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Halter
Halter
51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenLandwirtschaftLebensmittel und Getränke
Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.
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Stellen im Unternehmen

Marketingleitung Argentinien und Uruguay

Verantwortung für das gesamte Marketing von Halter in Argentinien und Uruguay – von Markenbekanntheit bis Wachstum, Kundengewinnung und Kundenbindung. Im Mittelpunkt stehen lokales Marketing, der Austausch mit Landwirten, Umsatzentwicklung und die Zusammenarbeit mit dem globalen Team in Neuseeland.

ARArgentinienHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer
Switching

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Halters Marketingstrategie und verwalten Sie das Budget für Argentinien und Uruguay.
  • Steigern Sie den Umsatz entlang der gesamten Kundenreise – von der Kundengewinnung über den Ausbau bis zur Kundenbindung.
  • Stärken Sie die Bekanntheit der Marke in landwirtschaftlichen Gemeinschaften.
  • Stellen Sie das lokale Marketingteam ein und führen Sie es.
  • Erstellen Sie suchmaschinenorientierte Inhalte für Landwirte, betreuen Sie die eigenen Kanäle und veröffentlichen Sie organische Social-Media-Inhalte.
  • Planen Sie gemeinsam mit Vertriebsverantwortlichen Feldtage, Messen und Veranstaltungen für Landwirte.
  • Entwickeln Sie Fallstudien und Belege von Landwirten, die Kundengewinnung, Ausbau und Kundenbindung unterstützen.
  • Arbeiten Sie mit dem globalen Performance-Marketing-Team an bezahlten Kanälen und den Kosten der Kundengewinnung.
  • Tragen Sie dazu bei, die Pipeline für Großunternehmen und größere Kunden auszubauen.
  • Verfolgen und berichten Sie über Pipeline, Kundengewinnungskosten, Markenbekanntheit und Umsatz anhand der Nettoumsatzbindung.
  • Passen Sie Halters globale Marke und Tonalität für Landwirte in Argentinien und Uruguay an.
  • Erstellen Sie Fallstudien und Erfolgsgeschichten zur Kapitalrendite, die Bedenken zu Preis, Wirksamkeitsnachweisen und Wechselrisiken aufgreifen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Go-to-Market-Verantwortlichen und Halters globalem Marketingteam am Hauptsitz in Neuseeland zusammen.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Marketingteams oder Marketingbereichen.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für Ergebnisse bei Kundengewinnung, Ausbau und Kundenbindung.
  • Ausgeprägtes Verständnis der Kunden und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rinderhaltern.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines leistungsfähigen, erfolgreichen Teams.
  • Erfahrung beim Ausbau einer Marketing- oder Wachstumsfunktion in einem dynamischen Umfeld ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, sowohl im Markenmarketing als auch im nachfrageorientierten Marketing zu arbeiten.
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und Fokus auf Umsatz.
  • Treffen datenbasierte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
  • Sicherer Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
  • Fortgeschrittene Anwendung von KI-Tools für die Inhaltserstellung, personalisierte Ansprache sowie die Analyse von Kampagnen und Vertriebstrichtern.
  • Fähigkeit, globale Markenrichtlinien an die Märkte in Argentinien und Uruguay anzupassen.
  • Gesetzliche Berechtigung, im jeweiligen Land zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Persönliches Budget von 1.000 US-Dollar für die berufliche Weiterentwicklung.
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Büro als zentralem Arbeitsort.
  • Eigenverantwortung, Möglichkeiten zum Ausbau der Fachkenntnisse und kontinuierliches Lernen.
  • Eine Tätigkeit, die den Lebensunterhalt von Landwirten und nachhaltigere Betriebsabläufe unterstützt.
  • Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Kultur, die auf großem Vertrauen basiert.
  • Unterstützung und strategische Rahmenbedingungen durch ein globales Marketingteam.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau von Kompetenzen.

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