阿根廷與烏拉圭行銷主管
負責 Halter 在阿根廷與烏拉圭的全方位行銷，提升品牌知名度，並推動從開發客戶到客戶留存的業務成長。 工作重點包括在地行銷、牧場主互動、營收表現，以及與 Halter 位於紐西蘭的全球團隊合作。
說明
- 制定 Halter 在阿根廷與烏拉圭的行銷策略並管理預算。
- 推動客戶旅程各階段的營收成長，涵蓋開發客戶、業務拓展與客戶留存。
- 提升 Halter 在牧業社群中的品牌知名度。
- 招募並領導在地行銷團隊。
- 為牧場主製作有助於搜尋曝光的資源、管理自有管道，並發布自然社群內容。
- 與銷售主管共同規劃田間活動、展覽及牧場主活動。
- 開發牧場主案例研究及相關佐證，支援開發客戶、業務拓展與客戶留存。
- 與全球成效行銷團隊合作管理付費管道和客戶取得成本。
- 協助拓展大型企業及重要客戶的銷售機會管道。
- 追蹤並回報銷售機會管道、客戶取得成本、品牌知名度，以及透過淨美元留存率呈現的營收表現。
- 針對阿根廷與烏拉圭的牧場主，在地化 Halter 的全球品牌形象與溝通語調。
- 製作投資報酬案例研究及相關故事，回應客戶對價格、成效證明與轉換風險的疑慮。
- 與市場拓展主管及 Halter 位於紐西蘭總部的全球行銷團隊密切合作。
職位要求
- 具備豐富的行銷團隊或行銷職能領導經驗。
- 曾負責開發客戶、業務拓展與客戶留存的成果。
- 深入了解客戶，並具備與養牛牧場主合作的經驗。
- 具備組建並領導高效能團隊的經驗。
- 具備在快速變動環境中擴展行銷或成長職能的經驗者優先。
- 能兼顧品牌行銷與需求行銷。
- 具備出色的商業判斷力，並以營收為重。
- 運用數據做決策，並對成果負責。
- 能適應不確定情況並承擔成果責任。
- 熟練運用 AI 工具製作內容、進行個人化溝通，以及分析行銷活動或轉換漏斗。
- 能依據阿根廷與烏拉圭市場調整全球品牌架構。
- 具備在相關國家合法工作的資格。
福利待遇
- 1,000 美元個人發展基金。
- 以辦公室為核心的彈性工作方式。
- 工作自主權、累積專業能力的機會，以及持續學習。
- 支持牧場主生計並促進營運永續的工作。
- 多元且共融的職場。
- 高度信任的文化。
- 全球行銷團隊提供的支援與策略架構。
- 職涯成長與技能發展機會。
