programas internos, incluidos Sales Kickoff y President’s Club
- Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento de los eventos sobre asistencia, participación, reuniones, influencia en el embudo de ventas, participación de clientes y retorno de la inversión
- Elaborar informes posteriores a los eventos y recomendaciones prácticas
- Mantener la documentación y los informes de eventos precisos, organizados y accesibles
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en eventos estratégicos, programas ejecutivos o marketing de campo
- Experiencia práctica asumiendo la responsabilidad de programas para ejecutivos
- Trayectoria liderando eventos propios complejos y de gran visibilidad, así como programas ejecutivos, desde la estrategia hasta la ejecución y el análisis
- Experiencia organizando importantes programas internos, como Sales Kickoff, viajes de incentivos o clubes de ventas, o encuentros corporativos fuera de la oficina
- Experiencia gestionando presupuestos, proveedores, agencias y contratos en varios frentes de trabajo simultáneos
- Sólida capacidad de gestión de programas
- Excelentes habilidades de comunicación, incluidos programas detallados, materiales informativos y comunicaciones dirigidas a ejecutivos
- Presencia ejecutiva y credibilidad ante altos directivos
- Serenidad bajo presión y capacidad para resolver imprevistos en el lugar del evento
- Comprensión comercial de cómo los eventos apoyan el crecimiento de la marca, las relaciones con los clientes y el embudo de ventas
- Experiencia demostrable en el uso de IA para mejorar flujos de trabajo, la toma de decisiones y el apalancamiento
- Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 %, principalmente dentro de Norteamérica
- La experiencia en ciberseguridad es útil, pero no obligatoria
Beneficios
- Podría ofrecerse una bonificación o compensación variable
- Podrían ofrecerse acciones
- Paquete integral de beneficios
- Oportunidades de viaje de aproximadamente un 25 %, principalmente dentro de Norteamérica