REE Medical
REE Medical
REE Medical ช่วยทหารผ่านศึกจัดทำเอกสารเกี่ยวกับความพิการเพื่อยื่นขอค่าชดเชยจาก VA โดยประสานงานการตรวจทางการแพทย์ผ่านเครือข่ายแพทย์ทั่วประเทศ บริการของบริษัทแนะนำทหารผ่านศึกตลอดกระบวนการรวบรวมหลักฐาน พร้อมจัดให้มีการประเมินทางคลินิกเพื่อสนับสนุนการบันทึกระดับความพิการอย่างชัดเจน บริษัทดำเนินงานในจุดเชื่อมต่อระหว่างการดูแลสุขภาพกับการให้คำปรึกษาด้านการเรียกร้องสิทธิ โดยมีทีมงานที่มุ่งช่วยทหารผ่านศึกจัดการด้านการแพทย์ของกระบวนการขอสิทธิประโยชน์กรณีทุพพลภาพจาก VA

ผู้จัดการวิศวกรรมอาวุโส ฝ่ายส่งมอบผลิตภัณฑ์

นำการส่งมอบซอฟต์แวร์ผ่าน Jira ระหว่างทีมวิศวกรรมภายในและผู้ให้บริการในต่างประเทศ พร้อมประสานงานการดำเนินงานด้านผลิตภัณฑ์และการจัดการข้อมูลตามข้อกำกับ สนับสนุนโครงการเทคโนโลยีด้านสุขภาพของ REE Medical ด้วยการวางแผนส่งมอบ การนำทีม และการจัดการรีลีส

