Halter
Halter
Halter е агротехнологична компания, която разработва свързани технологии за управление на добитъка за фермери, отглеждащи млечни и месодайни говеда. Нейните соларно захранвани носими нашийници, комуникационна кула и мобилно приложение поддържат виртуално ограждане, дистанционно управление на движението на стадата, проследяване на местоположението на животните в реално време, наблюдение на здравето и разгонването, както и прецизно управление на пасищата. Като помага на фермерите да управляват по-точно пашата и разпределението на фуража, системата на Halter е създадена да намали ръчния труд, като същевременно подпомага хуманното отношение към животните, резултатите от развъждането и ежедневната ефективност на фермите. Компанията развива дейност в Нова Зеландия, Австралия и Съединените щати.

Ръководител маркетинг за Аржентина и Уругвай

Ще ръководите цялостния маркетинг на Halter в Аржентина и Уругвай, ще изграждате разпознаваемост на марката и ще стимулирате растежа от привличането до задържането на клиенти. Работата е насочена към местния маркетинг, ангажираността на фермерите, приходите и сътрудничеството с глобалния екип на Halter в Нова Зеландия.

Описание

  • Ще определяте маркетинговата стратегия на Halter и ще управлявате бюджета му за Аржентина и Уругвай.
  • Ще стимулирате приходите през целия път на клиента – от привличането му до разширяването на сътрудничеството и задържането му.
  • Ще повишавате разпознаваемостта на марката сред земеделските общности.
  • Ще наемете и ръководите местния маркетингов екип.
  • Ще създавате оптимизирани за търсачки материали за фермери, ще управлявате собствените канали и ще публикувате органично съдържание в социалните мрежи.
  • Заедно с търговските ръководители ще планирате полеви дни, изложения и събития за фермери.
  • Ще разработвате казуси и доказателства от фермери в подкрепа на привличането на клиенти, разширяването на сътрудничеството и задържането им.
  • Ще си партнирате с глобалния екип за маркетинг на резултатите по платените канали и разходите за привличане на клиенти.
  • Ще помагате за разширяването на търговския потенциал при корпоративни и по-големи клиенти.
  • Ще проследявате и отчитате търговския потенциал, разходите за привличане на клиенти, разпознаваемостта на марката и приходите чрез нетното задържане на приходите.
  • Ще адаптирате глобалната марка и стила на комуникация на Halter за фермерите в Аржентина и Уругвай.
  • Ще създавате казуси за възвръщаемостта на инвестициите и истории, които разглеждат опасенията относно цената, доказателствата и риска при смяна на доставчика.
  • Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите по излизане на пазара и глобалния маркетингов екип на Halter в централата му в Нова Зеландия.

Изисквания

  • Значителен опит в ръководенето на маркетингови екипи или функции.
  • Опит с поемане на отговорност за резултатите при привличането, разширяването и задържането на клиенти.
  • Задълбочено разбиране на клиентите и опит в работата с животновъди, отглеждащи говеда.
  • Опит в изграждането и ръководенето на ефективен екип с високи резултати.
  • Предимство е опитът в разрастването на маркетингова функция или функция за растеж в динамична среда.
  • Умение за работа както върху бранда, така и върху маркетинга, генериращ търсене.
  • Силна бизнес преценка и фокус върху приходите.
  • Използвате данни при вземането на решения и поемате отговорност за резултатите.
  • Умеете да работите в неясни ситуации и поемате отговорност за постигнатото.
  • Напреднало използване на инструменти с изкуствен интелект за създаване на съдържание, персонализирана комуникация и анализ на кампании или фунии за продажби.
  • Умение за адаптиране на глобалните рамки на марката към пазарите в Аржентина и Уругвай.
  • Законно право на работа в съответната държава.

Придобивки

  • Фонд за лично развитие в размер на 1 000 щатски долара.
  • Гъвкав подход към работата с акцент върху офиса.
  • Самостоятелност, възможности за задълбочаване на експертните знания и непрекъснато обучение.
  • Работа, която подкрепя поминъка на фермерите и по-устойчивите дейности.
  • Разнообразна и приобщаваща работна среда.
  • Култура на високо доверие.
  • Подкрепа и стратегически рамки от глобалния маркетингов екип.
  • Възможности за професионално израстване и развитие на уменията.