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REE Medical
REE Medical
201 – 500 Employés
Assurance santéConseilSoins de santé
REE Medical aide les anciens combattants à documenter leurs handicaps dans le cadre de demandes d’indemnisation auprès du VA, en organisant des examens médicaux grâce à un réseau national de médecins. Son service les accompagne dans la collecte des éléments de preuve et propose des évaluations cliniques destinées à étayer une documentation claire des taux d’invalidité. L’entreprise se situe à la croisée des soins de santé et du conseil en matière de demandes, avec une équipe qui aide les anciens combattants à s’orienter dans les aspects médicaux de la procédure d’invalidité du VA.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie, livraison des produits

Piloter la livraison de logiciels avec Jira entre les équipes d’ingénierie internes et les prestataires externes, en coordonnant l’exécution des produits et les opérations sur des données réglementées. Soutenir les programmes technologiques de santé de REE Medical grâce à la planification des livraisons, au leadership d’équipe et à la gestion des mises en production.

USÉtats-Unis
130 000 $ – 150 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
AWSCloud

Description

  • Traduire les demandes métier en épopées, récits et critères d’acceptation dans Jira.
  • Vérifier que les exigences d’ingénierie sont complètes, estimées et comprises avant les engagements de sprint.
  • Transformer les objectifs métier en spécifications exploitables avec les responsables produit, les architectes et les analystes métier.
  • Maintenir la priorité des backlogs pour les flux de produits actifs.
  • Coordonner les transferts de conception et vérifier que les spécifications UI/UX, les maquettes filaires et les modèles de données sont réalisables.
  • Animer les rituels agiles avec le personnel interne et les équipes des prestataires.
  • Suivre la vélocité des sprints, le burndown et la capacité de l’équipe.
  • Gérer les mises en production, les décisions de lancement ou d’arrêt, la validation QA et la préparation à la production.
  • Repérer rapidement les blocages et faire remonter les risques de calendrier.
  • Tenir à jour les tableaux de bord de livraison et rendre compte chaque semaine de l’avancement au CIO.
  • Gérer les contrôles de changements en production, les approbations, les preuves de test et la traçabilité de Jira au déploiement.
  • Améliorer les pratiques de livraison grâce aux rétrospectives, aux indicateurs et aux retours des parties prenantes.
  • Diriger environ cinq ingénieurs internes spécialisés dans les applications web, l’ingénierie des données, Salesforce et l’assurance qualité.
  • Réaliser les évaluations de performance, les entretiens individuels et la planification du développement de carrière.
  • Recruter et intégrer des ingénieurs.
  • Instaurer une culture de responsabilité, de savoir-faire et d’engagement.
  • Gérer les livraisons quotidiennes avec le principal partenaire de développement offshore.
  • Veiller au respect par les prestataires des engagements de sprint, des normes de qualité et des attentes en matière de communication.
  • Suivre la vélocité des prestataires, traiter les performances insuffisantes et faire remonter les problèmes commerciaux au CIO.
  • Coordonner l’intégration d’ingénieurs supplémentaires en renfort d’équipe.
  • Être le principal interlocuteur ingénierie des parties prenantes métier, des responsables produit et du CIO.
  • Collaborer avec les partenaires en architecture sur les choix de conception et la faisabilité des livraisons.
  • Coordonner les dépendances de déploiement et la disponibilité des environnements avec les opérations informatiques.
  • Représenter la capacité d’ingénierie et la faisabilité des livraisons dans la planification stratégique.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie logicielle ou en gestion de l’ingénierie.
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion directe d’équipes d’ingénierie.
  • Expérience de gestion d’équipes offshore ou de prestataires en parallèle d’employés internes.
  • Solide maîtrise de Jira et des méthodes agiles.
  • Expérience de la gestion de backlogs prioritaires, de l’animation des cérémonies de sprint et de l’utilisation de Jira pour gérer le travail.
  • Expérience dans la santé, l’assurance ou un autre secteur réglementé.
  • Compréhension du traitement des données sensibles et des pistes d’audit.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à faire le lien entre les parties prenantes métier et les ingénieurs.
  • Capacité à rédiger des critères d’acceptation clairs et à animer des réunions efficaces.
  • Expérience dans des organisations comptant de 50 à 500 employés.
  • La connaissance du développement Salesforce, notamment Experience Cloud, Apex et LWC, est souhaitée.
  • La connaissance d’AWS, en particulier de l’hébergement d’applications web, des architectures serverless et des infrastructures conformes, est souhaitée.
  • Une expérience des technologies de santé comprenant des intégrations de DSE, des portails patients, des outils pour les prestataires ou des plateformes de coordination des soins est souhaitée.
  • Une expérience de migration ou de modernisation de plateformes est souhaitée.
  • La personne doit être citoyenne américaine ou autorisée à travailler aux États-Unis à temps plein.
  • La personne doit accepter de travailler sans parrainage de visa.

Avantages

  • Couverture santé, dentaire et optique.
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Régime de retraite avec contributions équivalentes de l’entreprise.
  • Congés, arrêts maladie et jours fériés.
  • Formation et développement continus.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Conférence annuelle de l’entreprise et rencontres d’équipe hors site.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Environnement de travail principalement à distance avec des conférences annuelles réunissant toute l’entreprise.
  • Aide aux employés pour leur bien-être personnel et familial.
  • Réductions pour les employés sur des produits et services par l’intermédiaire d’Insperity.
  • Reconnaissance des performances remarquables.
  • Événements sociaux et activités organisés par l’entreprise.

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