รายละเอียด

  • แปลงคำขอทางธุรกิจเป็น Jira epic, story และเกณฑ์การยอมรับ
  • ยืนยันว่าข้อกำหนดทางวิศวกรรมครบถ้วน มีการประเมิน และเข้าใจตรงกันก่อนยืนยันงานในสปรินต์
  • เปลี่ยนเป้าหมายทางธุรกิจเป็นข้อกำหนดที่นำไปปฏิบัติได้ร่วมกับเจ้าของผลิตภัณฑ์ สถาปนิก และนักวิเคราะห์ธุรกิจ
  • จัดลำดับความสำคัญของแบ็กล็อกในสายผลิตภัณฑ์ที่กำลังดำเนินการ
  • ประสานงานการส่งต่องานออกแบบ และยืนยันว่าข้อกำหนด UI/UX ไวร์เฟรม และแบบจำลองข้อมูลสามารถนำไปพัฒนาได้
  • นำการประชุมและกิจกรรมตามแนวทาง agile สำหรับพนักงานภายในและทีมผู้ให้บริการ
  • ติดตามความเร็วของสปรินต์ แผนภูมิ burndown และขีดความสามารถของทีม
  • จัดการรีลีส การตัดสินใจ go/no-go การยอมรับงาน QA และความพร้อมสำหรับใช้งานจริง
  • แจ้งอุปสรรคตั้งแต่เนิ่น ๆ และยกระดับความเสี่ยงด้านกำหนดการ
  • ดูแลแดชบอร์ดการส่งมอบและรายงานความคืบหน้ารายสัปดาห์ต่อ CIO
  • จัดการการควบคุมการเปลี่ยนแปลงในระบบจริง การอนุมัติ หลักฐานการทดสอบ และการตรวจสอบย้อนกลับจาก Jira ไปจนถึงการติดตั้งใช้งาน
  • ปรับปรุงแนวปฏิบัติการส่งมอบโดยใช้การทบทวนย้อนหลัง ตัวชี้วัด และข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • นำวิศวกรภายในประมาณห้าคนในสายแอปพลิเคชันเว็บ วิศวกรรมข้อมูล Salesforce และ QA
  • ดำเนินการประเมินผลงาน การพูดคุยแบบตัวต่อตัว และวางแผนพัฒนาอาชีพ
  • สรรหาและปฐมนิเทศพนักงานวิศวกรรมที่เข้าร่วมใหม่
  • สร้างวัฒนธรรมความเป็นเจ้าของ ความชำนาญในงาน และความรับผิดชอบ
  • จัดการการส่งมอบงานประจำวันร่วมกับพันธมิตรพัฒนาหลักในต่างประเทศ
  • กำกับให้ผู้ให้บริการปฏิบัติตามคำมั่นในสปรินต์ มาตรฐานคุณภาพ และความคาดหวังด้านการสื่อสาร
  • ติดตามความเร็วของผู้ให้บริการ แก้ไขผลการดำเนินงานที่ต่ำกว่ามาตรฐาน และยกระดับประเด็นทางการค้าต่อ CIO
  • ประสานงานการปฐมนิเทศวิศวกรเสริมกำลังคนเพิ่มเติม
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านวิศวกรรมสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจ เจ้าของผลิตภัณฑ์ และ CIO
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านสถาปัตยกรรมเกี่ยวกับทางเลือกในการออกแบบและความเป็นไปได้ในการส่งมอบ
  • ประสานงานการพึ่งพาด้านการติดตั้งใช้งานและความพร้อมของสภาพแวดล้อมกับฝ่ายปฏิบัติการไอที
  • นำเสนอขีดความสามารถของฝ่ายวิศวกรรมและความเป็นไปได้ในการส่งมอบเพื่อประกอบการวางแผนเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์หรือการจัดการวิศวกรรมอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์บริหารทีมวิศวกรรมโดยตรงอย่างน้อยสองปี
  • มีประสบการณ์บริหารทีมในต่างประเทศหรือทีมผู้ให้บริการควบคู่กับพนักงานภายใน
  • มีทักษะ Jira ที่แข็งแกร่งและเชี่ยวชาญกระบวนการ agile
  • มีประสบการณ์ดูแลแบ็กล็อกที่จัดลำดับความสำคัญ นำการประชุมสปรินต์ และใช้ Jira เพื่อจัดการงาน
  • มีประสบการณ์ในธุรกิจด้านสุขภาพ ประกันภัย หรืออุตสาหกรรมอื่นที่อยู่ภายใต้ข้อกำกับ
  • เข้าใจการจัดการข้อมูลละเอียดอ่อนและบันทึกการตรวจสอบ
  • มีทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม
  • สามารถถ่ายทอดความเข้าใจระหว่างผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจกับวิศวกร
  • สามารถเขียนเกณฑ์การยอมรับที่ชัดเจนและดำเนินการประชุมได้อย่างมีประสิทธิผล
  • มีประสบการณ์ในองค์กรที่มีพนักงาน 50–500 คน
  • หากมีความรู้ด้านการพัฒนา Salesforce รวมถึง Experience Cloud, Apex และ LWC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความรู้ AWS โดยเฉพาะการโฮสต์แอปพลิเคชันเว็บ สถาปัตยกรรม serverless และโครงสร้างพื้นฐานที่สอดคล้องตามข้อกำกับ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีสุขภาพ เช่น การเชื่อมต่อ EHR พอร์ทัลผู้ป่วย เครื่องมือสำหรับผู้ให้บริการ หรือแพลตฟอร์มประสานงานการดูแล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ย้ายหรือปรับปรุงแพลตฟอร์มให้ทันสมัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องเป็นพลเมืองสหรัฐฯ หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯ ในฐานะพนักงานเต็มเวลา
  • ต้องยินดีทำงานโดยไม่มีการสนับสนุนวีซ่า

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระค่าเบี้ย
  • แผนเกษียณอายุพร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • วันหยุดพักร้อน ลาป่วย และวันหยุดตามเทศกาล
  • การฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ
  • การประชุมประจำปีของบริษัทและกิจกรรมนอกสถานที่ของทีม
  • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นการทำงานทางไกล พร้อมการประชุมทั่วทั้งบริษัทประจำปี
  • ความช่วยเหลือพนักงานเพื่อสุขภาวะส่วนบุคคลและครอบครัว
  • ส่วนลดพนักงานสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการผ่าน Insperity
  • การยกย่องผลงานที่โดดเด่น
  • กิจกรรมสังคมที่บริษัทสนับสนุน