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Halter
Halter
51 – 200 Dipendenti
AgricolturaAlimenti e bevandeAssistenza sanitaria
Halter è un’azienda di agrotecnologia che sviluppa tecnologie connesse per la gestione del bestiame, destinate agli allevatori di bovini da latte e da carne. I suoi collari indossabili alimentati a energia solare, la torre di connettività e l’app mobile supportano il pascolo virtuale, lo spostamento remoto delle mandrie, la localizzazione degli animali in tempo reale, il monitoraggio della salute e dei calori e la gestione di precisione dei pascoli. Aiutando gli allevatori a gestire con maggiore accuratezza il pascolo e l’assegnazione dei mangimi, il sistema di Halter è progettato per ridurre il lavoro manuale e sostenere al contempo il benessere degli animali, i risultati riproduttivi e l’efficienza quotidiana delle aziende agricole. L’azienda opera in Nuova Zelanda, Australia e Stati Uniti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile marketing per Argentina e Uruguay

Guida il marketing a 360 gradi di Halter in Argentina e Uruguay, rafforzando la notorietà del marchio e promuovendo la crescita dall’acquisizione alla fidelizzazione dei clienti. Il ruolo si concentra sul marketing locale, sul coinvolgimento degli allevatori, sui risultati dei ricavi e sulla collaborazione con il team globale di Halter, con sede in Nuova Zelanda.

ARArgentinaIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing
Commutazione

Descrizione

  • Definisci la strategia di marketing di Halter e gestisci il budget per Argentina e Uruguay.
  • Promuovi i ricavi lungo tutto il percorso del cliente, dall’acquisizione all’espansione e alla fidelizzazione.
  • Aumenta la notorietà del marchio nelle comunità agricole.
  • Assumi e guida il team locale di marketing.
  • Crea risorse per gli allevatori ottimizzate per la ricerca, gestisci i canali proprietari e pubblica contenuti organici sui social media.
  • Organizza giornate in campo, fiere ed eventi per gli allevatori insieme ai responsabili delle vendite.
  • Sviluppa casi di studio sugli allevatori e prove a sostegno dell’acquisizione, dell’espansione e della fidelizzazione dei clienti.
  • Collabora con il team globale di Performance Marketing sui canali a pagamento e sui costi di acquisizione dei clienti.
  • Contribuisci ad ampliare la pipeline per le aziende e i clienti di maggiori dimensioni.
  • Monitora e comunica dati sulla pipeline, sul costo di acquisizione dei clienti, sulla notorietà del marchio e sui ricavi attraverso la net dollar retention.
  • Adatta il marchio e il tono globali di Halter agli allevatori in Argentina e Uruguay.
  • Crea casi di studio sul ritorno sull’investimento e storie che affrontino le preoccupazioni relative al prezzo, alle prove e ai rischi del cambiamento.
  • Collabora a stretto contatto con i responsabili go-to-market e con il team globale di marketing di Halter presso la sede in Nuova Zelanda.

Requisiti

  • Esperienza significativa nella guida di team o funzioni di marketing.
  • Esperienza di responsabilità sui risultati di acquisizione, espansione e fidelizzazione dei clienti.
  • Ottima conoscenza dei clienti ed esperienza di lavoro con allevatori di bovini.
  • Esperienza nella creazione e nella guida di un team efficace e ad alte prestazioni.
  • È preferibile esperienza nell’espansione di una funzione marketing o crescita in un ambiente dinamico.
  • Capacità di lavorare sia sul marketing del brand sia sul marketing della domanda.
  • Solido giudizio commerciale e attenzione ai ricavi.
  • Utilizzo dei dati per prendere decisioni e responsabilità dei risultati.
  • Capacità di lavorare nell’incertezza e assumersi la responsabilità dei risultati.
  • Uso avanzato di strumenti di IA per creare contenuti, personalizzare le comunicazioni e analizzare campagne o funnel.
  • Capacità di adattare i framework globali del brand ai mercati di Argentina e Uruguay.
  • Autorizzazione legale a lavorare nel paese pertinente.

Benefit

  • Fondo di 1.000 $ per lo sviluppo personale.
  • Modalità di lavoro flessibile incentrata sull’ufficio.
  • Autonomia, opportunità per sviluppare competenze specialistiche e apprendimento continuo.
  • Un lavoro che sostiene i mezzi di sostentamento degli allevatori e attività più sostenibili.
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
  • Cultura basata sulla fiducia.
  • Supporto e framework strategici da parte di un team globale di marketing.
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

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