Halter
Halter
Halter est une entreprise d’agrotechnologie qui développe des technologies connectées de gestion de l’élevage pour les producteurs de lait et de viande bovine. Ses colliers connectés alimentés à l’énergie solaire, sa tour de connectivité et son application mobile permettent de créer des clôtures virtuelles, de déplacer les troupeaux à distance, de localiser les animaux en temps réel, de surveiller leur santé et leurs chaleurs, et de gérer les pâturages avec précision. En aidant les éleveurs à gérer plus précisément le pâturage et l’allocation des aliments, le système de Halter est conçu pour réduire le travail manuel tout en favorisant le bien-être animal, les résultats de reproduction et l’efficacité quotidienne des exploitations. L’entreprise exerce ses activités en Nouvelle-Zélande, en Australie et aux États-Unis.

Responsable marketing pour l’Argentine et l’Uruguay

Pilotez l’ensemble du marketing de Halter en Argentine et en Uruguay, développez la notoriété de la marque et stimulez la croissance, de l’acquisition à la fidélisation des clients. Le poste est axé sur le marketing local, les relations avec les éleveurs, la performance des revenus et la collaboration avec l’équipe mondiale de Halter, basée en Nouvelle-Zélande.

Description

  • Définir la stratégie marketing de Halter et gérer son budget pour l’Argentine et l’Uruguay.
  • Stimuler les revenus à chaque étape du parcours client, de l’acquisition à l’expansion et à la fidélisation.
  • Accroître la notoriété de la marque auprès des communautés agricoles.
  • Recruter et diriger l’équipe marketing locale.
  • Créer des ressources destinées aux éleveurs et optimisées pour les moteurs de recherche, gérer les canaux propriétaires et publier du contenu organique sur les réseaux sociaux.
  • Organiser des journées de terrain, des salons et des événements pour les éleveurs avec les responsables des ventes.
  • Élaborer des études de cas d’éleveurs et des preuves à l’appui de l’acquisition, de l’expansion et de la fidélisation des clients.
  • Collaborer avec l’équipe mondiale de marketing de la performance sur les canaux payants et les coûts d’acquisition client.
  • Contribuer à développer le pipeline des entreprises et des comptes de plus grande envergure.
  • Suivre et rendre compte du pipeline, du coût d’acquisition client, de la notoriété de la marque et des revenus au moyen de la rétention nette en dollars.
  • Adapter la marque et le ton de Halter aux éleveurs en Argentine et en Uruguay.
  • Créer des études de cas sur le retour sur investissement et des récits répondant aux préoccupations liées au prix, aux preuves et aux risques d’un changement de fournisseur.
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la mise sur le marché et l’équipe marketing mondiale de Halter, à son siège en Nouvelle-Zélande.

Exigences

  • Expérience significative à la tête d’équipes ou de fonctions marketing.
  • Expérience de la responsabilité des résultats en matière d’acquisition, d’expansion et de fidélisation des clients.
  • Bonne compréhension des clients et expérience auprès d’éleveurs bovins.
  • Expérience dans la constitution et la direction d’une équipe efficace et performante.
  • Une expérience de développement d’une fonction marketing ou de croissance dans un environnement dynamique est souhaitée.
  • Capacité à travailler sur le marketing de marque et le marketing de la demande.
  • Bon jugement commercial et orientation vers les revenus.
  • Prendre des décisions à partir des données et assumer la responsabilité des résultats.
  • Être à l’aise dans des situations ambiguës et assumer la responsabilité des résultats.
  • Maîtrise avancée des outils d’IA pour la création de contenu, la personnalisation des prises de contact et l’analyse des campagnes ou des tunnels de conversion.
  • Capacité à adapter les cadres de marque mondiaux aux marchés argentin et uruguayen.
  • Autorisation légale de travailler dans le pays concerné.

Avantages

  • Budget de 1 000 $ consacré au développement personnel.
  • Organisation du travail flexible, axée sur le bureau.
  • Autonomie, possibilités d’approfondir son expertise et apprentissage continu.
  • Un travail qui soutient les moyens de subsistance des éleveurs et des activités plus durables.
  • Environnement de travail diversifié et inclusif.
  • Culture fondée sur une grande confiance.
  • Accompagnement et cadres stratégiques fournis par une équipe marketing mondiale.
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences.

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